【來源：廣東省衛(wèi)生健康宣傳教育中心】
【健康企業(yè)】倡導健康理念，提供健康服務，這家企業(yè)真溫馨廣東省衛(wèi)生健康宣傳教育中心編者按為貫徹落實國家衛(wèi)生健康委、教育部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部、應急管理部、疾控局以及全國總工會等八部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進一步推進職業(yè)健康保護行動提升勞動者職業(yè)健康素養(yǎng)水平的通知》（國衛(wèi)辦職健函﹝2024﹞32號）文件精神，廣東省衛(wèi)生健康委會同省人力資源社會保障廳、省總工會等部門認真組織開展健康企業(yè)建設(shè)、“職業(yè)健康達人”評選、職業(yè)健康傳播作品征集等職業(yè)健康保護行動活動，有力推動工傷預防和提升廣大勞動者職業(yè)健康素養(yǎng)水平，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。目前全省累計建成“健康企業(yè)”714家，入選全國第三批“健康企業(yè)”建設(shè)優(yōu)秀案例及行政推廣優(yōu)秀案例13個，選樹“職業(yè)健康達人”2343人。在全國第三屆職業(yè)健康傳播作品征集活動中，我省獲獎作品共計79件，獲獎數(shù)量位列全國第一。廣東省衛(wèi)生健康委連續(xù)兩年獲評“最佳組織單位獎”?，F(xiàn)將部分優(yōu)秀案例集中展播，以提高用人單位和勞動者的職業(yè)病防治意識和工傷預防能力。
雅士利國際集團有限公司位于廣東省潮州市潮安區(qū)境內(nèi)，自1983年成立以來，一直專注研究嬰幼兒產(chǎn)品的研究、開發(fā)與生產(chǎn)。公司主營產(chǎn)品有生產(chǎn)嬰幼兒配方乳粉、調(diào)制乳粉、其他方便食品等。
在企業(yè)健康文化建設(shè)方面，公司一直秉持嚴謹?shù)膽B(tài)度，始終貫徹“預防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，牢記“以員工健康為基石，以員工幸福為使命，以企業(yè)發(fā)展為愿景”的企業(yè)初心和使命，制定了嚴格的職業(yè)健康管理制度和規(guī)范，并配備了專業(yè)的職業(yè)健康管理團隊。定期為員工提供職業(yè)健康培訓，舉辦職業(yè)病防治宣傳活動，定期組織員工進行職業(yè)健康體檢、進行工作場所職業(yè)危害檢測，確保員工的身體健康和工作安全，為員工提供一個健康、安全的工作環(huán)境。
目前公司已通過職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、誠信管理體系等體系認證，先后獲得潮州市清潔生產(chǎn)企業(yè)、廣東省餐飲服務食品安全示范單位、廣東省工人先鋒號、潮州市健康企業(yè)、潮州市模范職工之家、潮州市工會心靈茶舍等榮譽。
1.全員參與，務實推進“健康企業(yè)”建設(shè)
自收到健康企業(yè)創(chuàng)建通知，公司廠長高度重視，組織召開了全體職工健康企業(yè)建設(shè)動員大會，簽署了健康企業(yè)建設(shè)承諾書，動員全體職工積極參與公司“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作。召集公司各部門負責人，共同商討和準備“健康企業(yè)”創(chuàng)建。為確保工作的順利進行，成立了以廠長為組長，公司各部門負責人為成員的“健康企業(yè)”工作小組，指定公司EHS處為工作推進部門，專門負責“健康企業(yè)”建設(shè)工作，明確各成員代表職責分工，制定并發(fā)布了《雅士利國際集團有限公司建設(shè)“健康企業(yè)”實施方案》，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作劃分為準備階段、實施階段及提升階段，有目標有計劃地推進落實建設(shè)工作。
動員大會現(xiàn)場
