老板們,你企業(yè)的健康管理做好了嗎?
你是忽視健康的那個(gè)人嗎?
健康是人的一種完整的軀體、心理對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境適應(yīng)的良好狀態(tài)。健康是人生的第一財(cái)富。企業(yè)家健康不僅屬于個(gè)人,也屬于家庭,屬于企業(yè)和社會(huì),是創(chuàng)造財(cái)富的基本生產(chǎn)力。有哪些隱患會(huì)影響健康呢?一起來(lái)看看!企業(yè)家的三大健康隱患!
1、不治已病治未病
凡事預(yù)則立。關(guān)鍵在于預(yù)防、保健、培育科學(xué)實(shí)用的生活習(xí)慣和工作秩序,提高防病能力,終生持之以恒。
2、諱疾忌醫(yī)
大意和無(wú)知是健康的大敵,是一種盲目行為。智者針對(duì)自身健康狀況,掌握必要的保健知識(shí),靠自己創(chuàng)造高質(zhì)量的生活方式和工作秩序。
3、心理疲勞和失調(diào)是危害現(xiàn)代人健康的“隱形殺手”
情緒是主觀對(duì)客觀的一種感受,怒傷心,悲傷肺,憂傷肝,驚傷腎,企業(yè)家要做自己情緒的主人。養(yǎng)身先養(yǎng)心,養(yǎng)心先養(yǎng)性。
在日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)管理者的能力是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一,而管理者的“幸福、健康、高效”是讓他們能最大限度地發(fā)揮才干的最基本保障。然而,企業(yè)管理者的健康狀況不容樂(lè)觀。因此,企業(yè)需要人才,人才需要健康管理,企業(yè)更需要健康管理。
如何改善企業(yè)的健康管理? 我們有幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的看法:
1、健康體檢
● 為各位員工制定個(gè)性化體檢套餐,在充分了解企業(yè)員工的健康需求的基礎(chǔ)上,將體檢工作細(xì)化到個(gè)人。
● 選擇重點(diǎn)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制:高血壓、高血脂、血糖指標(biāo)異常、脂肪肝等。結(jié)合體檢工作采取具體的健康干預(yù)措施,員工整體健康水平必將會(huì)有顯著改善。
健康培訓(xùn)、講座
● 定期舉辦健康講座、心理問(wèn)題講座以及一對(duì)一個(gè)體健康咨詢指導(dǎo)等。逐步建立員工正確的健康理念,掌握科學(xué)的健康知識(shí),最終自覺(jué)采取有利于健康的行動(dòng)。
● 結(jié)合季節(jié)變化情況,定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的宣傳和講座,傳授養(yǎng)生保健知識(shí)。
3、營(yíng)養(yǎng)配餐方案
“民以食為天”,可組織營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)專家對(duì)員工的日常飲食給予指導(dǎo),包括:菜譜的制定、四季養(yǎng)生建議、營(yíng)養(yǎng)合理補(bǔ)充計(jì)劃等。
4、委托專業(yè)的健康管理公司進(jìn)行管理
隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)健康需求的提高,單一的醫(yī)療系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足人們的需要。像一些較專業(yè)的健康管理公司提供:專職保健/私人醫(yī)生服務(wù)、持續(xù)的健康監(jiān)測(cè)、有計(jì)劃的預(yù)防保健服務(wù)、形式多樣的養(yǎng)生保健等多種服務(wù),通過(guò)形式多樣的健康教育、極具個(gè)性化和人性化的健康關(guān)懷、使企業(yè)高層享受到較高的保健標(biāo)準(zhǔn),使廣大員工得到規(guī)范的健康管理及保健服務(wù)。
結(jié)合服務(wù)的企業(yè)的實(shí)際情況,我們淺談以上幾點(diǎn)改善措施。如何將這些措施落到實(shí)處,營(yíng)造企業(yè)的健康文化,將企業(yè)的健康管理工作做到專業(yè)化、常態(tài)化甚至制度化,需要各個(gè)企業(yè)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力。
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