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勞動教育與心理健康：塑造積極心理品質(zhì)的新視角

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月30日 17:31

摘要：本文深入探討了勞動教育在學(xué)生發(fā)展中的關(guān)鍵作用及其重要性，并進一步研究了其對學(xué)生心理層面的影響機制，提出了針對性的改進策略、提升方法以及評價機制，以更好地促進學(xué)生的心理健康和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：學(xué)生心理發(fā)展；勞動教育；有效策略；評價

當(dāng)代學(xué)生面臨的心理問題日益嚴重，主要包括學(xué)習(xí)壓力、考試焦慮、人際關(guān)系困擾及自我認知困惑等。這些問題往往困擾著學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活。而勞動教育在促進學(xué)生心理健康方面具有重要的作用，可以幫助學(xué)生培養(yǎng)自信、樂觀、積極的心態(tài)和良好的人際交往能力。

一、學(xué)生勞動鍛煉的現(xiàn)狀分析：缺失現(xiàn)象與潛在影響

隨著現(xiàn)代化生活方式的演進，學(xué)生群體面臨著日益嚴重的日常勞動鍛煉缺失問題。長時間沉浸在電子設(shè)備的使用以及缺乏手工藝制作等實踐性活動，導(dǎo)致學(xué)生勞動技能得不到充分發(fā)展。此外教育體系中對于學(xué)生日常勞動鍛煉的重視程度參差不齊，部分學(xué)校可能因資源限制或教育理念的差異，未能為學(xué)生提供足夠的相關(guān)課程與實踐機會。

同時，學(xué)生普遍面臨著繁重的學(xué)業(yè)壓力，導(dǎo)致他們沒有足夠的時間和精力去參與勞動鍛煉。還有一些學(xué)生可能對勞動鍛煉持有錯誤的觀念，認為它是低人一等的，或者與自己未來的職業(yè)發(fā)展無關(guān)，因此對勞動鍛煉的重視程度不夠，缺乏積極性和主動性。

勞動鍛煉的缺少對會學(xué)生產(chǎn)生多方面的影響，從身體健康的角度來看，適當(dāng)?shù)膭趧渝憻捰兄谔岣邔W(xué)生的體能、增強肌肉力量、改善心肺功能，對預(yù)防肥胖、近視等現(xiàn)代學(xué)生常見的健康問題具有積極作用。然而，如果缺乏勞動鍛煉，學(xué)生可能更容易出現(xiàn)身體疲憊、抵抗力下降等問題。其次，從心理健康的角度來看，勞動鍛煉可以幫助學(xué)生緩解學(xué)習(xí)壓力，釋放負面情緒，提升心情。通過參與勞動，學(xué)生可以體驗到付出與收獲的喜悅，增強自信心和成就感。反之，缺乏勞動鍛煉可能使學(xué)生更容易感到焦慮、抑郁等心理問題。此外，勞動鍛煉還有助于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、團隊精神和創(chuàng)新能力。在勞動過程中，學(xué)生需要與他人合作、分工協(xié)作，學(xué)會承擔(dān)責(zé)任和關(guān)心他人。

二、勞動教育對學(xué)生心理健康影響的理論分析

（一）勞動教育對學(xué)生心理健康的影響的理論依據(jù)

1.自我認知理論

自我認知理論由心理學(xué)家戈登·艾里森提出，強調(diào)個體通過自我觀察、自我評價、自我反思以及接受他人反饋等過程，逐步深化對自我的理解。學(xué)生在進行手部動作鍛煉時，通過觀察和反思自己的動作過程，能夠更好地理解自己的動作模式、技巧掌握程度以及潛在的提升空間。

2.心理暗示理論

心理暗示理論由法國心理學(xué)家愛彌兒·柯爾創(chuàng)立，其在教育學(xué)中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、促進心理健康發(fā)展以及激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和動機等方面。在手部動作鍛煉中，心理暗示同樣發(fā)揮著重要作用。教師可以通過積極的語言和行為，如正面的反饋和鼓勵，為學(xué)生創(chuàng)造積極的心理環(huán)境，幫助學(xué)生建立自信、緩解焦慮和壓力。同時，學(xué)生自身也可以通過積極的心理暗示，如“我能夠完成這個動作”、“我在不斷進步”等，來提升自己的信心和動力。

