2024年10月29日是照護(hù)與扶助國(guó)際日，國(guó)際勞工組織發(fā)布了《照護(hù)責(zé)任對(duì)女性勞動(dòng)力參與的影響》簡(jiǎn)報(bào)。

簡(jiǎn)報(bào)指出，照護(hù)的責(zé)任正逐漸使全世界數(shù)億女性無法或難以從事有償勞動(dòng)，加之氣候和人口變化增加了照護(hù)工作的需求，我們迫切需要采取措施支持照護(hù)經(jīng)濟(jì)。

明顯的性別差異

2023年，共有7.48億人（15歲及以上）因照護(hù)責(zé)任而未進(jìn)入全球勞動(dòng)力市場(chǎng)，占未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)年齡人口的三分之一。

其中，7.08億人為女性，4000萬人為男性。

這一最新數(shù)據(jù)出自國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)《照護(hù)責(zé)任對(duì)女性勞動(dòng)力參與的影響》，基于125個(gè)國(guó)家的數(shù)據(jù)得出。

這一數(shù)據(jù)表明，照護(hù)責(zé)任是女性進(jìn)入和立足勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要障礙，而男性則更多是由于教育、健康等問題而未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

這種明顯的性別差異表明，女性在養(yǎng)育子女、照護(hù)和扶助殘障群體以及需要長(zhǎng)期照護(hù)的人員、處理家務(wù)和其他照護(hù)工作方面承擔(dān)了過多的責(zé)任。

在全球范圍內(nèi)，約有16億女性和8億男性未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，其中45%的女性和5%的男性將照護(hù)責(zé)任作為不參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的原因。

在25歲至54歲的女性中，將照護(hù)作為未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的原因的比例上升到了三分之二（3.79億婦女）。

農(nóng)村與城鎮(zhèn)之間的差異

受教育程度較低的女性和農(nóng)村地區(qū)的女性由于照護(hù)責(zé)任也面臨更大的勞動(dòng)力參與阻礙。

“由于受教育水平低、就業(yè)機(jī)會(huì)有限、基礎(chǔ)設(shè)施差、居住在農(nóng)村和照護(hù)和扶助系統(tǒng)不足等原因，女性承擔(dān)了過多的照護(hù)責(zé)任，阻礙了她們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。此外，社會(huì)對(duì)照護(hù)工作的期望和陳腐觀念進(jìn)一步限制了女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)的參與，加深了性別不平等。”國(guó)際勞工組織工作條件和平等問題司司長(zhǎng)蘇克提·達(dá)斯古普塔（Sukti Dasgupta）指出。

區(qū)域發(fā)展不平等

按區(qū)域劃分，由于照護(hù)責(zé)任而未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性比例最高的是北非（占未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)女性的63%），其次是阿拉伯國(guó)家（59%）。

在亞洲及太平洋地區(qū)，這一比例為52%，各次區(qū)域的差別不大。

美洲各次區(qū)域的差異明顯，在拉丁美洲和加勒比地區(qū)，47%的女性指出照護(hù)是未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要原因，而在北美洲，這一比例僅為19%。

在歐洲和中亞，21%的女性指出照護(hù)是主要障礙，其中東歐的比例為全球最低（11%）。

這份簡(jiǎn)報(bào)中的新數(shù)據(jù)揭示了由于照護(hù)責(zé)任不平等而導(dǎo)致的勞動(dòng)世界中突出的性別不平等問題，凸顯了數(shù)據(jù)在提高對(duì)照護(hù)經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)中的重要性。

體面勞動(dòng)與照護(hù)經(jīng)濟(jì)

國(guó)際勞工組織已將照護(hù)經(jīng)濟(jì)中的體面勞動(dòng)視為首要任務(wù)，致力于制定新的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以完善照護(hù)工作的相關(guān)數(shù)據(jù)。

