作為“健康中國”的有機組成部分，推動“健康企業(yè)”建設(shè)、釋放職場活力成為企業(yè)家關(guān)注的焦點。近日，第八屆華東健康管理論壇舉辦，超百余位知名專家交流健康管理領(lǐng)域最新研究成果。

現(xiàn)場，平安健康保險股份有限公司在大會主論壇上攜手上海健康醫(yī)學(xué)院企業(yè)健康管理研究團(tuán)隊發(fā)布了企業(yè)健康指數(shù)案例研究。

研究提煉出“446定律”，在16項健康維度中，有4項不良生活習(xí)慣風(fēng)險，即吸煙、不平衡的膳食結(jié)構(gòu)、缺乏運動以及過量飲酒，會增加4種非傳染性疾病——心血管疾病、腫瘤、呼吸道疾病、糖尿病的發(fā)病率。

基于案例研究，課題組建議企業(yè)可以利用數(shù)據(jù)分析工具來透析員工健康趨勢，改善職場健康策略、追蹤項目進(jìn)展、識別不足之處；企業(yè)可以基于員工的生活習(xí)慣，針對健康風(fēng)險敞口設(shè)計職場健康管理項目；同時將健康獎勵融入健康管理項目中，讓員工接受并保持健康的生活習(xí)慣。

同時，在“企業(yè)健康保險與健康管理”分論壇上，來自學(xué)界、醫(yī)院、機構(gòu)、保險各方共話“健康企業(yè)”建設(shè)?；顒又?，南非discovery保險大中華區(qū)總裁david ferreira帶來了國際視角和國外市場經(jīng)驗的分享。david ferreira認(rèn)為，健康管理已顛覆傳統(tǒng)保險，健康管理與保險的整合是共享價值模型的關(guān)鍵。在過往的實踐中，健康管理已被證實可為所有人創(chuàng)造價值。

近年來，《關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》和《健康保險管理辦法》等相關(guān)政策支持文件相繼出臺。國家鼓勵健康險公司作為醫(yī)療保障體系的重要補充，充分發(fā)揮健康保障的職能，為完善多層次醫(yī)療保障應(yīng)急體系下的健康服務(wù)，提供重要的補償機制。

平安健康保險總經(jīng)理朱勇表示，構(gòu)建促進(jìn)健康企業(yè)、提升職工健康水平的治理體系，是商業(yè)保險在多層次醫(yī)療保障中又一價值體現(xiàn)，平安健康險將致力于挖掘客戶痛點，尋求保險行業(yè)新發(fā)展機遇，探索構(gòu)建中國特色醫(yī)療健康服務(wù)生態(tài)，助力共建“健康中國”。

記者 / 范煜昊

編輯 / 黃騫文

圖片 / 華東健康管理論壇組委會

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