2.建立健康管理機制，加快推進建設(shè)完善
●健全企業(yè)健康管理
完善修訂公司《職業(yè)健康管理辦法》、《EHS事故管理規(guī)定》、《EHS投入管理辦法》、《EHS責任制》、《職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等13份相關(guān)制度文件。建立有《安全生產(chǎn)應急預案》、《職業(yè)病危害事故應急預案》、《突發(fā)環(huán)境應急預案》、《輻射安全應急預案》等，制定年度《EHS演練計劃》，按計劃開展各專項及現(xiàn)場應急處置演練。為公司職工購買社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女職工生育險、商業(yè)保險等，公司工會還設(shè)立了關(guān)愛基金&愛心互助基金，實現(xiàn)互助基金“無病我?guī)腿?，有病人幫我”，切實關(guān)愛員工身體健康，幫助員工抵御和化解健康風險，有效減輕員工的經(jīng)濟壓力。
●營造全面健康環(huán)境
公司環(huán)境清潔優(yōu)美，垃圾日產(chǎn)日清，基礎(chǔ)設(shè)施完善、生產(chǎn)布局合理。建設(shè)有足球場、籃球場、羽毛球室、健身房等活動場地，健身房內(nèi)配備跑步機等多種運動器材，便于員工在工作之余進行鍛煉，保持身體健康。設(shè)立心理輔導室和閱覽室、職工之家等場所設(shè)施，其中，公司職工之家活動室獲得“潮州市模范職工之家”“潮州市工會心靈茶舍”榮譽，活動室設(shè)置有職工活動墻，記錄著對員工關(guān)愛的點點滴滴。建設(shè)職工宿舍，宿舍配備空調(diào)、洗手間及淋浴房，整體環(huán)境明亮干凈。設(shè)立女職工休息室，為哺乳期女職工提供休息場所。
職工之家
女職工休息室
公司還致力于為員工創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境及就餐體驗，嚴格把控食材采購品質(zhì)，每日進行菜品留樣，送自有實驗室檢測，對員工就餐安全負責。在食堂運行啟用期間，先后取得了潮安區(qū)、潮州市等餐飲服務食品安全示范單位、餐飲服務食品安全A級、衛(wèi)生餐飲店等榮譽。截至目前，食堂仍堅持每周制定營養(yǎng)菜單，并粘貼在食堂公示，以便員工更好進行就餐選擇。
●提高健康管理水平
組織全體員工進行年度健康體檢。組織會接觸職業(yè)危害因素的員工進行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢，并告知其職業(yè)健康檢查結(jié)果，建立勞動者職業(yè)監(jiān)護檔案，對員工的職業(yè)健康體檢情況進行記錄、歸檔及跟進。定期開展公司工作場所職業(yè)危害因素檢測，加強職業(yè)危害因素管控，積極采取管理措施或工程技術(shù)措施，降低員工接觸噪聲等職業(yè)危害因素水平。
●加強職業(yè)危害防護
每日巡檢車間除塵設(shè)施等職業(yè)危害防治設(shè)備，確保設(shè)施設(shè)備運行有效。在車間噪聲作業(yè)區(qū)入口處設(shè)置防護耳罩領(lǐng)用區(qū)，方便進入噪聲作業(yè)區(qū)域員工使用。車間入口處設(shè)置職業(yè)危害信息公示欄，懸掛公司職業(yè)健康制度、職業(yè)病危害應急預案、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、年度職業(yè)危害檢測報告。在職業(yè)危害作業(yè)區(qū)域設(shè)置職業(yè)危害告知卡、警示標志及個體防護用品佩帶指令標志，提醒員工進入職業(yè)危害作業(yè)區(qū)域需做好個人健康防護。
●提升員工健康意識
制定年度職業(yè)健康培訓計劃，開展職業(yè)健康知識、個體防護等專項培訓，舉辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，制作職業(yè)健康微課視頻，采用海報、橫幅、組織員工播放培訓視頻、邀請醫(yī)療隊義診等方式宣傳職業(yè)病防治知識。制定公司年度員工健康培訓計劃，開展線上及線下心理講座、心肺復蘇急救培訓、保健知識宣講。每年組織員工健康體檢，為女職工提供婦科及乳腺等項目體檢，舉辦“三八”婦女節(jié)慰問活動，關(guān)愛與照顧女員工。
