精準(zhǔn)把握職場(chǎng)健康管理核心  專(zhuān)家共議職場(chǎng)健康管理工作方案

2024-12-30 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)

　　2024年12月26日下午，以“落實(shí)健康責(zé)任，爭(zhēng)做先行榜樣”為主題的“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”第一場(chǎng)落地培訓(xùn)會(huì)在湖北武漢召開(kāi)。 與會(huì)專(zhuān)家圍繞職場(chǎng)健康管理的工作方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及實(shí)施路徑等進(jìn)行培訓(xùn)和探討，此次培訓(xùn)有助于精準(zhǔn)把握職場(chǎng)健康管理的核心，制定出行之有效的方案，提升試點(diǎn)工作效能，為推廣筑牢根基，助力健康中國(guó)建設(shè)。

　　大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)原黨組成員、副主任，一級(jí)巡視員柳東如發(fā)表致辭時(shí)指出，湖北省高度重視健康管理工作，并取得了顯著成效，涌現(xiàn)出一大批健康企業(yè)建設(shè)單位。此次培訓(xùn)會(huì)在此舉辦，既是對(duì)湖北省前期工作的充分肯定，更是要求我們結(jié)合部門(mén)監(jiān)管，將相關(guān)政策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，深入探索適合各類(lèi)實(shí)施環(huán)境的健康管理模式。 

　　中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)副主任委員、武漢大學(xué)人民醫(yī)院健康管理中心學(xué)科帶頭人唐世琪會(huì)上表示，高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)項(xiàng)目組選擇武漢作為培訓(xùn)會(huì)的首站，絕非偶然。武漢承載著厚重的歷史文化，又洋溢著現(xiàn)代創(chuàng)新的活力氣息，我們要在這里為職場(chǎng)健康管理探索新路徑，開(kāi)啟新征程。唐世琪強(qiáng)調(diào)，通過(guò)此次培訓(xùn)，要能夠精準(zhǔn)洞察相關(guān)問(wèn)題，打造創(chuàng)新策略方案，切實(shí)提升試點(diǎn)工作效率。

　　全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目秘書(shū)長(zhǎng)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王占山對(duì)《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》進(jìn)行了詳盡的解讀與闡述。 王占山介紹，中國(guó)是全球唯一把“預(yù)防為主，防治結(jié)合”作為國(guó)家戰(zhàn)略高度提出的國(guó)家。在國(guó)家“預(yù)防為主”政策方針的指導(dǎo)下，“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”由中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢病中心、人民網(wǎng)·人民健康、《健康中國(guó)觀(guān)察》雜志等單位發(fā)起實(shí)施，申報(bào)啟動(dòng)于2024年2月，旨在進(jìn)一步推進(jìn)“全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目”的落地實(shí)施。發(fā)起單位根據(jù)新時(shí)代健康衛(wèi)生政策要求，以學(xué)術(shù)和理論為先導(dǎo)，凝聚起全國(guó)專(zhuān)家之“智力”，借鑒國(guó)內(nèi)外職場(chǎng)健康管理成功做法，按照“主動(dòng)健康、健康第一責(zé)任人”的核心理念，共同編制了《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動(dòng)健康為中心、醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)以健康醫(yī)學(xué)為中心，科學(xué)構(gòu)建“職場(chǎng)健康四級(jí)架構(gòu)體系”，分為零級(jí)、一級(jí)（執(zhí)行主體為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位），二級(jí)（合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)），三級(jí)（其他合作機(jī)構(gòu)）這四級(jí)架構(gòu)，通過(guò)與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)實(shí)施路徑、建設(shè)規(guī)范、質(zhì)控體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等工作要求，探索適合我國(guó)國(guó)情的職場(chǎng)健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作。

