本文研究了工作場(chǎng)所對(duì)SES健康梯度的貢獻(xiàn)。我們的分析基于一個(gè)獨(dú)特的數(shù)據(jù)集，該數(shù)據(jù)集追蹤了冠狀病毒2019（COVID-19）大流行期間頭四個(gè)月內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的各種健康狀況和工作場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)。該設(shè)置提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)來(lái)測(cè)試與工作相關(guān)的健康差異，同時(shí)控制SES健康梯度的混雜因素。我們發(fā)現(xiàn)，由于工作場(chǎng)所的暴露，低SES的護(hù)士系統(tǒng)地更有可能感染COVID-19。這些差異在所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)中都存在，但是在非醫(yī)院環(huán)境中尤其如此。相反，我們發(fā)現(xiàn)SES與非工作相關(guān)感染率之間沒(méi)有關(guān)系。工作場(chǎng)所感染率的差異遠(yuǎn)大于標(biāo)準(zhǔn)“基于任務(wù)”的傳播風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)所隱含的差異，并且不能歸因于容易識(shí)別的工作場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)?？傊?，我們的結(jié)果表明，工作條件或工作職責(zé)之間的細(xì)微差異如何極大地促進(jìn)了SES-health梯度。

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