精準把握職場健康管理核心  專家共議職場健康管理工作方案

2024-12-30 來源：經(jīng)濟參考網(wǎng)

　　2024年12月26日下午，以“落實健康責任，爭做先行榜樣”為主題的“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓(xùn)會在湖北武漢召開。 與會專家圍繞職場健康管理的工作方案、標準規(guī)范及實施路徑等進行培訓(xùn)和探討，此次培訓(xùn)有助于精準把握職場健康管理的核心，制定出行之有效的方案，提升試點工作效能，為推廣筑牢根基，助力健康中國建設(shè)。

　　大會現(xiàn)場，湖北省衛(wèi)生健康委員會原黨組成員、副主任，一級巡視員柳東如發(fā)表致辭時指出，湖北省高度重視健康管理工作，并取得了顯著成效，涌現(xiàn)出一大批健康企業(yè)建設(shè)單位。此次培訓(xùn)會在此舉辦，既是對湖北省前期工作的充分肯定，更是要求我們結(jié)合部門監(jiān)管，將相關(guān)政策轉(zhuǎn)化為實際行動，深入探索適合各類實施環(huán)境的健康管理模式。 

　　中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會副主任委員、武漢大學(xué)人民醫(yī)院健康管理中心學(xué)科帶頭人唐世琪會上表示，高質(zhì)量職場健康管理先行試點項目組選擇武漢作為培訓(xùn)會的首站，絕非偶然。武漢承載著厚重的歷史文化，又洋溢著現(xiàn)代創(chuàng)新的活力氣息，我們要在這里為職場健康管理探索新路徑，開啟新征程。唐世琪強調(diào)，通過此次培訓(xùn)，要能夠精準洞察相關(guān)問題，打造創(chuàng)新策略方案，切實提升試點工作效率。

　　全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》進行了詳盡的解讀與闡述。 王占山介紹，中國是全球唯一把“預(yù)防為主，防治結(jié)合”作為國家戰(zhàn)略高度提出的國家。在國家“預(yù)防為主”政策方針的指導(dǎo)下，“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”由中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心、人民網(wǎng)·人民健康、《健康中國觀察》雜志等單位發(fā)起實施，申報啟動于2024年2月，旨在進一步推進“全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目”的落地實施。發(fā)起單位根據(jù)新時代健康衛(wèi)生政策要求，以學(xué)術(shù)和理論為先導(dǎo)，凝聚起全國專家之“智力”，借鑒國內(nèi)外職場健康管理成功做法，按照“主動健康、健康第一責任人”的核心理念，共同編制了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構(gòu)以健康醫(yī)學(xué)為中心，科學(xué)構(gòu)建“職場健康四級架構(gòu)體系”，分為零級、一級（執(zhí)行主體為機關(guān)、企事業(yè)單位），二級（合作醫(yī)療機構(gòu)），三級（其他合作機構(gòu)）這四級架構(gòu)，通過與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務(wù)平臺，實現(xiàn)實施路徑、建設(shè)規(guī)范、質(zhì)控體系和評價標準等工作要求，探索適合我國國情的職場健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作。

　　王占山強調(diào)，健康企業(yè)促進企業(yè)高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展，是健康中國戰(zhàn)略的重要落地支撐和路徑。他進一步闡釋了健康企業(yè)與職場健康管理的關(guān)系包括三方面的內(nèi)容，即第一，健康企業(yè)的核心內(nèi)容就是健康管理和服務(wù)水平。第二，健康管理和服務(wù)水平體現(xiàn)就是高質(zhì)量職場健康管理，第三、高質(zhì)量職場健康管理是健康企業(yè)的重要指標和效果推廣。他指出，企業(yè)建設(shè)與個人健康協(xié)調(diào)發(fā)展體現(xiàn)在兩方面。一是通過工作場所提供健康管理服務(wù)，滿足員工健康新需求；二是培養(yǎng)主動健康，共擔健康責任的職場新生態(tài)。

　　大會現(xiàn)場，美年健康創(chuàng)始人、董事長俞熔發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講，向與會者分享了美年助力高質(zhì)量職場健康解決方案。

　　首先，俞熔剖析了當前數(shù)智化職場健康管理的市場趨勢。俞熔表示，當前職場健康管理至關(guān)重要，從全球范圍來看，企業(yè)對員工健康重視程度不斷提升，職場健康和企業(yè)經(jīng)濟效益關(guān)聯(lián)度越來越高。我國正積極推進健康企業(yè)建設(shè)，鼓勵企業(yè)參與商業(yè)健康保險及多種形式的補充保險，促進健康管理與保險的融合，發(fā)展健康管理組織等新型組織形式。同時，職場健康管理趨勢正從治療轉(zhuǎn)向預(yù)防，注重個性化、數(shù)字化，涵蓋員工全生命周期的健康關(guān)懷，這將有效提升員工的工作效率和幸福感，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)競爭力。當前，數(shù)字化科技正引領(lǐng)職場健康管理模式創(chuàng)新，線上化、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)協(xié)同，將為職場健康服務(wù)帶來創(chuàng)新突破。數(shù)字化和人工智能極大可能會深刻改變企業(yè)健康管理，以AI技術(shù)賦能提升企業(yè)健康管理的效率是未來的明確趨勢，自2025年起職場健康管理將邁入嶄新的階段。

