作為“健康中國”的有機組成部分,推動“健康企業(yè)”建設(shè)、釋放職場活力成為企業(yè)家關(guān)注的焦點。近日,第八屆華東健康管理論壇舉辦,超百余位知名專家交流健康管理領(lǐng)域最新研究成果。
現(xiàn)場,平安健康保險股份有限公司在大會主論壇上攜手上海健康醫(yī)學(xué)院企業(yè)健康管理研究團(tuán)隊發(fā)布了企業(yè)健康指數(shù)案例研究。
研究提煉出“446定律”,在16項健康維度中,有4項不良生活習(xí)慣風(fēng)險,即吸煙、不平衡的膳食結(jié)構(gòu)、缺乏運動以及過量飲酒,會增加4種非傳染性疾病——心血管疾病、腫瘤、呼吸道疾病、糖尿病的發(fā)病率。
基于案例研究,課題組建議企業(yè)可以利用數(shù)據(jù)分析工具來透析員工健康趨勢,改善職場健康策略、追蹤項目進(jìn)展、識別不足之處;企業(yè)可以基于員工的生活習(xí)慣,針對健康風(fēng)險敞口設(shè)計職場健康管理項目;同時將健康獎勵融入健康管理項目中,讓員工接受并保持健康的生活習(xí)慣。
同時,在“企業(yè)健康保險與健康管理”分論壇上,來自學(xué)界、醫(yī)院、機構(gòu)、保險各方共話“健康企業(yè)”建設(shè)?;顒又?,南非discovery保險大中華區(qū)總裁david ferreira帶來了國際視角和國外市場經(jīng)驗的分享。david ferreira認(rèn)為,健康管理已顛覆傳統(tǒng)保險,健康管理與保險的整合是共享價值模型的關(guān)鍵。在過往的實踐中,健康管理已被證實可為所有人創(chuàng)造價值。
近年來,《關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》和《健康保險管理辦法》等相關(guān)政策支持文件相繼出臺。國家鼓勵健康險公司作為醫(yī)療保障體系的重要補充,充分發(fā)揮健康保障的職能,為完善多層次醫(yī)療保障應(yīng)急體系下的健康服務(wù),提供重要的補償機制。
平安健康保險總經(jīng)理朱勇表示,構(gòu)建促進(jìn)健康企業(yè)、提升職工健康水平的治理體系,是商業(yè)保險在多層次醫(yī)療保障中又一價值體現(xiàn),平安健康險將致力于挖掘客戶痛點,尋求保險行業(yè)新發(fā)展機遇,探索構(gòu)建中國特色醫(yī)療健康服務(wù)生態(tài),助力共建“健康中國”。
記者 / 范煜昊
編輯 / 黃騫文
圖片 / 華東健康管理論壇組委會
轉(zhuǎn)載請注明來自上海黃浦官方微信
黃/浦/進(jìn)/行/時
1. 跨界花樣何其多,且看“國藥加奶茶”!
2. 文明一線牽丨爭做文明樓道的“合伙人”,他們這樣延續(xù)美麗故事
join us
上觀號作者:上海黃浦