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「職位對比」哥本哈根APP 社群運營主管怎么樣

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月01日 17:48

職位&公司對比

社群運營主管

Assistant Account Manager-Fashion 行業(yè)

立即溝通

職位詳情

上海

3-5年

大專私域社群微信私域用戶運營減肥

社群運營主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)代餐輕食類目私域流量社來自BOSS直聘群運營，提高用戶生命周期變現(xiàn)價值； 2、維護(hù)日常運營計劃，迭代社群營銷活動和執(zhí)行方案，完成運營轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 3、收集、分析用戶習(xí)慣，建立并完善用戶的促活機(jī)制，提高重復(fù)訪問率、留存和轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)社群的日常運營、維護(hù)及拓展，建立并完善社群的工作流程與制度完善，與公司其他部門能形成更有機(jī)的互動，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)化和客戶留存；任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上社交電商的社群運營從事經(jīng)驗，對于減脂行業(yè)有熱情和了解。 2、參與或者主導(dǎo)過整個社群營銷體系搭建、商業(yè)模式設(shè)計，并有相關(guān)案例； 3、熟悉私域流量體系的各類打法，對用戶需求敏感BOSS直聘，思維活躍直聘，邏輯清晰； 4、結(jié)果導(dǎo)向，需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，抗壓能力強(qiáng)。

職位詳情

上海

3-5年

本科 C端用戶不接受居家辦公數(shù)據(jù)分析能力好會員活動精細(xì)化運營策略設(shè)計積分兌禮用戶畫像與分層小程序開發(fā)溝通能力好

WHAT WE ARE LOOKING FOkanzhunR 1.負(fù)責(zé)管理CRM項目日常運營涉及到的各平臺后臺，包括庫存調(diào)整、商品上下架、活動配置、客訴處理等。 2.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，可獨立完成每月月報及其他reviewBOSS直聘報表相關(guān)。 3.協(xié)助負(fù)責(zé)項目外部溝通、內(nèi)部協(xié)同工作，按品牌、leader需求輸出相關(guān)資料，有基礎(chǔ)的PPT制作能力，包括活動流程、頁面demo、方案策劃等。 4.協(xié)助跟進(jìn)各類開發(fā)項目，包括需求溝通、整理、推進(jìn)、測試及正式上線。 QUALIFICATIONS 1、3 年以上 CRM 相關(guān)經(jīng)驗，至少 2 年以上的消費者洞察經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)解讀能力;本科以上學(xué)歷； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，有客戶&項目管理經(jīng)驗，能夠撰寫方案； 3、對 Marketing 行業(yè)有強(qiáng)烈熱情，追求卓越，注重細(xì)boss節(jié)，積極向上； 4、熟練的英文讀寫能力； 5、熟練運用 PPT、Excel 等軟件。 --在 Majorel，多元化是我們 DNA 的一部分。我們致力于為所有候選人和員工，創(chuàng)造一個包容的工作環(huán)境。所有合格的申請者都將被公平對待，平等地獲得被雇傭的機(jī)會。不論其性別、種族、膚色、信仰、宗教、國籍、年齡、殘疾、婚姻狀況、懷孕、性取向、性別認(rèn)同及其言論主張，我們都尊重每一個候選人，獲得平等工作的權(quán)利。

技能解析

專有技能

生命周期用戶習(xí)慣思維活躍體系搭建用戶需求營銷活動商業(yè)模式邏輯清晰

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

技能解析

專有技能

外部溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 商品上下架項目管理溝通協(xié)調(diào) 項目管理經(jīng)驗英文讀寫能力消費者洞察 PPT制作負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)能力數(shù)據(jù)敏感數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗分析能力溝通協(xié)調(diào)能力 PPT制作能力邏輯思維解讀能力數(shù)據(jù)分析能力讀寫能力

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室