職場(chǎng)上要注意什么？

職躍網(wǎng)：心理健康學(xué)家認(rèn)為，職場(chǎng)人士相對(duì)于其他人可能更需要保持心理健康，畢竟【職場(chǎng)入戰(zhàn)場(chǎng)】，身在‘硝煙四起’旋渦中如果不能做好心理保健，那么事業(yè)上就可能非常不順利。發(fā)展中磕磕絆絆都是小問(wèn)題，一不小心連身家性命都得折在這里；

因此；在職場(chǎng)中，所有人都應(yīng)該遠(yuǎn)離下面這些心理。

1、嫉妒心理

嫉妒心理是職場(chǎng)中比較常見(jiàn)的一種消極心理，看到別人優(yōu)秀憂(yōu)心忡忡、郁郁寡歡，對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)和付出視而不見(jiàn)，惡意貶低，有意無(wú)意的疏遠(yuǎn)，并且以不道德的方式中傷、詆毀他人。

多以暗中較量、曲折迂回的不公開(kāi)方式出現(xiàn)，是一種對(duì)人、對(duì)己、對(duì)社會(huì)都有害的病態(tài)心理。

2、猜疑心理

有些人在社交或是工作交往中，往往愛(ài)用不信任的目光審視對(duì)方。多心猜疑，捕風(fēng)捉影，說(shuō)三道四。

例如，在工作交往中，A把工作結(jié)果總結(jié)給了B，B負(fù)責(zé)將其匯報(bào)給老板，事后A又旁敲側(cè)擊的從同事哪里打聽(tīng)，B匯報(bào)的情況（即說(shuō)了些什么）。結(jié)果影響同事之間的關(guān)系。

3、逆反心理

有些人總要與別人對(duì)著干，以此證明自己創(chuàng)新立異，與眾不同。對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，立場(chǎng)考究，你說(shuō)好，他就說(shuō)不好；你說(shuō)對(duì)，他就說(shuō)不對(duì)；你說(shuō)可以，他就說(shuō)不行。

哪怕駁論自己之前的觀(guān)點(diǎn)，這種心理最易惹人產(chǎn)生反感。

4、兒戲心理

有的人在人際交往中喜歡逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，欠缺認(rèn)真。他們愛(ài)吹牛，愛(ài)說(shuō)漂亮話(huà)。說(shuō)話(huà)做事沒(méi)有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，很多事情都流于表面。

不論是對(duì)工作還是人際交往，都是一種輕視的態(tài)度，常給人跳梁小丑的直觀(guān)感覺(jué)。

5、貪財(cái)圖利心理

有的人進(jìn)行人際交往都是帶有很強(qiáng)目的性的，認(rèn)為朋友、同事等都是可以利用的，對(duì)自己有用、能給自己帶來(lái)好處的人，就會(huì)想方設(shè)法接近，并且經(jīng)常過(guò)河拆橋。

這種貪圖財(cái)利、沾別人光、利用別人謀取利益的不良心理，久而久之會(huì)損害自身人格。不利于事業(yè)發(fā)展。

6、冷漠心理

有些人對(duì)各種事情都抱著‘事不關(guān)己高高掛起’的心態(tài)，凡是只要與自己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)，毫無(wú)同情憐憫之心?；蛘咤e(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是特別的人格，導(dǎo)致別人不敢接近，因而導(dǎo)致人際關(guān)系處理不好。

7、得過(guò)且過(guò)心理

有些人對(duì)發(fā)生在自己身邊的任何事，都表現(xiàn)出無(wú)所謂的態(tài)度，不求上進(jìn)，每天在工作崗位上掰著手指數(shù)日子，在人際交往中，也一副‘不強(qiáng)求、不挽留’的佛系態(tài)度。

這種對(duì)生活、對(duì)工作沒(méi)有追求、沒(méi)有要求的不良心理，久而久之會(huì)消磨掉奮進(jìn)、創(chuàng)新、拼搏等人格。

8、自我心理

有些人不論是在人際交往，抑或是工作中，都相當(dāng)?shù)淖晕遥砸暽醺?，目中無(wú)人，唯我獨(dú)尊。他們不接受任何人的意見(jiàn)，看不起這，瞧不上那，且凡事只考慮自己。

這種目空一切的心理，久而久之會(huì)導(dǎo)致身邊的人都只對(duì)其說(shuō)能取悅他的假話(huà)，慢慢的溺斃其中。

除此之外；在職場(chǎng)中，還有有一類(lèi)人比較‘特殊’，不論是身居何職，依舊比較容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。做任何事情都沒(méi)有信心，更不具備勇往向前的膽量。這種心理如果不改變，那么職業(yè)發(fā)展將受到大幅度限制，最終走向逆境深淵。

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