精神衛(wèi)生作為公共衛(wèi)生的重要組成部分，關(guān)系到每一個(gè)人的生活質(zhì)量和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。7月16日至18日，博鰲亞洲論壇全球健康論壇第三屆大會(huì)在北京舉行。在“多方共建精神衛(wèi)生生態(tài)體系主題沙龍”上，多位專(zhuān)家學(xué)者針對(duì)職場(chǎng)人群心理健康展開(kāi)了深入探討。

上海拓新健康促進(jìn)中心王宇理事長(zhǎng)在致辭時(shí)表示，促進(jìn)全民心理健康，需全社會(huì)共同努力，構(gòu)建健康和諧的社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)，政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，家庭、學(xué)校、單位、企業(yè)、社區(qū)及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等多方需攜手合作，營(yíng)造有利于各年齡層心理健康的環(huán)境。

北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司健康科技負(fù)責(zé)人羅寧展示了2023年和2024年的心理健康報(bào)告。報(bào)告顯示，“焦慮”“無(wú)意義感”“抑郁”是職場(chǎng)人群當(dāng)中出現(xiàn)三個(gè)排名靠前的詞。

會(huì)后，上海市精神衛(wèi)生中心黨委書(shū)記謝斌在接受中新健康等多家媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，當(dāng)前工作壓力導(dǎo)致的職場(chǎng)心理問(wèn)題比較集中，主要表現(xiàn)為焦慮、抑郁和職業(yè)倦怠等。

如何解決職業(yè)倦怠等心理問(wèn)題？謝斌指出，要從需方和供方兩個(gè)角度出發(fā)，雙向發(fā)力。需方即用人單位要意識(shí)到心理問(wèn)題的嚴(yán)峻形勢(shì)和改善心理健康的重要性。企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要有相關(guān)意識(shí)：即員工的心理問(wèn)題不是思想道德問(wèn)題，必要時(shí)需要讓員工接受專(zhuān)業(yè)的評(píng)估、診斷和治療。同時(shí)，要營(yíng)造不歧視心理出現(xiàn)問(wèn)題員工的工作氛圍和環(huán)境，消除員工對(duì)心理健康問(wèn)題的“病恥感”。

從供方角度，即作為專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)人員，謝斌認(rèn)為，要拓展服務(wù)的對(duì)象，把傳統(tǒng)精神病院的“門(mén)”打開(kāi)，將當(dāng)前常見(jiàn)的精神障礙如焦慮抑郁等、以及各種心理行為問(wèn)題的群體納入服務(wù)的重點(diǎn)。此外，從整個(gè)體系來(lái)說(shuō)，當(dāng)有人出現(xiàn)了心理方面的困擾后，要能便捷地得到心理咨詢(xún)、心理治療、心理熱線(xiàn)等服務(wù)，甚至還需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和人員深入到企業(yè)和事業(yè)單位以及學(xué)校等場(chǎng)所開(kāi)展多角度全方位的科普教育和培訓(xùn)，以提升應(yīng)對(duì)和處理心理問(wèn)題的能力。

活動(dòng)期間，上海市精神衛(wèi)生中心和上海拓新健康促進(jìn)中心共同提出倡議，希望專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)雇主和普通員工，圍繞心理健康，更加緊密地相互配合起來(lái)，踐行健康的工作和生活方式，關(guān)心Z世代等青年人，關(guān)愛(ài)職場(chǎng)女性，爭(zhēng)做“職場(chǎng)健康達(dá)人”，建設(shè)“健康企業(yè)”。最后，在各位與會(huì)嘉賓的共同見(jiàn)證下，發(fā)布了《職場(chǎng)人群心理健康倡議書(shū)》。(中新網(wǎng)趙方園)

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