（二）勞動教育對學(xué)生心理健康的促進作用

1.增強學(xué)生的自信心

通過參與勞動實踐，學(xué)生能夠體驗到自己的實際能力，逐步建立自信心。這種自信心有助于學(xué)生在面對困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)，從而更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的壓力。

2.提升社交能力

勞動教育中的合作與互動有助于培養(yǎng)學(xué)生的社交能力。在共同完成任務(wù)的過程中，學(xué)生需要與他人進行溝通和協(xié)作，這有助于他們建立良好的人際關(guān)系，增強集體榮譽感和歸屬感。

3.塑造積極心態(tài)

勞動教育中的困難和挑戰(zhàn)能夠鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)和耐力。通過面對并克服這些困難，學(xué)生能夠逐漸形成積極、樂觀的心態(tài)，更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

勞動教育對學(xué)生心理的影響遠不止于此，還對學(xué)生的抗挫能力、耐心和責(zé)任感等都有著積極的影響。

三、通過勞動教育塑造積極心理品質(zhì)的有效路徑

（一）結(jié)合勞動教育新要求，做到課程育心

1.深入理解新時代勞動教育的內(nèi)涵和目標(biāo)

新時代的勞動教育不僅要求學(xué)生掌握勞動技能，更強調(diào)通過勞動實踐培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神、勞動習(xí)慣和勞動素養(yǎng)。因此，教師在設(shè)計勞動課程時，應(yīng)充分考慮學(xué)生的身心發(fā)展特點，將勞動教育與心理品質(zhì)培養(yǎng)有機結(jié)合。同時注重勞動課程的實踐性和創(chuàng)新性，讓學(xué)生在動手操作中學(xué)習(xí)和掌握勞動技能，同時體驗勞動的艱辛與樂趣。此外，教師還可以創(chuàng)新教學(xué)方式，如采用項目式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。

2.加強勞動課程中的心理健康教育

教師可以在勞動課程中融入心理健康教育內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生正確認識勞動與心理健康的關(guān)系。通過分享勞動中的積極經(jīng)驗和克服困難的故事，幫助學(xué)生建立自信心和面對挫折的勇氣。此外，教師還可以利用勞動課程中的具體情境，教導(dǎo)學(xué)生如何調(diào)整心態(tài)、緩解壓力，從而培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)。

同時，關(guān)注學(xué)生在勞動過程中的情感體驗。教師應(yīng)細心觀察學(xué)生在勞動中的表現(xiàn)，及時給予肯定和鼓勵，讓學(xué)生感受到自己的成長和進步。對于在勞動中遇到困難的學(xué)生，教師應(yīng)耐心指導(dǎo)，幫助他們分析問題、解決問題，從而培養(yǎng)他們的抗挫能力和解決問題的能力。

蘇教版《勞動》一年級教材中《風(fēng)車》一課是屬于紙工工藝，學(xué)生可以通過體驗剪、折、穿等基本紙工技能鍛煉到手部肌肉，有助于提升學(xué)生的動手能力和創(chuàng)造力。通過風(fēng)車制作活動，學(xué)生可以運用給定的紙材和工具，制作出美觀的風(fēng)車的作品，這不僅能夠鍛煉學(xué)生的手部協(xié)調(diào)能力，還能夠激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。這種創(chuàng)造性的過程有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考和解決問題的能力，促進他們形成獨特的思維方式和審美觀念。同時，這種紙工訓(xùn)練能夠增強學(xué)生的自信心和抗挫能力。在風(fēng)車制作過程中，學(xué)生會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，比如風(fēng)車轉(zhuǎn)不起來，但通過不斷嘗試和調(diào)整，他們最終能夠完成自己的作品并感受到成功的喜悅。這種成功的體驗?zāi)軌蛟鰪妼W(xué)生的自信心，使他們更加相信自己有能力面對和克服困難。同時，風(fēng)車的制作也能夠培養(yǎng)學(xué)生的耐心和專注力，讓他們在面對挫折時能夠保持冷靜和耐心，積極尋找解決問題的方法。