3.倡導健康理念，樹立健康企業(yè)形象
定期組織員工進行籃球比賽、乒乓球活動、羽毛球活動，增強員工體質(zhì)。在世界環(huán)境日期間，組織員工在廠區(qū)、公園進行綠色清掃，提升員工綠色環(huán)保、低碳理念。舉辦公司質(zhì)安杯（安全、職業(yè)健康、產(chǎn)品質(zhì)量）知識競賽，鼓勵員工更好進行職業(yè)病防治知識學習。在11月9日消防宣傳月期間，聯(lián)合第三方開展公司消防應急演練，提高員工消防知識儲備及逃生疏散能力。
乒乓球活動、籃球比賽、羽毛球活動
持續(xù)參與社會公益，踐行社會責任。新冠疫情期間，公司積極響應防疫政策，為員工發(fā)放防疫物資。在2022年12月，應潮州市食品行業(yè)協(xié)會抗疫募集號召，進行愛心捐獻。倡導綠色環(huán)保理念，在企業(yè)運營中注重節(jié)能減排和環(huán)境保護，為可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
雅士利YSL-1983項目是公司精心策劃的員工關(guān)愛項目，該項目以“1個夢想”，“9大關(guān)愛”，“8種呵護”，“3個更好”為綱領(lǐng)，全面體現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷。
1、關(guān)注員工個人成長
建立完善的培訓體系，定期為員工提供職業(yè)技能提升和專業(yè)知識培訓，確保他們不斷拓寬能力邊界。為調(diào)動員工的學習熱情，公司還組織各類知識競賽活動，營造積極向上的學習氛圍。同時，通過年度評優(yōu)活動，樹立勞動榜樣，激勵更多員工追求卓越，不斷進步。
評優(yōu)活動、質(zhì)安杯競賽
2、定期了解困難員工
定期了解困難員工，為其提供幫扶和慰問，以確保他們在艱難時刻感受到公司的堅定支持。在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，公司舉辦各種慶?；顒樱缬麓翰柙挄?、共享湯圓等，營造溫馨的節(jié)日氛圍，讓全體員工感受到家的溫暖。對于退休員工，公司舉辦莊重的歡送會，贈送忠誠員工紀念牌，以表彰他們在職期間的辛勤付出和無私貢獻，表達公司對他們長期奉獻的深深敬意。在婦女節(jié)期間，公司為全體女職工準備了精心挑選的節(jié)日禮物和祝福，以體現(xiàn)對她們的特殊關(guān)懷和尊重。在重陽節(jié)，公司則代替員工為他們的父母送上節(jié)日慰問品，以此傳遞公司對員工家庭的深切關(guān)愛和尊重。
慰問困難員工及新春祝福
公司的領(lǐng)導團隊始終堅守員工至上的價值觀。即使在嚴冬季節(jié)，他們也堅持深入基層一線，親自向員工傳遞公司的關(guān)懷和祝福，確保公司的溫暖能夠觸達每一位員工。
雅士利YSL-1983項目不僅是公司對員工的關(guān)愛舉措的具體體現(xiàn)，更是公司文化和對員工承諾的象征。公司將繼續(xù)努力不懈，不斷創(chuàng)新關(guān)愛員工的方式和方法，以打造更加溫馨、包容的工作環(huán)境。
健康企業(yè)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，我們將秉持“以員工健康為基石，以員工幸福為使命，以企業(yè)發(fā)展為愿景”的初心及使命，不斷固本強基、開拓創(chuàng)新，通過持續(xù)的努力，提升企業(yè)健康工作。我們相信，只有關(guān)注員工的身心健康，才能真正實現(xiàn)員工的生活幸福和職業(yè)健康，推動公司的全面、穩(wěn)健發(fā)展。
來源：廣東省衛(wèi)生健康委、雅士利國際集團有限公司編輯：方洪秀
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