無論是初入職場(chǎng)的菜鳥，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的老干部，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，處理好人際關(guān)系是非常重要的。職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì)，是人生的第二戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候你在工作上和同事相處的時(shí)間甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過和家人相處的時(shí)間，擁有良好的人際關(guān)系是獲得事業(yè)成功的一大法寶。那么如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系，影響到職場(chǎng)人際關(guān)系的心理學(xué)原則又有哪些呢?

　　首先是蹺蹺板互惠原則。人和人之間的互動(dòng)，就像坐蹺蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)都一頭高一頭低，就是要高低交替才玩得起來!一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不肯讓步的人，即使真討到不少好處，也只是暫時(shí)的，并不能帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的優(yōu)勢(shì)。蹺蹺板互惠原則是我們?cè)谂c同事相處時(shí)不可缺少的藝術(shù)。其次是刺猬法則。刺猬法則就是人際交往中的心理距離效應(yīng)，同事之間要留有一些隱私空間，同事之間雖然應(yīng)該保持親密關(guān)系，但這是“親密有間”的關(guān)系，而不是親密無間。最后是白金法則，一句話來說就是：你想人家怎么待你，你就怎么待人。

　　在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中，給對(duì)方留下一個(gè)良好的第一印象，對(duì)工作順利、有效開展有著不可低估的作用。若開端不好，則以后很難消除消極印象。另外再分享幾條為人處事的原則，第一是真誠(chéng)待人，真誠(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。第二是樂觀主動(dòng)，對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。三是尊重平等，把對(duì)方放在同一個(gè)高度，當(dāng)成朋友去尊重。任何好的人際關(guān)系都能讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。

　　職場(chǎng)很復(fù)雜，但也很簡(jiǎn)單。習(xí)慣以積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)人和事，常常自我反省與提升，提高自己的工作能力，掌握了職場(chǎng)人際相處的原則和技巧，從主動(dòng)地角度去駕馭職場(chǎng)這個(gè)江湖，所有的困難必然都會(huì)迎刃而解。

相關(guān)知識(shí)

職場(chǎng)人如何進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃？
職場(chǎng)心理健康：挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
職場(chǎng)心理健康指南：如何應(yīng)對(duì)壓力與焦慮
職場(chǎng)周刊丨從生涯規(guī)劃到人際指南 女性職場(chǎng)如何避雷？
“陽光心態(tài)”職場(chǎng)心理健康系列課程培訓(xùn)
職場(chǎng)健康秘籍：如何在職場(chǎng)中保持活力？
職場(chǎng)心理健康促進(jìn)
職場(chǎng)心理健康
職場(chǎng)心理咨詢
何嫻：職場(chǎng)心理調(diào)適，教你3招！

網(wǎng)址: 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系 參透職場(chǎng)心理學(xué) http://m.u1s5d6.cn/newsview901336.html