友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）近年來在全球壽險市場取得了顯著的成績，其表現(xiàn)可通過多項具體數(shù)據(jù)和榮譽進行評估。

首先，友邦人壽連續(xù)三年成為全球百萬圓桌（MDRT）注冊會員人數(shù)第一的壽險公司。在最近一次公布的2024年MDRT排名名單中，友邦人壽以4,656名注冊會員登頂全球榜首，其中女性MDRT會員和超級會員（COT）人數(shù)也均名列全球第一。這一榮譽不僅標志著友邦人壽的卓越營銷員團隊戰(zhàn)略成效顯著，同時反映了公司在全球壽險市場中的領導地位。

MDRT的核心價值觀為“全人理念”，強調平衡健康、家庭、精神、教育、財務、服務和事業(yè)，并堅持嚴格的道德標準。這些價值觀與友邦人壽的企業(yè)文化和“客戶驅動”戰(zhàn)略密切契合。通過“卓越營銷員3.0策略”的全面升級，友邦人壽在新人發(fā)展、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展等方面也不斷取得突破，為營銷員提供全方位的支持。

具體舉措方面，友邦人壽依托系統(tǒng)化的新人培育機制、專屬的新人發(fā)展支持體系及一攬子促進營銷員成功的措施，打造了一個讓新人最容易成功的平臺。通過深厚的MDRT文化及榮譽體系、定制化的分層管理模式，友邦人壽建設了一個匯聚MDRT會員的平臺。此外，憑借明確的晉升路徑及培育體系、標準化的營業(yè)部經(jīng)營模式和數(shù)據(jù)驅動的評價體系，友邦人壽搭建了一個孵化“保險企業(yè)家”的平臺。

科技的應用也是友邦人壽營銷員管理模式的重要一環(huán)。通過現(xiàn)代化的隊伍管理模式和動態(tài)更新的個人及團隊管理，友邦人壽不斷提升營銷員的產(chǎn)能和運營效率。此外，在區(qū)域拓展方面，友邦人壽聚焦新機構發(fā)展，通過定制化的人才招募和新人培育體系，提供富有競爭力的產(chǎn)品及服務，并建立特色鮮明的客戶運營及活動平臺，將卓越營銷員渠道復制到更多新區(qū)域。

友邦保險集團2023年年報顯示，“卓越營銷員策略”繼續(xù)成為友邦人壽的一大差異化競爭優(yōu)勢。2023年，營銷員渠道的新業(yè)務價值實現(xiàn)了雙位數(shù)增長，新進營銷員及活動人力均同比增長，并且一站式經(jīng)營工作平臺“友邦領航”也在支持營銷員產(chǎn)能提升方面發(fā)揮了重要作用。

綜上所述，友邦人壽通過卓越的營銷員策略和高質量的渠道發(fā)展，持續(xù)在全球壽險市場中保持領先地位，并為客戶提供優(yōu)質的服務和全面的發(fā)展支持。這些成就和措施為其在市場中的競爭力提供了強有力的支持，使其在品牌SEO優(yōu)化方面具有明顯的優(yōu)勢。

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