近日，國際SOS發(fā)布《2025年度全球風險展望》報告（下稱《報告》），指出當前世界的風險局勢呈現(xiàn)出碎片化趨勢，65%受訪的資深風險專家觀察到過去一年中風險有所上升。在接受調研的主要決策者中，78%的受訪者認為，職業(yè)倦怠和壓力可能會在未來一年對其業(yè)務或員工造成重大影響。

《報告》強調，在當前持續(xù)性危機的背景下，一些最重大的風險恰恰是受訪者自認為準備最不充分的領域。那么企業(yè)如何做好預備？國際SOS中國董事總經(jīng)理張嶷表示，在碎片化的世界中，建立韌性主要途徑包括：能夠獲取可執(zhí)行的信息、具備綜合風險管理平臺、能夠優(yōu)化資源分配。

“2025年全球風險最大的一個特點是當前世界的風險局勢呈現(xiàn)出碎片化的趨勢，具有存在的風險和新出現(xiàn)的風險互相交織，各種問題順序進行升級且難以預測?！睆堘趯ε炫刃侣劊╳ww.thepaper.cn）表示，企業(yè)管理者在進行決策時，需要更多準確、全面、及時的信息以及覆蓋全球的資源為其跨國運營管理相關風險。如果跨國企業(yè)能夠采取系統(tǒng)化的方法，來識別和緩解這些多維的風險環(huán)境，不僅可以保護其員工和業(yè)務運營，還可以在充滿不確定性的時代強化其商業(yè)韌性。

國際SOS中國董事總經(jīng)理張嶷（John Williams）。受訪者供圖

此外，相當比例的受訪專家認為未來一年內，更廣泛的身心健康風險可能會對企業(yè)機構的業(yè)務或員工造成重大影響。國際SOS中國援助中心醫(yī)療總監(jiān)李俠醫(yī)生介紹，《報告》顯示，引起全球關注的焦點之一在于心理相關問題，尤其是焦慮情緒方面的問題。目前全球風險處于復雜多變的態(tài)勢并會持續(xù)一段時間，這些不確定性和不穩(wěn)定性會對企業(yè)員工的身體健康、心理健康造成一定程度的影響。

除此之外，李俠表示，健康風險的前沿相關問題包括一些感染性疾病。調查顯示，抗微生物藥物的耐藥性已經(jīng)越來越引起人們的關注，氣候變化導致的疾病爆發(fā)也越來越引起人們的重視。“這就提示了大家針對氣候變化帶來的新形勢下疾病的分布圖要格外關注，而且要從每個人做起，控制氣候變化的進程。”

國際SOS全球醫(yī)療總監(jiān)Irene Lai醫(yī)生表示，全球事件的不穩(wěn)定、不可預測和難以控制等特性，加之生活成本危機，已成為導致員工壓力和職業(yè)倦怠的主要因素?！胺e極投資于員工身心健康福祉的企業(yè)機構正在構建運營韌性。營造一個健康的工作環(huán)境，包括保護和促進心理健康，不僅能夠幫助員工應對這些壓力，還能提高員工的參與度、生產(chǎn)力和留任率，這對于適應快速變化的世界至關重要?！?/p>

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