新媒體人的28歲
相當(dāng)于普通職人的50歲
過(guò)了25歲以后，每年都會(huì)有一次大型年齡焦慮爆發(fā)，通常的契機(jī)是生日。
但這次與眾不同，因?yàn)橛袀€(gè)朋友在生日時(shí)對(duì)我說(shuō)：你知道嗎？其實(shí)27歲生日代表著你已經(jīng)在世間活了27個(gè)年頭，開(kāi)始第28年了。
“什么？我以為27歲生日不是指開(kāi)始過(guò)27歲嗎？”我問(wèn)。
“不，27歲生日慶祝的不是開(kāi)始，而是27歲結(jié)束。”她說(shuō)。
意識(shí)到這個(gè)常識(shí)后，我徹底崩潰了，之前的我是無(wú)知且快樂(lè)的，做好了“迎接”27歲的準(zhǔn)備，但現(xiàn)在，我的人生好像突然被偷走了一年，我莫名其妙就28了。
這實(shí)在令人恐懼，眾所周知，新媒體人的28歲相當(dāng)于普通職人的50歲。我已經(jīng)逼近退休年齡，但并沒(méi)有資深的經(jīng)驗(yàn)。
于是，99年的實(shí)習(xí)生和這個(gè)可怕的事實(shí)導(dǎo)致了我，一個(gè)新媒體行業(yè)中老年基層員工的2019年度年齡焦慮，正式地拉開(kāi)了序幕。
變成專家or管理者
或被淘汰
如果走向順利，一個(gè)普通人的職場(chǎng)生涯大概可以概括成一座金字塔：
人們?cè)陧樦鹱炙吓赖耐瑫r(shí)，后面還有一個(gè)叫做“年齡”的怪物在追趕你，它不成文地規(guī)定著，你只能在每一層待有限的時(shí)間。35歲似乎是個(gè)分水嶺，到了35歲以后，那些還沒(méi)有在“規(guī)定時(shí)間內(nèi)”從基層員工轉(zhuǎn)型為“專家”或“管理者”的人們，就被世界拋棄了。
所以，職業(yè)對(duì)于年齡焦慮來(lái)說(shuō)就像催化劑一樣。每一個(gè)30歲左右的職場(chǎng)人都擔(dān)憂著：自己以后還能做什么？被更便宜又好用的年輕人淘汰之后該怎么辦？
青春這碗飯，我到底還能吃多久？
我們所在的行業(yè)
焦慮不分年齡
作為一名新媒體編輯，我感覺(jué)自己的職業(yè)生涯比模特還短。因?yàn)樾袠I(yè)對(duì)從業(yè)者的需求迭代很快，永遠(yuǎn)用最新鮮的那一茬韭菜。
對(duì)于那些有文字理想的人來(lái)說(shuō)，新媒體工作是很消耗自身的。因?yàn)樽龅牟⒉皇菍?shí)在、雋永的內(nèi)容，而更像網(wǎng)紅店，潮來(lái)潮去，最后什么也不剩下。我們整天趕浪潮，大概正因?yàn)樽约簺](méi)有海。
某種程度上，新媒體就像流量愛(ài)豆一樣，吃青春飯，而那些報(bào)道記者，就是實(shí)力派演員。
同理，眼下能吃這碗青春飯，是因?yàn)樯鐣?huì)能夠暫時(shí)容忍你處于年輕的、技不如人的階段。這種容忍當(dāng)然是有年齡限制的，看看人們?cè)趺纯创粋€(gè)30歲、40歲仍然拿不出作品的流量明星就知道了。
如果你不能在這個(gè)“容忍區(qū)間”里變得有實(shí)力，從“新媒體小編”轉(zhuǎn)型成“文字工作者”，怎么辦？而且細(xì)想想，這個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)間就只有幾年而已。
在職場(chǎng)上，能力和年齡是成正比的。如果你到了一定年齡，卻沒(méi)有練就出一定水平，就只能被年輕人替代。
但我們都看得到卻不想承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)趨勢(shì)是，比你年輕的人，大多還比你厲害。
我們所在的年齡
焦慮不分行業(yè)
我忍不住懷疑，職場(chǎng)真的這么偏愛(ài)年輕人嗎？這到底是我們的臆想還是事實(shí)？是所有行業(yè)都這么殘酷嗎？還是只有新媒體如此？
而身邊的朋友們給我的答案是：“所有行業(yè)都如此?！?/p>
“我們終將會(huì)被‘便宜又好用’的人代替?！?/strong>
運(yùn)營(yíng)這行的晉升道路很簡(jiǎn)單，運(yùn)營(yíng)專員-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-部門(mén)主管，如果不能在30歲時(shí)做到管理層，那就一定要轉(zhuǎn)行了，運(yùn)營(yíng)是絕對(duì)待不下去的。
比如：招聘的時(shí)候會(huì)直接篩掉90年之前的，你對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的反應(yīng)能力不行了，對(duì)95、00后感興趣的東西也不敏銳，這鴻溝根本就不是做調(diào)查、看資料做功課能補(bǔ)上來(lái)的。況且，這個(gè)年歲真有本事的人誰(shuí)還通過(guò)投簡(jiǎn)歷找工作？即便你是真有本事，也沒(méi)有那個(gè)時(shí)間成本去試錯(cuò)。