基于系統(tǒng)性的性別不平等的背景下，國(guó)際勞工組織成員國(guó)在2024年6月的國(guó)際勞工大會(huì)上通過了里程碑式的《關(guān)于體面勞動(dòng)和照護(hù)經(jīng)濟(jì)的決議》。

該決議是關(guān)于這一問題的全球首個(gè)三方協(xié)議，為各國(guó)應(yīng)對(duì)照護(hù)經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)、抓住有關(guān)機(jī)遇鋪平了道路。

該決議指出：“運(yùn)轉(zhuǎn)良好的照護(hù)經(jīng)濟(jì)不僅能夠支持個(gè)人和家庭，還有助于實(shí)現(xiàn)更健康的勞動(dòng)力、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、提高生產(chǎn)力?！痹摏Q議還強(qiáng)調(diào)了無償照護(hù)工作給女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)發(fā)展造成的“結(jié)構(gòu)性障礙”。

吉爾伯特·洪博

國(guó)際勞工組織總干事

當(dāng)前照護(hù)工作的組織方式往往會(huì)加劇正在努力克服的性別和社會(huì)不平等現(xiàn)象。國(guó)際勞工組織《關(guān)于體面勞動(dòng)和照護(hù)經(jīng)濟(jì)的決議》要求各國(guó)制定政策和制度，消除照護(hù)獲取方和提供方的不平等現(xiàn)象，解決女性獲得有償工作、持續(xù)工作和晉升面臨的障礙，改善所有照護(hù)勞動(dòng)者的條件，進(jìn)而提高照護(hù)質(zhì)量。

持續(xù)投資照護(hù)政策

國(guó)際勞工組織數(shù)據(jù)顯示，自2018年以來，許多國(guó)家通過增加對(duì)幼兒保育和教育的投資，在促進(jìn)女性照護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力參與方面取得了進(jìn)展。

然而，在受到以人口老齡化為主的人口變化和氣候變化影響下，無償照護(hù)工作的強(qiáng)度加大，對(duì)照護(hù)服務(wù)的需求可能會(huì)增加。國(guó)際勞工組織最近的決議強(qiáng)調(diào)了對(duì)照護(hù)政策進(jìn)行充分投資的重要性。這對(duì)于解決日益嚴(yán)重的不平等現(xiàn)象、實(shí)現(xiàn)更廣泛的社會(huì)正義至關(guān)重要。

國(guó)際勞工組織《關(guān)于體面勞動(dòng)和照護(hù)經(jīng)濟(jì)的決議》：

https://www.ilo.org/zh-hans/resource/record-decisions/guan-yu-ti-mian-lao-dong-he-zhao-hu-jing-ji-de-jue-yi

免責(zé)聲明：本內(nèi)容來自騰訊平臺(tái)創(chuàng)作者，不代表騰訊新聞或騰訊網(wǎng)的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

舉報(bào)

相關(guān)知識(shí)

全球7.08億女性因照護(hù)責(zé)任未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，兒童保育負(fù)擔(dān)重
世界婦女報(bào)告：婦女承擔(dān)大量無償家務(wù)勞動(dòng) 進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的婦女不足50%
財(cái)報(bào)速遞：碧水源2022年全年凈利潤(rùn)7.08億元，總體財(cái)務(wù)狀況一般
以案釋法｜女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，法律這樣規(guī)定！
統(tǒng)計(jì)顯示：老年女性重構(gòu)美勞動(dòng)力市場(chǎng)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與度的影響分析.docx
無償獻(xiàn)血 健康儲(chǔ)蓄——我區(qū)召開無償獻(xiàn)血工作動(dòng)員會(huì)
全國(guó)女性就業(yè)人員達(dá)3.2億人 2024年人才市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)需求分析
湖州市區(qū)女性勞動(dòng)力參與率明顯低于男性
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

網(wǎng)址: 無償照護(hù)工作使7.08億女性無法參與勞動(dòng)力市場(chǎng) http://m.u1s5d6.cn/newsview1445467.html