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1000塊一條的瑜伽褲,到底誰(shuí)在買(mǎi)?

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月25日 17:31

“我要背著愛(ài)馬仕穿著lululemon過(guò)一生”。

幾年前,時(shí)尚博主的一句話(huà),令新銳運(yùn)動(dòng)品牌lululemon擁有了“瑜伽界的愛(ài)馬仕”頭銜。

之所以將lululemon與愛(ài)馬仕畫(huà)上等號(hào),離不開(kāi)一個(gè)“貴”字。在不打折的情況下,這個(gè)品牌最便宜的一條瑜伽褲也要近千元,是其他瑜伽褲的三倍。

但這并不妨礙一大批健身愛(ài)好者、時(shí)尚達(dá)人成為lululemon死忠粉,似乎一夜之間,社交平臺(tái)上所有的美女都穿著lululemon出街。

lululemon的營(yíng)收和利潤(rùn)也隨之水漲船高。2023年財(cái)報(bào)顯示,lululemon在全球斬獲營(yíng)收96億美元、凈利潤(rùn)15.5億美元,其中中國(guó)大陸是第一大國(guó)際市場(chǎng),營(yíng)收占比從2022年的7%提升至10%,約9.64億美元,同比增長(zhǎng)67.2%。

這么貴的lululemon,憑什么火成這樣?

在新書(shū)《lululemon方法:創(chuàng)始人親述》中,創(chuàng)始人奇普·威爾遜詳細(xì)披露了lululemon的品牌從創(chuàng)立到發(fā)展的商業(yè)擴(kuò)張路徑,以及奇普對(duì)于市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、消費(fèi)者、營(yíng)銷(xiāo)、轉(zhuǎn)型等等的探討,為企業(yè)管理者、品牌推廣及營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)者具有很好的參考意義。

01

找理想的用戶(hù)

乍一聽(tīng),沒(méi)有人能相信一個(gè)人會(huì)付出平均價(jià)格的三倍來(lái)買(mǎi)一條瑜伽褲。但是lululemon創(chuàng)始人奇普摸索出一個(gè)清晰的lululemon理想用戶(hù):

“一個(gè)32歲的職業(yè)女性,名叫‘Ocean’,每年掙10萬(wàn)美元,訂了婚,擁有自己的公寓,喜歡旅行和時(shí)尚,每天會(huì)鍛煉1個(gè)半小時(shí)”,這是奇普在《紐約時(shí)報(bào)》的采訪中對(duì)品牌靈感人物的描述。

通常大家稱(chēng)這類(lèi)用戶(hù)為城市中產(chǎn)。

而在《lululemon方法:創(chuàng)始人親述》書(shū)中,奇普直接用“超級(jí)女生”來(lái)形容lululemon的目標(biāo)用戶(hù)。

“她們有一份能夠?yàn)樗齻儙?lái)豐厚報(bào)酬的專(zhuān)業(yè)工作。她們有錢(qián),熱愛(ài)健康、有機(jī)食品和運(yùn)動(dòng)。她們身材出眾,比前幾代婦女生孩子的時(shí)間推遲了4-8年,因此她們可以在穿衣打扮上花更多錢(qián),不必?fù)?dān)心懷孕后身材會(huì)發(fā)生怎樣的變化?!?/p>

的確,瑜伽本身是小眾運(yùn)動(dòng)。如果說(shuō)誰(shuí)會(huì)舍得花近1000元買(mǎi)條練瑜伽的褲子,大概率是那些既追求健康生活方式,又有穩(wěn)定高收入的城市中產(chǎn)女生。她們懂得投資自己,亦追求高品質(zhì)的生活體驗(yàn),練瑜伽時(shí)的穿著自然也不能馬虎。

換言之,這部分女生的消費(fèi)傾向是購(gòu)買(mǎi)數(shù)量更少,但傾向于購(gòu)買(mǎi)質(zhì)量更好、款式風(fēng)格更持久、面料更優(yōu)質(zhì)、結(jié)構(gòu)更精巧的衣櫥必備衣物。

雖然奇普在劃定了清晰的lululemon用戶(hù)畫(huà)像,但是要想引起“超級(jí)女生”注意和喜愛(ài),并非容易的事情。

為此,奇普主持設(shè)計(jì)會(huì)議,聯(lián)系目標(biāo)客戶(hù)并聽(tīng)取她們的意見(jiàn),精確找出女性想要的東西。

