職場新人如何順利度過過渡期
無論是實習(xí)生、見習(xí)生或是新入職員工,短期的目標(biāo)均為順利轉(zhuǎn)正,那職場新人應(yīng)該如何圓滿收官這段“過渡期”呢?職業(yè)指導(dǎo)師建議:
一、培訓(xùn)期:
用對方法,有效學(xué)習(xí)
好記性不如爛筆頭,爛筆頭不如拍視頻,學(xué)習(xí)期間千萬不要覺得自己聽懂了便不做任何記錄。對一些重要流程可以在征得同意,確保保密后進(jìn)行拍攝,在忘記或不會的情況下再度自我學(xué)習(xí)。雖然企業(yè)對新人會有一定的包容,但如果經(jīng)常問一些問過的問題,會給人留下學(xué)習(xí)能力差的印象。
二、實踐期:
不怕犯錯,但不能犯同樣錯
在學(xué)習(xí)過后的實踐期,要小心謹(jǐn)慎、一步一個腳印地做事,即使犯了錯不要怕,要學(xué)會及時補(bǔ)救并勇于承擔(dān),事后進(jìn)行復(fù)盤,分析出錯的原因,切記不要犯同樣的錯,不然又容易被貼上缺乏責(zé)任心或做事不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)簽。
三、鞏固期:
真誠溝通,接納評價
這個時期應(yīng)該已經(jīng)達(dá)到基本了解工作內(nèi)容并能獨(dú)立完成的階段,這時不妨多和同事溝通,多聽別人的分享,吸取前輩的經(jīng)驗,不論是非不傳八卦,客觀接納別人對自己的評價,并及時優(yōu)化工作,正確維護(hù)好人際關(guān)系。
四、收尾期:
全面總結(jié),深刻復(fù)盤
轉(zhuǎn)正前夕,必須對自己進(jìn)行一個階段性總結(jié)。包括:自己學(xué)到了什么,提升了什么樣的能力,是否達(dá)到了崗位的要求,對優(yōu)化工作的想法,對未來的設(shè)想,在工作中存在的不足及如何改進(jìn),并表達(dá)對幫助過自己的前輩的感謝以及想要留下的決心。
經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)師的開導(dǎo),小吳認(rèn)識到自己存在較多的顧慮,以致忽略了工作的本身,表示今后會將注意力集中在本職工作上,排除外部干擾。相信小吳在調(diào)整狀態(tài)后會以全新的面貌開展工作,為實現(xiàn)轉(zhuǎn)正目標(biāo)添磚加瓦。
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