【來(lái)源：廣東省衛(wèi)生健康宣傳教育中心】
【健康企業(yè)】倡導(dǎo)健康理念，提供健康服務(wù)，這家企業(yè)真溫馨廣東省衛(wèi)生健康宣傳教育中心編者按為貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生健康委、教育部、人力資源社會(huì)保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、應(yīng)急管理部、疾控局以及全國(guó)總工會(huì)等八部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)提升勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)水平的通知》（國(guó)衛(wèi)辦職健函﹝2024﹞32號(hào)）文件精神，廣東省衛(wèi)生健康委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)等部門(mén)認(rèn)真組織開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)、“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選、職業(yè)健康傳播作品征集等職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)活動(dòng)，有力推動(dòng)工傷預(yù)防和提升廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)水平，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。目前全省累計(jì)建成“健康企業(yè)”714家，入選全國(guó)第三批“健康企業(yè)”建設(shè)優(yōu)秀案例及行政推廣優(yōu)秀案例13個(gè)，選樹(shù)“職業(yè)健康達(dá)人”2343人。在全國(guó)第三屆職業(yè)健康傳播作品征集活動(dòng)中，我省獲獎(jiǎng)作品共計(jì)79件，獲獎(jiǎng)數(shù)量位列全國(guó)第一。廣東省衛(wèi)生健康委連續(xù)兩年獲評(píng)“最佳組織單位獎(jiǎng)”?，F(xiàn)將部分優(yōu)秀案例集中展播，以提高用人單位和勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和工傷預(yù)防能力。
雅士利國(guó)際集團(tuán)有限公司位于廣東省潮州市潮安區(qū)境內(nèi)，自1983年成立以來(lái)，一直專(zhuān)注研究嬰幼兒產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)。公司主營(yíng)產(chǎn)品有生產(chǎn)嬰幼兒配方乳粉、調(diào)制乳粉、其他方便食品等。
在企業(yè)健康文化建設(shè)方面，公司一直秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，始終貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，牢記“以員工健康為基石，以員工幸福為使命，以企業(yè)發(fā)展為愿景”的企業(yè)初心和使命，制定了嚴(yán)格的職業(yè)健康管理制度和規(guī)范，并配備了專(zhuān)業(yè)的職業(yè)健康管理團(tuán)隊(duì)。定期為員工提供職業(yè)健康培訓(xùn)，舉辦職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢、進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)，確保員工的身體健康和工作安全，為員工提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境。
目前公司已通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、誠(chéng)信管理體系等體系認(rèn)證，先后獲得潮州市清潔生產(chǎn)企業(yè)、廣東省餐飲服務(wù)食品安全示范單位、廣東省工人先鋒號(hào)、潮州市健康企業(yè)、潮州市模范職工之家、潮州市工會(huì)心靈茶舍等榮譽(yù)。
1.全員參與，務(wù)實(shí)推進(jìn)“健康企業(yè)”建設(shè)
自收到健康企業(yè)創(chuàng)建通知，公司廠長(zhǎng)高度重視，組織召開(kāi)了全體職工健康企業(yè)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，簽署了健康企業(yè)建設(shè)承諾書(shū)，動(dòng)員全體職工積極參與公司“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作。召集公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人，共同商討和準(zhǔn)備“健康企業(yè)”創(chuàng)建。為確保工作的順利進(jìn)行，成立了以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的“健康企業(yè)”工作小組，指定公司EHS處為工作推進(jìn)部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)“健康企業(yè)”建設(shè)工作，明確各成員代表職責(zé)分工，制定并發(fā)布了《雅士利國(guó)際集團(tuán)有限公司建設(shè)“健康企業(yè)”實(shí)施方案》，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作劃分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段及提升階段，有目標(biāo)有計(jì)劃地推進(jìn)落實(shí)建設(shè)工作。