　　王占山強(qiáng)調(diào)，健康企業(yè)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展，是健康中國(guó)戰(zhàn)略的重要落地支撐和路徑。他進(jìn)一步闡釋了健康企業(yè)與職場(chǎng)健康管理的關(guān)系包括三方面的內(nèi)容，即第一，健康企業(yè)的核心內(nèi)容就是健康管理和服務(wù)水平。第二，健康管理和服務(wù)水平體現(xiàn)就是高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理，第三、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理是健康企業(yè)的重要指標(biāo)和效果推廣。他指出，企業(yè)建設(shè)與個(gè)人健康協(xié)調(diào)發(fā)展體現(xiàn)在兩方面。一是通過(guò)工作場(chǎng)所提供健康管理服務(wù)，滿(mǎn)足員工健康新需求；二是培養(yǎng)主動(dòng)健康，共擔(dān)健康責(zé)任的職場(chǎng)新生態(tài)。

　　大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，美年健康創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)俞熔發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場(chǎng)健康管理”的主旨演講，向與會(huì)者分享了美年助力高質(zhì)量職場(chǎng)健康解決方案。

　　首先，俞熔剖析了當(dāng)前數(shù)智化職場(chǎng)健康管理的市場(chǎng)趨勢(shì)。俞熔表示，當(dāng)前職場(chǎng)健康管理至關(guān)重要，從全球范圍來(lái)看，企業(yè)對(duì)員工健康重視程度不斷提升，職場(chǎng)健康和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高。我國(guó)正積極推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)參與商業(yè)健康保險(xiǎn)及多種形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)，促進(jìn)健康管理與保險(xiǎn)的融合，發(fā)展健康管理組織等新型組織形式。同時(shí)，職場(chǎng)健康管理趨勢(shì)正從治療轉(zhuǎn)向預(yù)防，注重個(gè)性化、數(shù)字化，涵蓋員工全生命周期的健康關(guān)懷，這將有效提升員工的工作效率和幸福感，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，數(shù)字化科技正引領(lǐng)職場(chǎng)健康管理模式創(chuàng)新，線(xiàn)上化、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)協(xié)同，將為職場(chǎng)健康服務(wù)帶來(lái)創(chuàng)新突破。數(shù)字化和人工智能極大可能會(huì)深刻改變企業(yè)健康管理，以AI技術(shù)賦能提升企業(yè)健康管理的效率是未來(lái)的明確趨勢(shì)，自2025年起職場(chǎng)健康管理將邁入嶄新的階段。

　　其次，俞熔分享了美年健康近年來(lái)在創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管領(lǐng)域的成果與進(jìn)展。俞熔表示，近年來(lái)，美年健康在數(shù)智AI技術(shù)與醫(yī)療服務(wù)的深度融合和創(chuàng)新應(yīng)用方面不斷探索，持續(xù)打造了一系列高質(zhì)量的“專(zhuān)精特新”產(chǎn)品，包括腦認(rèn)知障礙風(fēng)險(xiǎn)AI早篩“腦睿佳”、AI評(píng)估肺結(jié)節(jié)“肺結(jié)寧”、AI模型識(shí)別病變“膠囊胃鏡機(jī)器人”、AI識(shí)別提取計(jì)算鈣化情況“冠脈鈣化積分”、AI眼底照相分析、多學(xué)科專(zhuān)家協(xié)作診療“AI-MDT健康管理系統(tǒng)”、智能設(shè)備+AI模型“中醫(yī)智能體檢”、“AI量化評(píng)估+健康干預(yù)”肝健康管理、AI賦能智能血糖管理“智能血糖產(chǎn)品”、基因檢測(cè)、一站式企業(yè)數(shù)智化心理關(guān)愛(ài)服務(wù)“心理健康產(chǎn)品”等。此外，2024年美年健康還推出國(guó)內(nèi)首款健康管理AI機(jī)器人“健康小美”，邁出了全方位全生命周期數(shù)智化健康管理的關(guān)鍵一步，開(kāi)啟了數(shù)智健康管家時(shí)代。2025年，美年健康即將推出“血管健康評(píng)估產(chǎn)品”，將常見(jiàn)的心血管評(píng)估檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榧峁胺貉芙】岛Y查”“血管健康指數(shù)評(píng)估”以及“血管健康管理、干預(yù)和治療”于一體的綜合服務(wù)。

