當下快節(jié)奏的生活里，“擁有健康的員工，才能有健康的企業(yè)，獲得健康的經濟效能”已經成為社會共識。

　　在《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《關于推進健康企業(yè)建設的通知》等相關通知文件的指導下，越來越多的企業(yè)意識到，有健康的員工才能成就健康的企業(yè)。隨著經濟社會的發(fā)展，過去企業(yè)簡單的補充醫(yī)療險、醫(yī)務室、年度體檢等保障措施已無法滿足員工日益增長的健康需求，如何形成全周期性的員工健康管理方案，喚起對企業(yè)健康的深層理解和高度重視？亟待社會各界關注。

　　作為數字醫(yī)療時代保險服務深度踐行者，圓心惠保在2021年就將目光瞄準了現代企業(yè)中員工健康服務體系的建設與完善，持續(xù)借助圓心科技集團在醫(yī)療醫(yī)藥領域的成熟體系和服務能力，已助力多家大型央國企、事業(yè)單位進行“健康企業(yè)”創(chuàng)新建設，服務行業(yè)涉及電力、能源、銀行、保險等多個領域。

　　2021年8月，圓心惠保攜手大型電力央國企集團開始投入健康管理服務平臺建設。2022年1月，雙方合作的健康管理服務云平臺正式上線。圓心惠保順利交付職工健康管理服務云平臺、健康小屋和應急救援箱等產品和服務。

　　圓心惠保通過“三位一體”健康管理服務新模式，精進“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”服務體系，充分應用數字化技術，切實滿足了該集團內部員工健康管理服務需求，助力其打造“健康企業(yè)”標桿。自服務以來，健康服務復購率達100%，職工權益投訴率為0；職工健康培訓觀看人數超過60萬人，心理咨詢熱線服務達1092分鐘；“職工健康小屋”已在該大型央國企總部及10+省公司落地，職工的身心健康得到了明顯改善。

　　除此之外，圓心惠保也助力合作企業(yè)豐富職工文化生活、促進職工身心健康。2023年“8·18浙銀文化周”，圓心惠保深度參與項目全程策劃，為企業(yè)提供優(yōu)質健管服務，組織策劃了一場有趣有益的健康活動，贏得了企業(yè)職工的一致好評；12月下旬，圓心惠保助力中國環(huán)球廣播電視有限公司、國家發(fā)展和改革委員會、中國郵政集團有限公司、國家知識產權局等4家企/事業(yè)單位連續(xù)開展了多場“暖心護航”職工健康檢測活動，為企業(yè)健康管理充分賦能。

　　AI與大健康的結合正逐漸賦予傳統(tǒng)健康管理全新的可能性。圓心惠保秉承科技創(chuàng)新、服務至上理念，推出智能健康大數據產品“健康問問”?；诨荼４竽Ｐ?，融合了行業(yè)領先的醫(yī)療通用知識圖譜，“健康問問”將AI能力賦予到企業(yè)健康管理中，訓練健康管理的智慧大腦，提供涵蓋所有和健康管理有關的服務，并根據需求展開分析提出指導建議，全方位提升企業(yè)員工健康水平。

　　隨著不斷完善的產品服務體系和數字化平臺的持續(xù)建設，圓心惠保企業(yè)健康管理服務就此拉開了2024年的序幕。在未來的一年中，圓心惠保將繼續(xù)為企業(yè)提供軟硬件服務，通過線上線下結合、專業(yè)團隊精準服務的方式，為企業(yè)員工提供全方位、個性化及有溫度的健康管理服務，致力于為合作企業(yè)創(chuàng)建一個高質量的“健康企業(yè)”醫(yī)療服務平臺，為合作企業(yè)打造“健康企業(yè)”標桿保駕護航。

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網址: 圓心惠保精進企業(yè)健康管理服務 助力大型央國企“健康企業(yè)”建設 http://m.u1s5d6.cn/newsview555527.html