動(dòng)員大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
2.建立健康管理機(jī)制，加快推進(jìn)建設(shè)完善
●健全企業(yè)健康管理
完善修訂公司《職業(yè)健康管理辦法》、《EHS事故管理規(guī)定》、《EHS投入管理辦法》、《EHS責(zé)任制》、《職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等13份相關(guān)制度文件。建立有《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》、《輻射安全應(yīng)急預(yù)案》等，制定年度《EHS演練計(jì)劃》，按計(jì)劃開(kāi)展各專(zhuān)項(xiàng)及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置演練。為公司職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女職工生育險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等，公司工會(huì)還設(shè)立了關(guān)愛(ài)基金&愛(ài)心互助基金，實(shí)現(xiàn)互助基金“無(wú)病我?guī)腿?，有病人幫我”，切?shí)關(guān)愛(ài)員工身體健康，幫助員工抵御和化解健康風(fēng)險(xiǎn)，有效減輕員工的經(jīng)濟(jì)壓力。
●營(yíng)造全面健康環(huán)境
公司環(huán)境清潔優(yōu)美，垃圾日產(chǎn)日清，基礎(chǔ)設(shè)施完善、生產(chǎn)布局合理。建設(shè)有足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球室、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地，健身房?jī)?nèi)配備跑步機(jī)等多種運(yùn)動(dòng)器材，便于員工在工作之余進(jìn)行鍛煉，保持身體健康。設(shè)立心理輔導(dǎo)室和閱覽室、職工之家等場(chǎng)所設(shè)施，其中，公司職工之家活動(dòng)室獲得“潮州市模范職工之家”“潮州市工會(huì)心靈茶舍”榮譽(yù)，活動(dòng)室設(shè)置有職工活動(dòng)墻，記錄著對(duì)員工關(guān)愛(ài)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。建設(shè)職工宿舍，宿舍配備空調(diào)、洗手間及淋浴房，整體環(huán)境明亮干凈。設(shè)立女職工休息室，為哺乳期女職工提供休息場(chǎng)所。
職工之家
女職工休息室
公司還致力于為員工創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境及就餐體驗(yàn)，嚴(yán)格把控食材采購(gòu)品質(zhì)，每日進(jìn)行菜品留樣，送自有實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)，對(duì)員工就餐安全負(fù)責(zé)。在食堂運(yùn)行啟用期間，先后取得了潮安區(qū)、潮州市等餐飲服務(wù)食品安全示范單位、餐飲服務(wù)食品安全A級(jí)、衛(wèi)生餐飲店等榮譽(yù)。截至目前，食堂仍堅(jiān)持每周制定營(yíng)養(yǎng)菜單，并粘貼在食堂公示，以便員工更好進(jìn)行就餐選擇。
●提高健康管理水平
組織全體員工進(jìn)行年度健康體檢。組織會(huì)接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢，并告知其職業(yè)健康檢查結(jié)果，建立勞動(dòng)者職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)員工的職業(yè)健康體檢情況進(jìn)行記錄、歸檔及跟進(jìn)。定期開(kāi)展公司工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)，加強(qiáng)職業(yè)危害因素管控，積極采取管理措施或工程技術(shù)措施，降低員工接觸噪聲等職業(yè)危害因素水平。
●加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)
每日巡檢車(chē)間除塵設(shè)施等職業(yè)危害防治設(shè)備，確保設(shè)施設(shè)備運(yùn)行有效。在車(chē)間噪聲作業(yè)區(qū)入口處設(shè)置防護(hù)耳罩領(lǐng)用區(qū)，方便進(jìn)入噪聲作業(yè)區(qū)域員工使用。車(chē)間入口處設(shè)置職業(yè)危害信息公示欄，懸掛公司職業(yè)健康制度、職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、年度職業(yè)危害檢測(cè)報(bào)告。在職業(yè)危害作業(yè)區(qū)域設(shè)置職業(yè)危害告知卡、警示標(biāo)志及個(gè)體防護(hù)用品佩帶指令標(biāo)志，提醒員工進(jìn)入職業(yè)危害作業(yè)區(qū)域需做好個(gè)人健康防護(hù)。
●提升員工健康意識(shí)
制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展職業(yè)健康知識(shí)、個(gè)體防護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，制作職業(yè)健康微課視頻，采用海報(bào)、橫幅、組織員工播放培訓(xùn)視頻、邀請(qǐng)醫(yī)療隊(duì)義診等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)。制定公司年度員工健康培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展線上及線下心理講座、心肺復(fù)蘇急救培訓(xùn)、保健知識(shí)宣講。每年組織員工健康體檢，為女職工提供婦科及乳腺等項(xiàng)目體檢，舉辦“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)與照顧女員工。
