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職場女性心理健康需全社會關(guān)愛——代表委員建議將心理健康服務(wù)納入普惠項目

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年11月27日 23:00

職場女性心理健康需全社會關(guān)愛
——代表委員建議將心理健康服務(wù)納入普惠項目

發(fā)布時間： 2021-03-10 10:38:34 | 來源：中國婦女報 | 責(zé)任編輯：張豐

“女職工是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的‘半邊天’，也是家庭和諧的重要維系者。在經(jīng)濟(jì)社會快速轉(zhuǎn)型期，工作壓力不斷加劇，生活節(jié)奏明顯加快，女職工心理健康問題日益凸顯?！苯衲耆珖鴥蓵?，全國政協(xié)委員、全國總工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部部長王曉峰帶來了一份關(guān)于提高女職工心理健康水平的提案。

心理健康是職工健康的重要部分，心理健康狀況直接影響職工的身心狀態(tài)。由于固有觀念、家庭責(zé)任、生理特點等原因，相較于男性，女性心理更易受到來自社會各方面的壓力影響。女職工的心理健康問題亟待關(guān)注解決。像王曉峰委員一樣，今年兩會上，不少代表委員將目光投注于此。

將心理健康體檢納入女職工體檢常規(guī)項目，將心理健康服務(wù)納入職工普惠項目

接受采訪時，王曉峰委員提到了一份河北省的女職工調(diào)查問卷。問卷顯示，參與調(diào)研的33853名女職工中，抑郁陽性人數(shù)為9833人，占比29.0%；焦慮陽性人數(shù)為7038人，占比20.8%，以上占調(diào)研女職工的49.8%。具體表現(xiàn)為：感到自己的精力下降、行動能力減弱；感到自己沒有價值、沒有前途或沒有希望；經(jīng)常睡不踏實或做噩夢等。

根據(jù)調(diào)查，68.6%的女職工近6個月內(nèi)持續(xù)工作較長時間后，出現(xiàn)工作能力降低、自覺困倦疲乏的感覺，其中經(jīng)常性的占18.1%，有時出現(xiàn)的占50.5%，主要表現(xiàn)為對工作喪失熱情、對服務(wù)或接觸的對象越發(fā)沒耐心等。

而心理問題常常會引發(fā)身體疾病。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，女職工的身體健康問題，主要集中在睡眠障礙、神經(jīng)衰弱、經(jīng)期異常、消化系統(tǒng)疾病和過敏性疾病等方面。睡眠障礙、神經(jīng)衰弱者大部分伴有抑郁情緒。消化道疾病和過敏性疾病也是典型的情緒疾病，與個人心理問題密切相關(guān)。

對此，王曉峰委員建議，通過立法或制定相關(guān)政策，將心理健康體檢納入女職工體檢常規(guī)項目，將心理健康服務(wù)納入職工普惠項目內(nèi)容。加大對女職工心理健康服務(wù)的資金投入，對女職工勞動保護(hù)和職業(yè)病防治方面采取具體措施，為職工提供舒緩壓力的文體設(shè)施，提供具有針對性的心理健康服務(wù)。

完善圍產(chǎn)期女職工心理保健服務(wù)，設(shè)置孕產(chǎn)期心理服務(wù)診療中心或?qū)？崎T診

“生育期是女性抑郁癥的發(fā)病高峰期，而圍產(chǎn)期抑郁是孕期及產(chǎn)后最常見的疾病之一?！北敬稳珖鴥蓵?，全國政協(xié)委員、輝瑞中國企業(yè)資深顧問馮丹龍?zhí)貏e關(guān)注到了圍產(chǎn)期（一般指懷孕28周到產(chǎn)后一周）女職工的心理問題。

馮丹龍委員告訴中國婦女報全媒體記者，世界衛(wèi)生組織2020年的數(shù)據(jù)顯示，在發(fā)展中國家，孕產(chǎn)婦妊娠期和產(chǎn)后經(jīng)歷精神障礙的概率分別為15.6%和19.8%，且主要為抑郁癥。有研究顯示，國內(nèi)孕產(chǎn)婦有抑郁情緒問題的達(dá)到近43%。

就在2020年，國家衛(wèi)健委發(fā)布的《探索抑郁癥防治特色服務(wù)工作方案》提出，孕產(chǎn)婦為抑郁癥的重點人群之一，要求將圍產(chǎn)期抑郁癥篩查列入常規(guī)孕檢和產(chǎn)后訪視流程，為孕產(chǎn)婦提供專業(yè)支持等。

但相關(guān)實施細(xì)則尚未出臺，“《方案》中如篩查時間/次數(shù)、轉(zhuǎn)診制度、篩查及治療費用支出來源等都未明確?！瘪T丹龍委員說。

針對這一問題，馮丹龍委員建議，結(jié)合現(xiàn)有常規(guī)孕檢制度，明確圍產(chǎn)期抑郁癥篩查工作流程和實施細(xì)則，加大對孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期抑郁癥防治工作的支持，推動與之配套的生育政策，將圍繞其產(chǎn)生的篩查、診斷及治療費用納入生育醫(yī)療費用支付。并逐步擴(kuò)大專科醫(yī)院的孕產(chǎn)期心理門診試點范圍，在有條件的省市重點醫(yī)院設(shè)置孕產(chǎn)期心理服務(wù)診療中心或?qū)？崎T診，推進(jìn)心理健康醫(yī)學(xué)服務(wù)體系建設(shè)。

加強(qiáng)對更年期婦女的身心關(guān)愛，為更年期女職工設(shè)立“帶薪關(guān)愛假”

“現(xiàn)在常常提到女職工‘四期’，即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的保護(hù)，但忽略了更年期，而更年期綜合征在現(xiàn)實中普遍存在，特別是更年期女職工的心理關(guān)愛問題更是不容忽視?！比珖舜蟠怼V州本田工會女工辦公室副主任李先蘭說。

李先蘭代表告訴記者，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院曾對廣東省上萬名40～65歲的婦女做過更年期相關(guān)問題的分層抽樣調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)發(fā)生不適癥狀的婦女比例超過70％，涉及軀體、精神神經(jīng)系統(tǒng)等幾方面。

“但目前社會對婦女更年期的認(rèn)識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，對女職工更年期身心健康的關(guān)注亟待進(jìn)一步加強(qiáng)?！崩钕忍m代表認(rèn)為。

李先蘭代表建議，首先，從醫(yī)學(xué)角度，結(jié)合各地的調(diào)研實際，就婦女更年期設(shè)立法律上的定義，為更年期婦女權(quán)益保護(hù)提供法律基礎(chǔ)。同時，在現(xiàn)行勞動法律法規(guī)體系中，在休假、加班等方面增加體現(xiàn)對更年期女性關(guān)愛的專門規(guī)定，為更年期女職工設(shè)立每年若干天的“帶薪關(guān)愛假”，并在企業(yè)內(nèi)開展婦女更年期相關(guān)的講座、義診，以及有利于更年期女職工舒緩壓力的文娛活動。

三位代表委員在接受采訪時表示，女職工心理健康問題是龐大的系統(tǒng)工程，需要相關(guān)法律法規(guī)政策的不斷完善，也需要全社會的共同關(guān)注。（全媒體記者喬虹）

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