有趣的是,種種跡象顯示,相比當(dāng)初的定位,lululemon的主要消費(fèi)群體正在趨向年輕化。

美國(guó)研究機(jī)構(gòu)PiperJaffray去年秋天的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查里,lululemon打敗了耐克、Zara,成為高收入的00后女孩心中最喜愛(ài)的服裝品牌。

這也不難解釋?zhuān)切┏鋈氡本㏒KP、上海K11購(gòu)物中心、20出頭的年輕女孩們?yōu)楹味忌砹艘徽譴ululemon新品。

02

改進(jìn)面料花了6個(gè)月

那么,lululemon究竟是靠什么吸引這么多女性用戶(hù)的呢?

這不得不提,lululemon的面料和設(shè)計(jì)。

“從我的第一堂瑜伽課開(kāi)始,我就確切地知道我想用什么面料來(lái)制作瑜伽服裝?!?/p>

奇普講述,他曾用自己看中的理想面料制作單板滑雪服的第一層內(nèi)襯,供給新興的14-18歲女孩單板滑雪服市場(chǎng)。彼時(shí),舊版的滑雪服很厚,縮水也很厲害,但是這種特殊合成纖維的棉質(zhì)感卻是驚人的。

它之所以獨(dú)特,是因?yàn)槟軐⒓夹g(shù)特性應(yīng)用于合成纖維,從而起到吸汗和除臭的作用。而它的另一個(gè)額外好處是,是啞光黑色的。

隨后,奇普面向全球批發(fā)出售了57條這樣的褲子,而購(gòu)買(mǎi)這些產(chǎn)品的所有57位女性都寫(xiě)信給他,要求再多買(mǎi)一些。

這段制作爆款滑雪服的經(jīng)歷,令奇普意識(shí)到,輕質(zhì)化的面料會(huì)是瑜伽服的理想選擇。

事實(shí)上,lululemon主要發(fā)明是將版型做超寬裁剪,基本上是現(xiàn)有舞蹈服褲子面料的2倍。這樣當(dāng)面料被拉伸時(shí),不會(huì)透光或發(fā)亮。

同時(shí),lululemon還與一家面料廠合作,用時(shí)6個(gè)月改善面料的縮水率、重量和技術(shù)性能。

除了舒適、輕質(zhì)的面料,lululemon吸引死忠粉的喜愛(ài)的另一原因是它巧妙的設(shè)計(jì)。

在各大社交平臺(tái)上搜索lululemon的穿衣體驗(yàn),你會(huì)發(fā)現(xiàn),顯瘦、提臀、顯腿長(zhǎng)、配色好看絕對(duì)是高頻詞。

“l(fā)ululemon是真的比其他瑜伽褲顯腿細(xì)!”一位lululemon的用戶(hù)感嘆道。

有意思的是,穿起來(lái)“顯瘦”并不是lululemon設(shè)計(jì)最初的目的。最初,奇普是最想解決的是服裝內(nèi)側(cè)凸起的縫合線(xiàn),在運(yùn)動(dòng)時(shí)摩擦皮膚的問(wèn)題。

他調(diào)研后發(fā)現(xiàn),兩塊面料用一種稱(chēng)為平縫的技術(shù)拼合在一起后,服裝的內(nèi)側(cè)就沒(méi)有了凸起的縫合線(xiàn)。

為此,奇普進(jìn)行了一次大采購(gòu),花費(fèi)80000美元購(gòu)置了兩臺(tái)日本平鎖式縫紉機(jī),借助精美的平縫技術(shù),在1999年,lululemon的瑜伽褲就可以將接縫放到服裝外面。

而奇普無(wú)意間發(fā)現(xiàn),把接縫轉(zhuǎn)到衣服外部后,還可以使用這些接縫線(xiàn)來(lái)突出女性的形體美,也就是用戶(hù)口中的“顯身材”。

“我相信這個(gè)接縫的創(chuàng)意改變了未來(lái)20年的時(shí)裝設(shè)計(jì)?!逼嫫赵跁?shū)中坦言。

03

將瑜伽室搬進(jìn)Lululemon體驗(yàn)店

新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品出來(lái)后,擺在奇普面前的又有另一個(gè)問(wèn)題是:如何向目標(biāo)用戶(hù)認(rèn)同這種隱藏接縫技術(shù)的種種益處,從而轉(zhuǎn)化成銷(xiāo)量。