3.倡導(dǎo)健康理念，樹(shù)立健康企業(yè)形象
定期組織員工進(jìn)行籃球比賽、乒乓球活動(dòng)、羽毛球活動(dòng)，增強(qiáng)員工體質(zhì)。在世界環(huán)境日期間，組織員工在廠區(qū)、公園進(jìn)行綠色清掃，提升員工綠色環(huán)保、低碳理念。舉辦公司質(zhì)安杯（安全、職業(yè)健康、產(chǎn)品質(zhì)量）知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工更好進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)學(xué)習(xí)。在11月9日消防宣傳月期間，聯(lián)合第三方開(kāi)展公司消防應(yīng)急演練，提高員工消防知識(shí)儲(chǔ)備及逃生疏散能力。
乒乓球活動(dòng)、籃球比賽、羽毛球活動(dòng)
持續(xù)參與社會(huì)公益，踐行社會(huì)責(zé)任。新冠疫情期間，公司積極響應(yīng)防疫政策，為員工發(fā)放防疫物資。在2022年12月，應(yīng)潮州市食品行業(yè)協(xié)會(huì)抗疫募集號(hào)召，進(jìn)行愛(ài)心捐獻(xiàn)。倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中注重節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
雅士利YSL-1983項(xiàng)目是公司精心策劃的員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目，該項(xiàng)目以“1個(gè)夢(mèng)想”，“9大關(guān)愛(ài)”，“8種呵護(hù)”，“3個(gè)更好”為綱領(lǐng)，全面體現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)懷。
1、關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)
建立完善的培訓(xùn)體系，定期為員工提供職業(yè)技能提升和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，確保他們不斷拓寬能力邊界。為調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)熱情，公司還組織各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，通過(guò)年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立勞動(dòng)榜樣，激勵(lì)更多員工追求卓越，不斷進(jìn)步。
評(píng)優(yōu)活動(dòng)、質(zhì)安杯競(jìng)賽
2、定期了解困難員工
定期了解困難員工，為其提供幫扶和慰問(wèn)，以確保他們?cè)谄D難時(shí)刻感受到公司的堅(jiān)定支持。在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，公司舉辦各種慶?；顒?dòng)，如迎新春茶話會(huì)、共享湯圓等，營(yíng)造溫馨的節(jié)日氛圍，讓全體員工感受到家的溫暖。對(duì)于退休員工，公司舉辦莊重的歡送會(huì)，贈(zèng)送忠誠(chéng)員工紀(jì)念牌，以表彰他們?cè)诼毱陂g的辛勤付出和無(wú)私貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)他們長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的深深敬意。在婦女節(jié)期間，公司為全體女職工準(zhǔn)備了精心挑選的節(jié)日禮物和祝福，以體現(xiàn)對(duì)她們的特殊關(guān)懷和尊重。在重陽(yáng)節(jié)，公司則代替員工為他們的父母送上節(jié)日慰問(wèn)品，以此傳遞公司對(duì)員工家庭的深切關(guān)愛(ài)和尊重。
慰問(wèn)困難員工及新春祝福
公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)守員工至上的價(jià)值觀。即使在嚴(yán)冬季節(jié)，他們也堅(jiān)持深入基層一線，親自向員工傳遞公司的關(guān)懷和祝福，確保公司的溫暖能夠觸達(dá)每一位員工。
雅士利YSL-1983項(xiàng)目不僅是公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)舉措的具體體現(xiàn)，更是公司文化和對(duì)員工承諾的象征。公司將繼續(xù)努力不懈，不斷創(chuàng)新關(guān)愛(ài)員工的方式和方法，以打造更加溫馨、包容的工作環(huán)境。
健康企業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們將秉持“以員工健康為基石，以員工幸福為使命，以企業(yè)發(fā)展為愿景”的初心及使命，不斷固本強(qiáng)基、開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)持續(xù)的努力，提升企業(yè)健康工作。我們相信，只有關(guān)注員工的身心健康，才能真正實(shí)現(xiàn)員工的生活幸福和職業(yè)健康，推動(dòng)公司的全面、穩(wěn)健發(fā)展。
來(lái)源：廣東省衛(wèi)生健康委、雅士利國(guó)際集團(tuán)有限公司編輯：方洪秀
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