INTJ（內向、直覺、思維、判斷）

INTJ在對待事物上注重其各種可能性（N），并將這些可能性進行處理，將之概念化、系統化，最終轉化為客觀的決策（T）。這些決策很容易得到貫徹實施，因為他們平時的生活方式就是非常有條理、有計劃的（J）。他們的內向（I）偏好使他們的內心世界成為產生各種想法的舞臺，這些想法大大多于已付諸實踐的愿望。這四種傾向結合在一起使INTJ自信、沉穩(wěn)、稱職、有敏銳的洞察力并不斷地自我肯定。

這四種傾向是大多數人尋求自信和力量所依靠的性格特征，尤其是公司梯形結構中那些上層人物。INTJ不會像外向性格的人那樣不斷地打擾我們，他們會通過將所有事物很好地掌控在手中來傳達他的自信。與關注細節(jié)和具體事物的感覺性（S）人相比，他們會將事實轉化為一副宏觀的藍圖，并給出其發(fā)展前景。有時候主觀性更合人意，但在實際商業(yè)活動中我們更講究客觀性，也就是更務實。我們的社會更加偏好J，而且也是一種結果導向型的模式。INTJ將四種特質整合在一起后不僅表面看起來吸引人，同時他們也確實是領導和決策層能夠信賴和依靠的對象。

很少有什么事情能難住INTJ。因此這類人在公司中通常都能得到快速提升，這種類型的人占主導地位。沉著使他們有能力將已有的想法在各個方面進行提升，他們的沉著表明他們具備了杰出的領導能力。我們確信在日本企業(yè)的領導層中，這種類型的人占主導地位。沉著使他們有能力將已有的想法在各個方面進行提升，包括設計、生產到市場推廣。這一能力成為20世紀末日本在國際市場上地位不斷提升的關鍵因素。

獨立自主、自由度、概念專家

盡管很難用一個詞去形容某個類型的人，但“獨立自主”可以對INTJ做一個最好的概括。獨立自主是激發(fā)他們前景的動力。如果可能，INTJ希望每個人都能獨立自主。這種獨立意識可能與他們同時希望掌控周圍環(huán)境的需求相沖突。因此，作為INTJ的同事或下屬，就必須明白“獨立性”是終極目標，但這種獨立性的獲得必須得到INTJ的認可。

這一矛盾會帶來一些信息的復雜化。表面上INTJ的口頭指示賦予的是靈活性和自由度，如“你可以獲得充足的時間，采用你認為最好的方式來完成這項工作”，而這句話的另一層意思就是“盡快完成它并把它做好”。這種信息會使INTJ性格中的I和N的一面與他們T和J特征產生沖突。前者通常會給人帶來一些隨意和開放的感覺，而后者卻經常要求可靠和準時。如果INTJ把真實意思表達清楚的話，就應該是“如果每次你都能又快又好地完成任務，那么你就能獲得更多的靈活性和自由發(fā)揮的空間”，這樣來理解就不會產生矛盾了。

作為天生的概念專家，INTJ是完美的思考者，對未來充滿興趣。他們受豐富的想象力所激勵，同時骨子里又有很強的責任感。通常，他們會承擔起解決復雜問題的責任，并施展他們創(chuàng)造性的才能擔當起領導者的工作。有人曾經說過，社會中的成功人士通常都是些獨立的（I）、有預見能力的（N）、實事求是的（T）和能掌控時局（J）的人。這類人能夠被委以重任，他們不會總是拿自己的需要來打擾你。

INTJ管理者也是永遠的學生，INTJ會不斷地探索和追究“可能會怎樣”，他們的直覺能夠很好地容納系統中的新技術、程序、動機和方法，他們傾向于對事物不斷做出改進。即使那些東西都運轉良好，他們也會去改革它。這種傾向意味著工作中的每一項事物都會被拿去做一番改進。對每一個項目，INTJ會不斷地進行評估、審查，甚至修正。即使有命令要求維持現狀不變，INTJ也不會停止在維持現狀的基礎上做出細微改進的努力。

工作風格

INTJ女性在工作中面臨著特殊的挑戰(zhàn)，上面所描述的那些特點，如獨立、客觀、控制力強等，都是與傳統對女性的要求背道而馳的，INTJ女性對傳統的挑戰(zhàn)以及不斷改進革新的特質會在男性主導的職場中遇到麻煩。這種沖突會帶來兩種性別間的不滿和拒絕：男性無法理解也不知道該怎么去處理INTJ女性的行事風格；而其他女性會將之看作高傲自大、對他人漠不關心的人?，F實中，INTJ女性在與那些具有傳統女性特征的女人交往時通常都缺乏耐心。

令更多人無法忍受的是INTJ女性的冷漠：工作中她總是十分謹慎并極端專業(yè)，十分注意自己的言行；很少談及私人生活并且將它和工作嚴格區(qū)分開。她們謹慎、專業(yè)的工作態(tài)度以及表面上封閉而自我的私人生活使她們在同事中很難贏得同盟者。

同其他直覺類型的人一樣，INTJ在收到太多細節(jié)沖擊的時候會感覺壓力巨大。他們內向而直覺的性格使他們更愿意進行想象、推測，而不愿意付諸行動。同樣，在面對各種要求，尤其是和人們需求相關的要求以及各種瑣碎的項目細節(jié)時，INTJ會變得急躁、散漫甚至沮喪。工作中，他們每天都需要拿出一些時間進行反省和思考。這可以幫助他們在內心尋找靈感，還可以使他們能夠充分享受“可能會怎么樣”的想象，而不用去考慮“是什么樣”的現實。

盡管存在這些問題，INTJ對企業(yè)文化的貢獻仍然是不可小覷的。由于在工作上的優(yōu)異表現，他們在許多職業(yè)中都能取得成功。INTJ在他們投入精力的事物中會獲得良好的結果。他們是優(yōu)秀的教師，尤其是在高中和大學里，因為他們能教會學生進行獨立思考。他們也能成為優(yōu)秀的作家。管理者、學者和律師，尤其是作為企業(yè)合伙人，他們會有出色的表現。

適合工作領域&工作優(yōu)劣勢

適合的工作領域：商業(yè)、金融、技術、教育、健康保障、醫(yī)藥及專業(yè)性、創(chuàng)造性職業(yè)領域。

適合的典型職業(yè)：知識產權律師、管理顧問、經濟學者、國際銀行業(yè)務職員、證券投資和金融分析專家、設計工程師、程序員、各類科學家、技術專家、財務專家、建筑師信息系統開發(fā)商、綜合網絡專業(yè)人員。

INTJ在工作中的優(yōu)勢可能包括：

·能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在含義

·喜歡復雜理論及智力上的挑戰(zhàn)

·有創(chuàng)造性地解決問題的天資，能客觀地審查問題

·即使在面對阻撓時也會義無反顧地去實現目標

·自信，且對自己的設想會不顧一切地采取行動去實行

·對于在工作中勝任和勝出有強烈動機

·能很好地適應一個人在單獨工作，獨立、自主

·標準高，工作原則性強

INTJ在工作中的缺陷可能包括：

·當計劃中創(chuàng)造性部分完成后對該計劃失去興趣

·易于像緊逼自己工作一樣逼著別人工作

·對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心

·不愿意和那些你認為能力沒你強的人一起工作

·唐突、不理智、缺乏交際手段，尤其在你匆忙時

·對一些世俗的小事沒有興趣

·對自己及的觀點頑固地堅持

致勝關鍵

運用你的能力其實很容易。INTJ成功的秘訣就是：

考慮實際情況：認同別人所提意見的價值；平衡你的工作和個人生活。

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