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企業(yè)健康管理服務(wù)內(nèi)容

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月29日 08:05

企業(yè)健康管理服務(wù)內(nèi)容

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什么是企業(yè)健康管理

通過(guò)企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)人力資源部和健康管理服務(wù)中心的三方互動(dòng)。它不僅能讓每個(gè)員工方便、及時(shí)地了解自身的健康狀況和潛在隱患、積極參與自身健康管理、采取行動(dòng)改善健康，同時(shí)能協(xié)助企業(yè)人力資源部對(duì)所有員工的健康狀況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和掌控，從而在更高層次上管理企業(yè)的人力資源。根據(jù)員工的健康狀況，健康管理服務(wù)中心能為每個(gè)員工設(shè)計(jì)出個(gè)性化的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)方案。這將有效地維持員工的身心健康、提高員工工作效率、降低缺勤率、降低員工醫(yī)療保健開(kāi)支，同時(shí)提高員工忠誠(chéng)度、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。健康管理服務(wù)中心由預(yù)防醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、健康管理、臨床、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)人員組成,薈集了中美兩國(guó)各領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)專家及優(yōu)秀的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。同時(shí)通過(guò)健康管理服務(wù)平臺(tái)，能與各大附屬醫(yī)院的遠(yuǎn)程醫(yī)療中心對(duì)接，為個(gè)人與企業(yè)提供包括遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育、多媒體醫(yī)療保健咨詢等遠(yuǎn)程醫(yī)療支持。
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企業(yè)健康管理服務(wù)

1、針對(duì)企業(yè)團(tuán)體推出的健康全管理服務(wù)及福利計(jì)劃。

2、實(shí)行全科主任醫(yī)生負(fù)責(zé)制，組成企業(yè)專案小組：
由一名主任級(jí)醫(yī)生、一名健康管家、多學(xué)科專家組（５名）、一名營(yíng)養(yǎng)師、一名牙醫(yī)、VIP

客服組組成；3、為企業(yè)提供完整的《企業(yè)健康診斷報(bào)告》，從企業(yè)政策制度、作業(yè)環(huán)境、和員工生活方式等影響員工健康的宏觀與微觀因素分析入手，全面掌握企業(yè)員工的健康狀況，使企業(yè)管理部門(mén)及時(shí)了解員工的整體健康水平，為人事部門(mén)進(jìn)行人員晉升、調(diào)配提供依據(jù)；同時(shí)，在專家的指導(dǎo)下全方位地實(shí)施健康促進(jìn)和環(huán)境改善，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（１次／半年）。

4、專案組為全體員工個(gè)體提供全方位的健康管理服務(wù)包括
為員工建立電子健康檔案（不限次）、
提供健康體檢（１次／年）
疾病評(píng)估（１次／年），
制定個(gè)性化健康處方（１次／年），開(kāi)通就醫(yī)綠色通道，提供預(yù)約專家就醫(yī)（３次／人），
提供專家咨詢（不限次）、健康講座（３次／年），
為企業(yè)搭建健康管理服務(wù)平臺(tái)，
定期出具員工健康報(bào)告（２次／年），全套牙醫(yī)服務(wù)（１次／人）。

5、根據(jù)不同企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，為其高管、中層經(jīng)理與普通員工量體定制相關(guān)服務(wù)，包括職業(yè)病、慢性病、亞健康的目標(biāo)管理等項(xiàng)目。
企業(yè)健康管理服務(wù)

企業(yè)健康管理診斷報(bào)告

1、由三人專家小組通過(guò)一套規(guī)范化流程，包括企業(yè)信息的調(diào)查、分析和診斷，最后以白皮書(shū)的形式交給企業(yè)主管部門(mén)的一份綜合性的報(bào)告。

2、企業(yè)診斷報(bào)告將綜合考察影響企業(yè)員工健康狀況的相關(guān)環(huán)境、政策和衛(wèi)生資源配置等各方面問(wèn)題，揭示員工群體存在的主要健康危險(xiǎn)因素和

相關(guān)政策根源，從而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
3、企業(yè)診斷報(bào)告是企業(yè)實(shí)施進(jìn)一步健康管理的前提和基礎(chǔ)，也為后續(xù)的健康管理計(jì)劃的效果評(píng)估提供基礎(chǔ)對(duì)照數(shù)據(jù)；對(duì)企業(yè)人事部門(mén)而言，這也是一種對(duì)員工提供健康關(guān)懷的有效方式，激發(fā)強(qiáng)烈的歸屬感

企業(yè)虛擬診室

1、對(duì)企業(yè)團(tuán)體推出的健康全管理服務(wù)項(xiàng)目。

2、在為企業(yè)網(wǎng)上建立員工福利主頁(yè)，為每位員工建立電子健康檔案，定制健康短信，提供職業(yè)衛(wèi)生資訊。

3、客服中心專設(shè)企業(yè)健康管家坐席，專屬全科醫(yī)生，提供及時(shí)的健康咨詢、就醫(yī)咨詢和就醫(yī)安排。

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4、當(dāng)員工遇到不適無(wú)需進(jìn)醫(yī)院但需休息時(shí)，專屬全科醫(yī)生根據(jù)專業(yè)判斷為員工開(kāi)具病假憑證，并及時(shí)通知企業(yè)人事科；協(xié)助企業(yè)把關(guān)員工就醫(yī)行為，降低缺勤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)醫(yī)療開(kāi)支的控制。

5、每月出具員工健康報(bào)告，為人事部門(mén)進(jìn)行人員晉升、調(diào)配提供依據(jù)。