3月3至4日，碧生源組織召開“碧生源事業(yè)合作伙伴‘老板思維，老板行動(dòng)’分享大會(huì)”。碧生源新合伙人公司合伙人從老板思維、創(chuàng)新發(fā)展等方面，進(jìn)行了深入的交流和探討，并對(duì)新財(cái)年的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了分析。

2023年10月，為深化營(yíng)銷體制改革，打造企業(yè)在未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的持久競(jìng)爭(zhēng)力，大健康品牌碧生源立足高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新開展“合伙人”運(yùn)營(yíng)機(jī)制，引入合伙人自驅(qū)力，并為此成立了一批合伙人公司，產(chǎn)生了多位合伙人。

開展合伙人改制，對(duì)碧生源發(fā)展產(chǎn)生了重大作用，不僅改變了企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，更激發(fā)了員工的自驅(qū)力和活力，推動(dòng)了碧生源可持續(xù)發(fā)展。

本次碧生源召開合作伙伴老板思維分享會(huì)，是為了進(jìn)一步推進(jìn)合伙人機(jī)制的深入實(shí)施。會(huì)議期間，碧生源合伙人公司負(fù)責(zé)人對(duì)改制后的經(jīng)營(yíng)成果以及下一階段的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)進(jìn)行專項(xiàng)介紹，就老板思維、重啟重置、創(chuàng)新發(fā)展等主題進(jìn)行了深入的交流和探討。同時(shí)，各合伙人公司負(fù)責(zé)人也對(duì)新財(cái)年目標(biāo)進(jìn)行了分析、經(jīng)營(yíng)結(jié)果預(yù)測(cè)以及可行性評(píng)估。

大家認(rèn)為，老板思維的核心是要不斷突破和改變，思考面臨的問題以及如何解決問題。同時(shí)，要將既定想法快速落地，形成自我驅(qū)動(dòng)力。在未來的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)會(huì)給員工創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員快速轉(zhuǎn)變思維模式，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷創(chuàng)造突破。

在本次分享會(huì)期間，碧生源董事長(zhǎng)趙一弘介紹說，碧生源新財(cái)年正式開跑四個(gè)半月，各新公司、各合伙人公司等自運(yùn)營(yíng)以來，經(jīng)營(yíng)狀況都有了巨大的提升和改變，大家主動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，有效提升了運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量、單店合作的水平。

趙一弘同時(shí)指出，真正的重任在下半年，期待下半年有更多的驚喜出現(xiàn)，這需要各合伙人公司負(fù)責(zé)人努力沉淀、思考和梳理，找到工作的主脈，找到團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的砝碼。

圖：碧生源牌纖纖茶返回搜狐，查看更多

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