    俞熔最后強(qiáng)調(diào)，美年健康目前正從專(zhuān)業(yè)體檢開(kāi)始，由創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持，全力以赴實(shí)現(xiàn)個(gè)性化職場(chǎng)健康管理。 美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產(chǎn)品，借助數(shù)字化、智能化的不斷迭代賦能，實(shí)現(xiàn)對(duì)職場(chǎng)人群的個(gè)性化健康管理，喚起職工對(duì)健康管理的興趣，提高企業(yè)投入產(chǎn)出的滿(mǎn)意度，賦能職場(chǎng)健康管理效率和效果的顯著提升。

　　大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，美年健康醫(yī)療管理中心總經(jīng)理秦建增發(fā)表了主題為“職場(chǎng)人群血糖健康狀況與高質(zhì)量管理新模式”的主旨演講。秦建増表示，據(jù)國(guó)際糖尿病聯(lián)盟（IDF）數(shù)據(jù)，2021年中國(guó)成人（20-79歲）糖尿病患病人數(shù)為1.4億。國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《高血壓等慢性病營(yíng)養(yǎng)和運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)原則（2024年版）》中數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)糖尿病前期患病率（ADA標(biāo)準(zhǔn)）高達(dá)35.2%。此外，我國(guó)血糖管理現(xiàn)狀還存在控糖方案單一、針對(duì)性不強(qiáng)、依從性差等問(wèn)題。

　　秦建增進(jìn)一步指出，美年“高質(zhì)量血糖管理新模式”構(gòu)建起血糖管理全流程解決方案，覆蓋檢前、檢中、檢后各環(huán)節(jié)，方案包括：體檢報(bào)告解讀、客戶(hù)建檔、胰島功能現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、線(xiàn)下會(huì)診邀約、線(xiàn)下定制干預(yù)方案、控糖效果追蹤等契合客戶(hù)需求的核心場(chǎng)景。

　　最后，秦建增介紹道，美年“職場(chǎng)人群高質(zhì)量血糖健康管理新模式”具備“五位一體”的特征，包括“三大系列六大產(chǎn)品”。“五位一體”的特征即：一是權(quán)威性，提供院士級(jí)專(zhuān)業(yè)血糖管理方案；二是智能化，構(gòu)建了AI智能血糖管理體系；三是全面性，提供“三師共管”多學(xué)科健管團(tuán)隊(duì)的全面服務(wù)；四是連續(xù)性，全程CGM連續(xù)血糖監(jiān)測(cè)，血糖變化清晰可見(jiàn)；五是陪伴式，AIGC控糖助手“糖豆”全程24小時(shí)陪伴式健康管理。“三大系列六大產(chǎn)品”，第一是“深度評(píng)估”系列，提供2型糖尿病專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)即胰島功能檢測(cè)和7天生活方式評(píng)估服務(wù)；第二是“控糖管理”系列，提供30天生活方式指導(dǎo)服務(wù)、15天營(yíng)養(yǎng)版智能控糖服務(wù)和30天“三師共管”服務(wù)；第三是“逆糖干預(yù)”系列，提供為期90天的“三師共管”專(zhuān)家版的逆糖服務(wù)。

　　本次活動(dòng)隸屬于全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目，由全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管理委員會(huì)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)主辦，湖北省人民醫(yī)院（武漢大學(xué)人民醫(yī)院）健康管理中心、華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院健康管理中心、美年健康、華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院健康管理中心、武漢大學(xué)中南醫(yī)院健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦。來(lái)自中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管理委員會(huì)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)、湖北省健康管理學(xué)會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，健康管理領(lǐng)域著名專(zhuān)家學(xué)者，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，健康管理中心代表等共計(jì)約400人參會(huì)。此外，美年健康組織了旗下美年大健康、慈銘體檢、慈銘奧亞、美兆健康四大品牌的以東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)、寶武集團(tuán)武漢鋼鐵公司、湖北長(zhǎng)江出版集團(tuán)為代表的156家客戶(hù)代表參會(huì)。 （辰龍）

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