（二）構(gòu)建學(xué)校勞動教育的環(huán)境，做到環(huán)境潤心

勞動教育作為學(xué)校教育的重要組成部分，對于培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能、勞動態(tài)度和勞動習(xí)慣，塑造良好心理品質(zhì)具有重要意義。然而，當(dāng)前學(xué)校勞動教育普遍存在著重視程度不夠、教育資源匱乏、教育形式單一等問題。因此，構(gòu)建學(xué)校勞動教育環(huán)境，為勞動教育提供豐富機會，顯得尤為迫切。

1.加強頂層設(shè)計，整合勞動資源

應(yīng)制定完善的勞動教育政策，明確勞動教育的目標(biāo)、任務(wù)和要求。要加強頂層設(shè)計，將勞動教育納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，確保勞動教育的順利實施。學(xué)校應(yīng)充分利用校內(nèi)外的教育資源，如農(nóng)場、工廠、社區(qū)等，為學(xué)生提供多樣化的勞動實踐機會。同時，要結(jié)合學(xué)科特點，將勞動教育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合，豐富勞動教育的內(nèi)容。

2.創(chuàng)新教育方式，提高勞動教育質(zhì)量

學(xué)校應(yīng)積極探索勞動教育的創(chuàng)新方式，如項目式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時，要注重勞動教育的實踐性，讓學(xué)生在實踐中掌握勞動技能，培養(yǎng)良好的勞動習(xí)慣。

首先，學(xué)?？梢院侠硪?guī)劃勞動教育空間，設(shè)立專門的手工制作區(qū)、小型農(nóng)場、烹飪區(qū)等，以保障學(xué)生有充足的勞動實踐場所。其次，根據(jù)不同的勞動教育內(nèi)容，學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供必要的勞動工具和設(shè)備。例如，在手工制作區(qū)提供各種手工制作材料和工具，確保學(xué)生能夠順利開展勞動活動。江陰市長涇實驗小學(xué)充分利用校內(nèi)資源，開發(fā)了“陽光菜園”與“陽光花圃”，學(xué)生在“陽光菜園”和“陽光花圃”中親手種植、照料植物，通過觀察植物的生長過程，體驗勞動的成果和成功的喜悅，這種成功的體驗有助于提升學(xué)生的自我價值感和自信心。同時，學(xué)生在蔬菜和花卉種植和管理過程中會遇到很多問題和挫折，在克服困難的過程能夠增強他們的抗挫能力，進一步促進心理健康的發(fā)展。學(xué)生在“陽光菜園里”合作澆水、種植和采摘，有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和團隊意識，讓他們學(xué)會與他人溝通、協(xié)調(diào)和合作，培養(yǎng)他們的團隊精神和集體榮譽感。在緊張的學(xué)習(xí)之余，學(xué)生能夠通過勞動實踐放松身心、釋放壓力，這有助于緩解他們的焦慮情緒，促進心理健康的平衡發(fā)展。

（三）加強雙師型教師的培養(yǎng)，做到教師引領(lǐng)

1.提供完善系統(tǒng)的心理教育培訓(xùn)服務(wù)

這些培訓(xùn)包括心理學(xué)基礎(chǔ)知識的普及，如心理發(fā)展理論、人格理論、認知理論等，以及心理教育技能的提升，如心理咨詢技巧、心理輔導(dǎo)方法等。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使兼職教師對心理學(xué)有更深入的了解，并具備相應(yīng)的心理輔導(dǎo)能力。心理教育不僅僅是理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是在實踐中應(yīng)用和提升。學(xué)?？梢越M織兼職教師參與心理咨詢和輔導(dǎo)工作，如開展心理咨詢小組、舉辦主題講座等。通過實踐活動，兼職教師可以與學(xué)生直接接觸，了解他們的具體問題和需求，并提供專業(yè)的咨詢和幫助。鼓勵教師之間的交流和合作。學(xué)?？梢越M織定期的教學(xué)研討會或心理輔導(dǎo)經(jīng)驗分享會，讓教師有機會互相學(xué)習(xí)、互相借鑒。同時，也可以邀請經(jīng)驗豐富的心理咨詢師或心理教育專家進行指導(dǎo)和點評，幫助教師進一步提升心理教育能力。