　　其次，俞熔分享了美年健康近年來在創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管領(lǐng)域的成果與進展。俞熔表示，近年來，美年健康在數(shù)智AI技術(shù)與醫(yī)療服務(wù)的深度融合和創(chuàng)新應(yīng)用方面不斷探索，持續(xù)打造了一系列高質(zhì)量的“專精特新”產(chǎn)品，包括腦認知障礙風險AI早篩“腦睿佳”、AI評估肺結(jié)節(jié)“肺結(jié)寧”、AI模型識別病變“膠囊胃鏡機器人”、AI識別提取計算鈣化情況“冠脈鈣化積分”、AI眼底照相分析、多學(xué)科專家協(xié)作診療“AI-MDT健康管理系統(tǒng)”、智能設(shè)備+AI模型“中醫(yī)智能體檢”、“AI量化評估+健康干預(yù)”肝健康管理、AI賦能智能血糖管理“智能血糖產(chǎn)品”、基因檢測、一站式企業(yè)數(shù)智化心理關(guān)愛服務(wù)“心理健康產(chǎn)品”等。此外，2024年美年健康還推出國內(nèi)首款健康管理AI機器人“健康小美”，邁出了全方位全生命周期數(shù)智化健康管理的關(guān)鍵一步，開啟了數(shù)智健康管家時代。2025年，美年健康即將推出“血管健康評估產(chǎn)品”，將常見的心血管評估檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榧峁胺貉芙】岛Y查”“血管健康指數(shù)評估”以及“血管健康管理、干預(yù)和治療”于一體的綜合服務(wù)。

    俞熔最后強調(diào)，美年健康目前正從專業(yè)體檢開始，由創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持，全力以赴實現(xiàn)個性化職場健康管理。 美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產(chǎn)品，借助數(shù)字化、智能化的不斷迭代賦能，實現(xiàn)對職場人群的個性化健康管理，喚起職工對健康管理的興趣，提高企業(yè)投入產(chǎn)出的滿意度，賦能職場健康管理效率和效果的顯著提升。

　　大會現(xiàn)場，美年健康醫(yī)療管理中心總經(jīng)理秦建增發(fā)表了主題為“職場人群血糖健康狀況與高質(zhì)量管理新模式”的主旨演講。秦建増表示，據(jù)國際糖尿病聯(lián)盟（IDF）數(shù)據(jù)，2021年中國成人（20-79歲）糖尿病患病人數(shù)為1.4億。國家衛(wèi)健委發(fā)布的《高血壓等慢性病營養(yǎng)和運動指導(dǎo)原則（2024年版）》中數(shù)據(jù)顯示，中國糖尿病前期患病率（ADA標準）高達35.2%。此外，我國血糖管理現(xiàn)狀還存在控糖方案單一、針對性不強、依從性差等問題。

　　秦建增進一步指出，美年“高質(zhì)量血糖管理新模式”構(gòu)建起血糖管理全流程解決方案，覆蓋檢前、檢中、檢后各環(huán)節(jié)，方案包括：體檢報告解讀、客戶建檔、胰島功能現(xiàn)場檢測、線下會診邀約、線下定制干預(yù)方案、控糖效果追蹤等契合客戶需求的核心場景。

　　最后，秦建增介紹道，美年“職場人群高質(zhì)量血糖健康管理新模式”具備“五位一體”的特征，包括“三大系列六大產(chǎn)品”?！拔逦灰惑w”的特征即：一是權(quán)威性，提供院士級專業(yè)血糖管理方案；二是智能化，構(gòu)建了AI智能血糖管理體系；三是全面性，提供“三師共管”多學(xué)科健管團隊的全面服務(wù)；四是連續(xù)性，全程CGM連續(xù)血糖監(jiān)測，血糖變化清晰可見；五是陪伴式，AIGC控糖助手“糖豆”全程24小時陪伴式健康管理。“三大系列六大產(chǎn)品”，第一是“深度評估”系列，提供2型糖尿病專項檢測即胰島功能檢測和7天生活方式評估服務(wù)；第二是“控糖管理”系列，提供30天生活方式指導(dǎo)服務(wù)、15天營養(yǎng)版智能控糖服務(wù)和30天“三師共管”服務(wù)；第三是“逆糖干預(yù)”系列，提供為期90天的“三師共管”專家版的逆糖服務(wù)。

　　本次活動隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，湖北省人民醫(yī)院（武漢大學(xué)人民醫(yī)院）健康管理中心、華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬同濟醫(yī)院健康管理中心、美年健康、華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院健康管理中心、武漢大學(xué)中南醫(yī)院健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦。來自中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會、湖北省衛(wèi)生健康委員會、湖北省健康管理學(xué)會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，健康管理領(lǐng)域著名專家學(xué)者，企事業(yè)單位負責人，健康管理中心代表等共計約400人參會。此外，美年健康組織了旗下美年大健康、慈銘體檢、慈銘奧亞、美兆健康四大品牌的以東風汽車集團、寶武集團武漢鋼鐵公司、湖北長江出版集團為代表的156家客戶代表參會。 （辰龍）

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