“我們心里都明白，那些剛畢業(yè)的孩子，相對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，便宜又好用?！?/strong>
我曾經(jīng)很羨慕那些有“硬技術(shù)”的工作，比如編程，但程序員朋友告訴我：
“能力的增速跟不上年歲，再硬的技術(shù)也沒(méi)用?！?/strong>
也許27歲的我覺(jué)得22歲的實(shí)習(xí)生“不配”焦慮；32歲的人覺(jué)得27歲的我不配焦慮；但35歲……完全有資格焦慮，35歲好像必須焦慮了。過(guò)了之后，墜落的速度就變得越來(lái)越快，你在身上摸來(lái)摸去也沒(méi)找到任何有效按鈕，只能仰頭看著其他人緩緩上升，然后準(zhǔn)備迎接生活帶給你的粉碎性骨折。
所以，我們沒(méi)有出路嗎？
努力往上爬嗎？
“又有誰(shuí)沒(méi)在努力呢？可是金字塔頂只有那么一點(diǎn)點(diǎn)位置，不可能保證所有人的 happy ending。”
轉(zhuǎn)行嗎？
“轉(zhuǎn)型的話，沉沒(méi)成本太高了，年歲越大重新開(kāi)始的可能性越小，雖說(shuō)技能可以遷移，但一身的技能點(diǎn)加完了，誰(shuí)舍得廢掉？”
發(fā)展副業(yè)嗎？
“有本事靠副業(yè)掙錢(qián)的人，還焦慮什么？普通社畜下班之后就夜里了，洗漱都是硬撐的，哪有時(shí)間和精力去發(fā)展副業(yè)?！?/p>
好像所有的路都走不通，我們被困在金字塔底層團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
年輕人像燃料一樣被投入社會(huì)機(jī)器中，熊熊地?zé)龓啄?，身體被摧殘得差不多了，頭發(fā)和腦細(xì)胞也所剩無(wú)幾，然后，便要面對(duì)“你為什么不努力跟上時(shí)代”的指責(zé)，實(shí)在太過(guò)苛刻。
當(dāng)我問(wèn)朋友們，你如何對(duì)抗行業(yè)中的年齡焦慮？他們的回答是：
拖著
不知道
還能咋辦
以后再說(shuō)吧
好像對(duì)抗不了啊
想那么多沒(méi)用的干什么
反正現(xiàn)在還沒(méi)到35，那么可以再緩一緩
某種程度上，知道每個(gè)人都一樣焦慮無(wú)助又迷茫，反而可以緩解一些焦慮。但好像這些90后們，不管是真的沒(méi)想清楚，還是故作佛系或喪，也都沒(méi)有答案。
所以我去問(wèn)了個(gè)35歲必須焦慮的人——Rofi ，從他那里得到了一些或許可以讓我們消化整理這份年齡焦慮的思路：
即使我們當(dāng)下總擔(dān)心著“以后肯定要被淘汰的”，但事實(shí)上，人適應(yīng)環(huán)境的能力比我們想象的要強(qiáng)得多。對(duì)未來(lái)的自己有點(diǎn)信心，無(wú)論你相不相信，你總會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)的。
嘗試擴(kuò)大并優(yōu)化自己的信息源。在這個(gè)時(shí)代里，擁有優(yōu)質(zhì)的信息就相當(dāng)于你手握好的競(jìng)爭(zhēng)武器。多去了解一些東西，就更有可能找到解決當(dāng)下困境的辦法。
盡早培養(yǎng)一門(mén)興趣，如果有機(jī)會(huì)的話，發(fā)展為副業(yè)，并試著以此來(lái)?yè)Q取報(bào)酬。《反脆弱》中提到：工資是使人成癮的東西。也許當(dāng)我們不再依賴于工資建立安全感時(shí)，會(huì)獲得新的視角。對(duì)了，“盡早”的意思就是“現(xiàn)在”，不管你是25歲還是已經(jīng)35歲了，因?yàn)榻裉斓哪阌肋h(yuǎn)是你生命中最年輕的一天。
年齡增長(zhǎng)帶來(lái)的不都是劣勢(shì)，職場(chǎng)不僅需要會(huì)熬夜的年輕人，還需要共情能力強(qiáng)、理解力好、有解決復(fù)雜問(wèn)題的綜合能力的中年人。
如果仍然焦慮，那么至少你還有很多人同行。而且越早焦慮，某種程度上來(lái)說(shuō)，也就越熟悉這種焦慮。這已經(jīng)比別人提前一步警戒了不是嗎？
“會(huì)好起來(lái)的?！?/strong> 必須這樣想。
我們都在大海中沉浮，看不到岸在哪里，時(shí)刻擔(dān)心著翻船，不知道有沒(méi)有走對(duì)方向。焦慮沒(méi)過(guò)額頭，我們時(shí)常感到喘不過(guò)氣來(lái)。
但每個(gè)人手中都有一顆救命稻草，可能是一絲信心，可能是不靠譜的夢(mèng)想，可能是什么別的。
要抓住它啊。返回搜狐，查看更多
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