你是忽視健康的那個人嗎？

健康是人的一種完整的軀體、心理對社會和自然環(huán)境適應(yīng)的良好狀態(tài)。健康是人生的第一財富。企業(yè)家健康不僅屬于個人，也屬于家庭，屬于企業(yè)和社會，是創(chuàng)造財富的基本生產(chǎn)力。有哪些隱患會影響健康呢？一起來看看！企業(yè)家的三大健康隱患！

1、不治已病治未病

凡事預(yù)則立。關(guān)鍵在于預(yù)防、保健、培育科學(xué)實(shí)用的生活習(xí)慣和工作秩序，提高防病能力，終生持之以恒。

2、諱疾忌醫(yī)

大意和無知是健康的大敵，是一種盲目行為。智者針對自身健康狀況，掌握必要的保健知識，靠自己創(chuàng)造高質(zhì)量的生活方式和工作秩序。

3、心理疲勞和失調(diào)是危害現(xiàn)代人健康的“隱形殺手”

情緒是主觀對客觀的一種感受，怒傷心，悲傷肺，憂傷肝，驚傷腎，企業(yè)家要做自己情緒的主人。養(yǎng)身先養(yǎng)心，養(yǎng)心先養(yǎng)性。

在日益激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)管理者的能力是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一，而管理者的“幸福、健康、高效”是讓他們能最大限度地發(fā)揮才干的最基本保障。然而，企業(yè)管理者的健康狀況不容樂觀。因此，企業(yè)需要人才，人才需要健康管理，企業(yè)更需要健康管理。

如何改善企業(yè)的健康管理？ 我們有幾點(diǎn)簡單的看法：

1、健康體檢

● 為各位員工制定個性化體檢套餐，在充分了解企業(yè)員工的健康需求的基礎(chǔ)上，將體檢工作細(xì)化到個人。

● 選擇重點(diǎn)健康危險因素進(jìn)行控制：高血壓、高血脂、血糖指標(biāo)異常、脂肪肝等。結(jié)合體檢工作采取具體的健康干預(yù)措施，員工整體健康水平必將會有顯著改善。

健康培訓(xùn)、講座

● 定期舉辦健康講座、心理問題講座以及一對一個體健康咨詢指導(dǎo)等。逐步建立員工正確的健康理念，掌握科學(xué)的健康知識，最終自覺采取有利于健康的行動。

● 結(jié)合季節(jié)變化情況，定期進(jìn)行相關(guān)知識的宣傳和講座，傳授養(yǎng)生保健知識。

3、營養(yǎng)配餐方案

“民以食為天”，可組織營養(yǎng)指導(dǎo)專家對員工的日常飲食給予指導(dǎo)，包括：菜譜的制定、四季養(yǎng)生建議、營養(yǎng)合理補(bǔ)充計劃等。

4、委托專業(yè)的健康管理公司進(jìn)行管理

隨著社會的進(jìn)步，人們對健康需求的提高，單一的醫(yī)療系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足人們的需要。像一些較專業(yè)的健康管理公司提供：專職保健/私人醫(yī)生服務(wù)、持續(xù)的健康監(jiān)測、有計劃的預(yù)防保健服務(wù)、形式多樣的養(yǎng)生保健等多種服務(wù)，通過形式多樣的健康教育、極具個性化和人性化的健康關(guān)懷、使企業(yè)高層享受到較高的保健標(biāo)準(zhǔn)，使廣大員工得到規(guī)范的健康管理及保健服務(wù)。

結(jié)合服務(wù)的企業(yè)的實(shí)際情況，我們淺談以上幾點(diǎn)改善措施。如何將這些措施落到實(shí)處，營造企業(yè)的健康文化，將企業(yè)的健康管理工作做到專業(yè)化、常態(tài)化甚至制度化，需要各個企業(yè)持之以恒、堅持不懈的努力。

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