看到一張圖片，有趣的同時(shí)又感到有些心酸：

碼農(nóng)25歲成為軟件工程師，28歲成為高級(jí)軟件工程師，32歲成為架構(gòu)師，35歲成為外賣騎手；

產(chǎn)品25歲成為產(chǎn)品經(jīng)理，28歲成為高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，32歲成為產(chǎn)品總監(jiān)，35歲成為滴滴專車；

在這張圖片中，與此相似的職業(yè)軌跡，還有市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、HR等等，幾乎都是從事和IT相關(guān)的職業(yè)。

從25歲研究生畢業(yè)參加工作起算，互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)真的大多只有10年黃金時(shí)期嗎？

大約是2021年起，有很多互聯(lián)網(wǎng)大廠開(kāi)始大規(guī)模的崗位“優(yōu)化”，而第一批被“優(yōu)化”的人員，大多都在35歲以上。

在此之前的職場(chǎng)定義中，35歲正是一個(gè)人職場(chǎng)生涯的黃金時(shí)期，精力充沛，經(jīng)驗(yàn)豐富，性格穩(wěn)健，處事周到。

但是沒(méi)有想到，竟然會(huì)有這么一天，35歲成了充滿風(fēng)險(xiǎn)的危機(jī)年齡，成了諸多企業(yè)嫌棄的對(duì)象。

暫且不提工作，從人生階段來(lái)講，35歲正值養(yǎng)家糊口的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，自然不愿被輕易淘汰，那么究竟是什么原因，導(dǎo)致他們成了棄子？

其實(shí)在之前的圖片中，已經(jīng)可以初見(jiàn)端倪：25歲研究生畢業(yè)參加工作，度過(guò)了開(kāi)始的學(xué)習(xí)階段后，從28歲到32歲時(shí)，崗位的重要性一直在不斷提升。

升職的同時(shí)也會(huì)增加薪水，都知道互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)報(bào)酬豐厚，那么到了32歲之時(shí)，已基本到達(dá)了普通員工的巔峰，再進(jìn)一步就是管理層，這時(shí)的薪水將是多么驚人？

35歲的資深員工確實(shí)具有很多優(yōu)點(diǎn)，但在很多企業(yè)看來(lái)，并非不可替代，其薪金報(bào)酬還會(huì)造成壓力，不如用同等的薪水招納幾個(gè)新人更加劃算。

當(dāng)然，這只是其中一個(gè)主要原因，當(dāng)企業(yè)變得挑剔起來(lái)的時(shí)候，再多的優(yōu)點(diǎn)也掩蓋不了少數(shù)的缺點(diǎn)。

就現(xiàn)在而言，35歲的處境確實(shí)尷尬，既容易被裁，又難以找到新的工作，那么到底有什么方法可以避免嗎？

最可能實(shí)現(xiàn)的一個(gè)辦法，自然是主動(dòng)降低自己的薪酬，表現(xiàn)出和年輕人一樣的卷勁，再發(fā)揮出自己的經(jīng)驗(yàn)，讓管理層覺(jué)得又經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠，自然沒(méi)有了“優(yōu)化”的念頭。

另一個(gè)高難的方法，就是成為企業(yè)真正的大腿，技術(shù)上離了無(wú)法攻關(guān)，銷售上離了打不開(kāi)局面，做到這種程度，只怕管理層都不敢有“優(yōu)化”的念頭。

但從第一個(gè)方法來(lái)說(shuō)，大部分人都會(huì)有僥幸心理，也不愿主動(dòng)走出舒適區(qū)，所以很難下定這樣的決定，在猶猶豫豫中，說(shuō)不定就會(huì)遭遇突然的辭退。

至于另一個(gè)方法，其實(shí)剛才已經(jīng)提到，這當(dāng)真是非常難以做到的事情，因?yàn)檎驹诖蠖鄶?shù)老板的角度，哪怕是真大腿也可以有人取代，直到為此付出代價(jià)。

正因?yàn)榇耍瑢?duì)于35歲的裁員風(fēng)險(xiǎn)，只能盡可能的努力規(guī)避，此外最該做到的一點(diǎn)，其實(shí)應(yīng)是做好準(zhǔn)備，在問(wèn)題發(fā)生后能將影響降至最低。

最好是能找到同行業(yè)的下家，從事類似的工作，哪怕待遇低點(diǎn)也沒(méi)啥，但如果實(shí)在沒(méi)有辦法，就要做好轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備。

開(kāi)頭的圖片之中，已經(jīng)半調(diào)侃半認(rèn)真的，列出了諸如送外賣、開(kāi)滴滴等轉(zhuǎn)型方式，認(rèn)為這些從業(yè)門檻低的工作，可以確保失業(yè)之后立即再就業(yè)，還能有收入來(lái)源。

但從最新的情況來(lái)看，很多地方的外賣、滴滴等行業(yè)，近來(lái)都涌入了大量的從業(yè)人員，導(dǎo)致個(gè)人接單量減少，收入也隨之下滑，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期。

所以建議面臨35歲關(guān)口的朋友，如果不是特殊的原因，不必勉強(qiáng)自己去從事這些行業(yè)，可以先試著發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，再想想如何利用這些長(zhǎng)處。

之前已經(jīng)提及，這個(gè)年齡段的員工，具有精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富、性格穩(wěn)健、處事周到等優(yōu)點(diǎn)，除此之外，還有耐壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)等長(zhǎng)處。

但這些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處之中，具備變現(xiàn)潛力的方面，除了代表從事體力活動(dòng)的精力，就只剩下代表腦力活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

送外賣、開(kāi)滴滴等就近似于體力活動(dòng)，在此不再多談，只談?wù)勅绾文軐⒔?jīng)驗(yàn)變現(xiàn)，這里要明確一點(diǎn)——經(jīng)驗(yàn)確實(shí)很有價(jià)值，但只有多數(shù)人不懂不會(huì)不擅長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)才值錢。

為何會(huì)有成功學(xué)大師？他們推銷的就是經(jīng)驗(yàn)，是經(jīng)過(guò)包裝和升華后的經(jīng)驗(yàn)，是具備了傳授和復(fù)制條件的經(jīng)驗(yàn)，是讓人云里霧里感覺(jué)不懂的經(jīng)驗(yàn)，可見(jiàn)經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值所在。

當(dāng)然，并非人人都能成為成功學(xué)大師，如果每個(gè)人都大談特談自己的經(jīng)驗(yàn)，那就和紙上談兵一樣可笑。

所以，利用自己經(jīng)驗(yàn)的最好辦法，就是將這種經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)提煉，成為一種獨(dú)特的工具。

善于寫作、善于繪畫、善于制圖、善于編程，種種工作中駕輕就熟的技能，只要繼續(xù)開(kāi)發(fā)，必然可以形成獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，成為順手的工具，再成為生活的來(lái)源。

這里只是提供一點(diǎn)思路，因?yàn)楹芏嗯笥焉瞄L(zhǎng)的技能，并不僅僅只有一樣，有的相互組合之后，還會(huì)迸發(fā)出更大的潛力，舉個(gè)例子來(lái)講，當(dāng)寫作和繪畫結(jié)合起來(lái)，就能創(chuàng)造無(wú)限的可能。

我是金垚，請(qǐng)關(guān)注我，看職場(chǎng)故事，聊社會(huì)百態(tài)。#挑戰(zhàn)30天在頭條寫日記##職場(chǎng)#

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