本網(wǎng)訊 我州把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，聚焦省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、州委“337”工作思路，大力實施衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃，緊盯制度落實、責(zé)任壓實、效果見實，不斷推動全州醫(yī)療管理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

我州積極落實和推進(jìn)“編外院長”制度，高位推動醫(yī)療質(zhì)量提升。州級黨政“一把手”以上率下，帶動全州40名州、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任42家醫(yī)院“編外院長”，建立《“編外院長”履職清單》《掛聯(lián)醫(yī)院需“編外院長”幫助解決問題清單》“雙清單”常態(tài)化調(diào)度機(jī)制；將掛聯(lián)醫(yī)院建設(shè)成效納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核和年度目標(biāo)綜合考核等，推動州、縣兩級黨政“一把手”扛實“編外院長”責(zé)任。目前，全州各級“編外院長”實地調(diào)研走訪、看病就醫(yī)走流程體驗64次，整合優(yōu)化資源配置打通堵點解決難題、研究解決問題149個。

為壓實公立醫(yī)院高質(zhì)量運營管理責(zé)任，我州抽調(diào)公立醫(yī)院質(zhì)控辦、病案科技術(shù)骨干成立州級醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估專班，緊緊圍繞指標(biāo)，對全州醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐項分析，查短板、找弱項，堅持“一月一分析，一月一調(diào)度，一月一細(xì)化”整改，逐級壓實責(zé)任；督促指導(dǎo)公立醫(yī)院組建工作專班，建立醫(yī)院內(nèi)部考核評價指標(biāo)體系，將指標(biāo)、責(zé)任細(xì)化到科室，動態(tài)調(diào)整醫(yī)院的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、績效機(jī)構(gòu)；州、縣衛(wèi)健部門隨機(jī)列席旁聽醫(yī)院運營管理分析會，查看落實情況，為績效考核指標(biāo)精細(xì)化管理提供保障。

結(jié)合“三會一課”、科務(wù)會、晨會、早交班等，我州在醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展“院長走流程”政策大宣講活動，院領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化走進(jìn)科室宣講政策，督促落實醫(yī)師法、十八項醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度等規(guī)定，將制度保障質(zhì)量落實見底，進(jìn)一步推動國家、省重點專科建設(shè)，帶動其他科室提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。截至目前，全州各醫(yī)療機(jī)構(gòu)共開展“院長走流程”1764次。

同時，創(chuàng)新開展“質(zhì)監(jiān)融合”新模式，建立專家?guī)?，聘請州級醫(yī)療質(zhì)量控制專家與衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員，深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行“駐點式”質(zhì)控監(jiān)督，規(guī)范診療標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化質(zhì)量評價，通過組織質(zhì)控中心“擂臺比武”考核，提高醫(yī)療質(zhì)控能力，有效提升專業(yè)臨床診療規(guī)范化水平。

據(jù)悉，在最新一期的國家公立醫(yī)院績效考核中，我州公立醫(yī)院績效考核排名顯著提升，其中，州第一人民醫(yī)院全國排名上升237名、州第二人民醫(yī)院全國排名上升32名、個舊市人民醫(yī)院全國排名上升167名，多家醫(yī)院提前完成州級“三年行動計劃”任務(wù)指標(biāo)。

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