無論是實習(xí)生、見習(xí)生或是新入職員工，短期的目標(biāo)均為順利轉(zhuǎn)正，那職場新人應(yīng)該如何圓滿收官這段“過渡期”呢？職業(yè)指導(dǎo)師建議：

　　一、培訓(xùn)期：

　　用對方法，有效學(xué)習(xí)

　　好記性不如爛筆頭，爛筆頭不如拍視頻，學(xué)習(xí)期間千萬不要覺得自己聽懂了便不做任何記錄。對一些重要流程可以在征得同意，確保保密后進(jìn)行拍攝，在忘記或不會的情況下再度自我學(xué)習(xí)。雖然企業(yè)對新人會有一定的包容，但如果經(jīng)常問一些問過的問題，會給人留下學(xué)習(xí)能力差的印象。

　　二、實踐期：

　　不怕犯錯，但不能犯同樣錯

　　在學(xué)習(xí)過后的實踐期，要小心謹(jǐn)慎、一步一個腳印地做事，即使犯了錯不要怕，要學(xué)會及時補(bǔ)救并勇于承擔(dān)，事后進(jìn)行復(fù)盤，分析出錯的原因，切記不要犯同樣的錯，不然又容易被貼上缺乏責(zé)任心或做事不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)簽。

　　三、鞏固期：

　　真誠溝通，接納評價

　　這個時期應(yīng)該已經(jīng)達(dá)到基本了解工作內(nèi)容并能獨(dú)立完成的階段，這時不妨多和同事溝通，多聽別人的分享，吸取前輩的經(jīng)驗，不論是非不傳八卦，客觀接納別人對自己的評價，并及時優(yōu)化工作，正確維護(hù)好人際關(guān)系。

　　四、收尾期：

　　全面總結(jié)，深刻復(fù)盤

　　轉(zhuǎn)正前夕，必須對自己進(jìn)行一個階段性總結(jié)。包括：自己學(xué)到了什么，提升了什么樣的能力，是否達(dá)到了崗位的要求，對優(yōu)化工作的想法，對未來的設(shè)想，在工作中存在的不足及如何改進(jìn)，并表達(dá)對幫助過自己的前輩的感謝以及想要留下的決心。

　　經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)師的開導(dǎo)，小吳認(rèn)識到自己存在較多的顧慮，以致忽略了工作的本身，表示今后會將注意力集中在本職工作上，排除外部干擾。相信小吳在調(diào)整狀態(tài)后會以全新的面貌開展工作，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)正目標(biāo)添磚加瓦。

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