把社區(qū)的瑜伽工作室搬進(jìn)lululemon的體驗(yàn)店,應(yīng)該是奇普在經(jīng)營(yíng)lululemon過(guò)程中所做出的極具智慧的決策之一。借助定期舉辦的線(xiàn)下活動(dòng)和瑜伽教練跟學(xué)員的口碑效應(yīng),更多人發(fā)現(xiàn)了lululemon。

這批人堪稱(chēng)早期的關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖(KOL)。她們憑借在瑜伽領(lǐng)域的影響力,成功凝聚起一個(gè)社群,并通過(guò)這個(gè)社群吸引更多人的關(guān)注,進(jìn)而擴(kuò)大lululemon消費(fèi)群體。

這種垂直零售模式,至今仍是lululemon在全球拓展新市場(chǎng)的主要方法。

此外,在昂貴、引人注目的購(gòu)物中心里開(kāi)新店,也是lululemon拓展新市場(chǎng)的方法之一。

奇普認(rèn)為,lululemon想在城市站住腳,就要選擇在鬧市街頭開(kāi)一家酷炫的門(mén)店,積極主動(dòng)地在當(dāng)?shù)氐蔫べず腕w育愛(ài)好者群體中造勢(shì)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。

“我們需要的是確保門(mén)店的位置得當(dāng),能夠吸引超級(jí)女生客戶(hù)。”

04

把員工變成合作伙伴和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者

將lululemon與社區(qū)高度融合,直接聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)來(lái)改進(jìn)產(chǎn)品、倡導(dǎo)健康的生活理念,要做到這些,傳統(tǒng)的管理模式顯然不適合它。

對(duì)此,lululemon采取了自己獨(dú)特的管理方式,它把員工變成了合作伙伴和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者,給予員工足夠的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起,具體表現(xiàn)在:

賦予員工自主權(quán)

lululemon組織結(jié)構(gòu)是以員工為導(dǎo)向,給了門(mén)店經(jīng)理很大的回旋余地,并在從門(mén)店?duì)I銷(xiāo)到員工管理的各個(gè)方面賦予了他們充分的決策權(quán)。

lululemon堅(jiān)持認(rèn)為,門(mén)店員工是公司中最重要的人,因?yàn)樗麄兪桥c顧客直接接觸的人。

奇普稱(chēng):“我們更關(guān)心每家店鋪里的店員,這就是我們的品牌、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)?!?/p>

鼓勵(lì)員工設(shè)定個(gè)人愿景和目標(biāo)

目標(biāo)設(shè)定確實(shí)是lululemon文化的一部分。鼓勵(lì)所有員工為個(gè)人、健康和職業(yè)抱負(fù)制定自己的個(gè)人愿景和目標(biāo)。

lululemon 開(kāi)發(fā)了一個(gè)“目標(biāo)設(shè)定程序”,可在其官方網(wǎng)站上下載。它有6個(gè)核心概念來(lái)指導(dǎo)人們以自己的個(gè)人愿景進(jìn)行形象化、創(chuàng)造、發(fā)展和貫徹。

幫助員工成長(zhǎng)

在lululemon內(nèi)部,有一個(gè)里程碑論壇的培訓(xùn),可以在兩周的時(shí)間里吸引每一名員工全身心地投入培訓(xùn),使員工工能夠擁抱人生中的突破,更快地成長(zhǎng)。

此外,lululemon還將自己的管理者稱(chēng)之為“支持型管理者”——幫助自己的員工成長(zhǎng),幫助他們發(fā)現(xiàn)自己天生的優(yōu)勢(shì)和激情,清除阻礙他們發(fā)展的不良習(xí)慣。

通過(guò)員工培養(yǎng)的文化,lululemon能夠把一個(gè)23歲的年輕人派到另一個(gè)城市,經(jīng)營(yíng)一個(gè)價(jià)值1000萬(wàn)美元、有20名員工的門(mén)店。

正如lululemon的基礎(chǔ)培訓(xùn)師詹娜·希爾斯所說(shuō):

“l(fā)ululemon不為人知的一點(diǎn)是,公司希望員工擁有更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)。這些目標(biāo)可以把他們帶到其他任何地方,而不只是在lululemon工作。公司的成功之處在于,讓員工明白他們可以在lululemon培養(yǎng)技能和領(lǐng)導(dǎo)力,從而在公司之外實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。”

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