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員工健康教育與健康促進繼續(xù)教育或?qū)n}培訓制度.doc

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月29日 06:12

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.員工健康教育與健康促進繼續(xù)教育或?qū)n}培訓制度健康教育不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康,也關(guān)系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識,養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣,不斷提高健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況,現(xiàn)制定員工醫(yī)院健康教育與健康促進繼續(xù)教育或?qū)n}培訓制度。 1建立健康教育組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開會議,負責健康教育相關(guān)制度的制定和落實;健康教育工作納入醫(yī)院工作計劃。2健康教育培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理,定期分批組織各科室健 教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓。3每年組織員工參加四次健康教育及健康促進繼續(xù)教育或題培訓,系統(tǒng)學習健康教育及相關(guān)學科的基本理論和方法,以提高自身健康教育專業(yè)水平。醫(yī)院在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況進行測試4每年對職工進行體檢,并對體檢結(jié)果進行分析匯總,針對本院醫(yī)護人員中普遍存在的健康問題開展相關(guān)干預(yù)活動。按健康教育臺賬資料規(guī)范化管理要求,按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔,以年度為單位保存健康教育資料。;.

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