2.建立雙師型教師的認證機制

確雙師型教師的標(biāo)準和要求，對符合條件的教師進行認證，并給予相應(yīng)的榮譽和獎勵。這將有助于激發(fā)教師向雙師型教師發(fā)展的動力，并提升整個教師隊伍的素質(zhì)和水平。加強雙師型教師的實踐經(jīng)驗和交流學(xué)習(xí)，組織定期的研討會和座談會，邀請優(yōu)秀的雙師型教師上公開課、分享他們的經(jīng)驗和做法，促進教師之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒。同時，可以建立雙師型教師的交流平臺，方便他們隨時進行交流和討論，共同推動雙師型教師隊伍的建設(shè)和發(fā)展。

（四）完善有效的評價機制，做到效果保障

建立科學(xué)的勞動教育評價體系，對學(xué)生在勞動過程中表現(xiàn)進行及時、客觀的評價，同時關(guān)注學(xué)生的心理變化，通過問卷調(diào)查、個別訪談等方式收集學(xué)生的反饋意見，不斷完善勞動教育的實施策略。

1.建立科學(xué)多維的評價體系

制定明確的評價標(biāo)準和指標(biāo)，涵蓋學(xué)生在勞動實踐中的表現(xiàn)、心理健康狀況的變化等多個方面。結(jié)合心理健康量表、問卷調(diào)查等工具，收集學(xué)生的心理健康數(shù)據(jù)，進行定量和定性分析。勞動教育對心理健康影響的評價表從一周參與勞動次數(shù)、參與主動性、自信心、耐心程度、社交能力、情緒穩(wěn)定性、對待學(xué)習(xí)生活的態(tài)度、對待挫折的態(tài)度、獨立能力、責(zé)任感等調(diào)查項。通過對勞動前后學(xué)生自信心、社交能力、情緒穩(wěn)定性、對待學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度、對待挫折的態(tài)度等因素進行評估。

2.利用信息技術(shù)，實施評估

利用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段，對勞動教育過程中的心理健康數(shù)據(jù)進行收集、分析和處理，比如利用微信和小程序向全市的學(xué)生、老師和家長發(fā)放評價表，讓學(xué)生、老師和家長通過網(wǎng)絡(luò)等便捷手段進行作答，同時數(shù)據(jù)進行搜集。規(guī)定評價分數(shù)滿分為100分，其中每一項10分，A選項10分，B選項8分，依此類推。對數(shù)據(jù)進行橫向和縱向比較。

3.建立反饋改進機制

根據(jù)評價結(jié)果，及時調(diào)整勞動教育的內(nèi)容和方法，以適應(yīng)不同學(xué)生的心理健康需求。是學(xué)生個體分數(shù)較低還是某一項數(shù)據(jù)總體比較低。根據(jù)不同的結(jié)果，采取相應(yīng)的措施。通過加強勞動教育對心理健康影響作用的評價與反饋機制，可以更好地了解勞動教育的實際效果，不斷優(yōu)化教育方法，為培養(yǎng)具有良好心理健康素質(zhì)的學(xué)生提供有力支持。

綜上所述，勞動教育在塑造學(xué)生優(yōu)質(zhì)心理品質(zhì)、解決學(xué)生當(dāng)前面臨的心理問題方面，發(fā)揮著舉足輕重的作用。開好勞動課程，創(chuàng)設(shè)多樣的校園勞動環(huán)境，加強教師的專業(yè)培訓(xùn)，完善勞動教育的評價機制，通過這些措施，可以為學(xué)生的心理健康發(fā)展注入強大動力。

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