某大型汽車零部件公司營銷部會計職位說明書.docx

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1、公司職位說明書 一、基本信息： 職位名稱： 會計 所屬部門： 營銷部 擬定人簽名：張學(xué)謙 上級部門主管審批： 所屬職類職種：管理服務(wù)類 財經(jīng)職種 直接上級：滬辦主任 定員人數(shù)：1人 審核人簽字：沈忠成 生效日期： 二、職位目的： 根據(jù)部門職責(zé)，負責(zé)公司送到客戶倉庫產(chǎn)品的帳目管理。 三、工作關(guān)系（內(nèi)部） 滬辦主任 （上級職位名稱） （同僚職位名稱） （該職位名稱） 會計 直接下屬職位名稱和人數(shù) 現(xiàn)場服務(wù) 司機 工作關(guān)系（外部）： 客戶 工作

2、關(guān)系（職位范圍）： 請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負責(zé)或做出建議的開支項目。 所在部門總?cè)藬?shù)：11 該職位直接下屬人數(shù)：0 間接下屬人數(shù)：/ 下屬員工的種類： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標： 四、主要應(yīng)負責(zé)任： 請描述該職位4-8相應(yīng)負責(zé)任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。 衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。 重要性 應(yīng)負責(zé)

3、任 衡量標準 1 根據(jù)銷售需要，負責(zé)將公司產(chǎn)品送到客戶指定的倉庫 及時性 2 根據(jù)庫存情況，負責(zé)庫存的查詢及復(fù)核 一致性 3 及時反饋客戶需求信息 及時性 4 5 6 7 8 五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè) 最低學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 高中 會計 所需培訓(xùn) 培訓(xùn)科目 培訓(xùn)時間 所需經(jīng)驗 從事相關(guān)行業(yè)2年以上 專業(yè)技能 熟悉公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品和所需送貨的客戶所在地 通用技能 口頭表達、對外交往、 體能要求 身體健康、能經(jīng)常出差。 工作要求：手機，電腦 工作時間 工作條件 工作量 8小時，經(jīng)常出差 手機，電腦 正常 六、工作依據(jù)： 主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。

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