當(dāng)下快節(jié)奏的生活里，“擁有健康的員工，才能有健康的企業(yè)，獲得健康的經(jīng)濟效能”已經(jīng)成為社會共識。

　　在《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》等相關(guān)通知文件的指導(dǎo)下，越來越多的企業(yè)意識到，有健康的員工才能成就健康的企業(yè)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，過去企業(yè)簡單的補充醫(yī)療險、醫(yī)務(wù)室、年度體檢等保障措施已無法滿足員工日益增長的健康需求，如何形成全周期性的員工健康管理方案，喚起對企業(yè)健康的深層理解和高度重視？亟待社會各界關(guān)注。

　　作為數(shù)字醫(yī)療時代保險服務(wù)深度踐行者，圓心惠保在2021年就將目光瞄準(zhǔn)了現(xiàn)代企業(yè)中員工健康服務(wù)體系的建設(shè)與完善，持續(xù)借助圓心科技集團在醫(yī)療醫(yī)藥領(lǐng)域的成熟體系和服務(wù)能力，已助力多家大型央國企、事業(yè)單位進行“健康企業(yè)”創(chuàng)新建設(shè)，服務(wù)行業(yè)涉及電力、能源、銀行、保險等多個領(lǐng)域。

　　2021年8月，圓心惠保攜手大型電力央國企集團開始投入健康管理服務(wù)平臺建設(shè)。2022年1月，雙方合作的健康管理服務(wù)云平臺正式上線。圓心惠保順利交付職工健康管理服務(wù)云平臺、健康小屋和應(yīng)急救援箱等產(chǎn)品和服務(wù)。

　　圓心惠保通過“三位一體”健康管理服務(wù)新模式，精進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務(wù)體系，充分應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)，切實滿足了該集團內(nèi)部員工健康管理服務(wù)需求，助力其打造“健康企業(yè)”標(biāo)桿。自服務(wù)以來，健康服務(wù)復(fù)購率達100%，職工權(quán)益投訴率為0；職工健康培訓(xùn)觀看人數(shù)超過60萬人，心理咨詢熱線服務(wù)達1092分鐘；“職工健康小屋”已在該大型央國企總部及10+省公司落地，職工的身心健康得到了明顯改善。

　　除此之外，圓心惠保也助力合作企業(yè)豐富職工文化生活、促進職工身心健康。2023年“8·18浙銀文化周”，圓心惠保深度參與項目全程策劃，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)健管服務(wù)，組織策劃了一場有趣有益的健康活動，贏得了企業(yè)職工的一致好評；12月下旬，圓心惠保助力中國環(huán)球廣播電視有限公司、國家發(fā)展和改革委員會、中國郵政集團有限公司、國家知識產(chǎn)權(quán)局等4家企/事業(yè)單位連續(xù)開展了多場“暖心護航”職工健康檢測活動，為企業(yè)健康管理充分賦能。

　　AI與大健康的結(jié)合正逐漸賦予傳統(tǒng)健康管理全新的可能性。圓心惠保秉承科技創(chuàng)新、服務(wù)至上理念，推出智能健康大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“健康問問”?；诨荼４竽Ｐ停诤狭诵袠I(yè)領(lǐng)先的醫(yī)療通用知識圖譜，“健康問問”將AI能力賦予到企業(yè)健康管理中，訓(xùn)練健康管理的智慧大腦，提供涵蓋所有和健康管理有關(guān)的服務(wù)，并根據(jù)需求展開分析提出指導(dǎo)建議，全方位提升企業(yè)員工健康水平。

　　隨著不斷完善的產(chǎn)品服務(wù)體系和數(shù)字化平臺的持續(xù)建設(shè)，圓心惠保企業(yè)健康管理服務(wù)就此拉開了2024年的序幕。在未來的一年中，圓心惠保將繼續(xù)為企業(yè)提供軟硬件服務(wù)，通過線上線下結(jié)合、專業(yè)團隊精準(zhǔn)服務(wù)的方式，為企業(yè)員工提供全方位、個性化及有溫度的健康管理服務(wù)，致力于為合作企業(yè)創(chuàng)建一個高質(zhì)量的“健康企業(yè)”醫(yī)療服務(wù)平臺，為合作企業(yè)打造“健康企業(yè)”標(biāo)桿保駕護航。

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