秋意漸濃，才聚成大。近日“成都大學2026屆大健康類畢業(yè)生秋季雙選會”在校雙選廳成功舉行。本次雙選會由藥學院、食品與生物工程學院、基礎(chǔ)醫(yī)學院、臨床醫(yī)學院聯(lián)合承辦，匯聚了醫(yī)療衛(wèi)生、生物制藥、食品科學等大健康領(lǐng)域的82家優(yōu)質(zhì)用人單位，為2026屆畢業(yè)生搭建起高效精準的求職平臺。

四院聯(lián)動，領(lǐng)導深入一線推動高質(zhì)量就業(yè)

雙選會現(xiàn)場氣氛熱烈，秩序井然。黨委學生工作部常務(wù)副部長、學生處常務(wù)副處長熊程攜學校大學生就業(yè)指導中心負責老師蔡薇薇，藥學院、食品與生物工程學院、基礎(chǔ)醫(yī)學院以及臨床醫(yī)學院領(lǐng)導班子親臨現(xiàn)場指導工作。先后走訪了正大天晴藥業(yè)、成都西南康復醫(yī)院、絕味食品等重點用人單位展位，與企業(yè)在人才需求、實習基地共建、產(chǎn)學研合作等方面進行了深入交流。各學院希望通過這樣的面對面交流，精準把握行業(yè)脈搏，反哺人才培養(yǎng)全過程。招聘會現(xiàn)場，各領(lǐng)導及負責老師還與在場求職學子親切交流，鼓勵他們充分展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，把握就業(yè)良機。

供需兩旺，崗位資源覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈

本次雙選會呈現(xiàn)出“規(guī)模與質(zhì)量同步提升”的喜人態(tài)勢。82家參會單位構(gòu)筑了從研發(fā)端、生產(chǎn)制造端到市場服務(wù)端的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，涵蓋醫(yī)藥研發(fā)、醫(yī)療器械、健康食品、臨床服務(wù)、康養(yǎng)管理等大健康全領(lǐng)域。各單位共提供501個優(yōu)質(zhì)崗位，總招聘規(guī)模達3188人，崗位供給數(shù)量與質(zhì)量均創(chuàng)同期新高。

從崗位結(jié)構(gòu)來看，技術(shù)研發(fā)類崗位達244個，占比近半數(shù)，集中分布于新藥開發(fā)、質(zhì)量檢測、臨床研究、工程技術(shù)等方向，凸顯行業(yè)對專業(yè)化、高技能人才的迫切需求。與此同時，職能類崗位138個與管理營銷類崗位119個，為不同職業(yè)傾向的畢業(yè)生提供了多元發(fā)展路徑，充分體現(xiàn)了大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)的豐富性與包容性。

互動賦能，暖心舉措激勵學子主動出擊

為鼓勵畢業(yè)生積極與企業(yè)交流，本次雙選會特別設(shè)置了“簡歷手卡·咖啡有約” 互動環(huán)節(jié)。每位到場學生都獲得一張專屬簡歷手卡，當與心儀企業(yè)深入交流并獲得認可后，可邀請企業(yè)在手卡上粘貼一枚專屬貼紙?；顒右?guī)定“每家企業(yè)僅可貼一張”，激勵學生主動拓寬求職半徑，與更多優(yōu)質(zhì)單位互動。

“這個活動太有意思了！”一位藥學專業(yè)的同學展示著已集滿5枚貼紙的手卡興奮地說，“為了集齊貼紙兌換咖啡，我主動和多家企業(yè)做了深入交流，不僅鍛煉了面試能力，還拿到了復試通知！”許多學子在手捧熱飲的同時，也收獲了邁向心儀Offer的自信與機會。這一創(chuàng)新設(shè)置有效活躍了現(xiàn)場氣氛，提升了求職體驗與參與度。

學子踴躍，理性求職展現(xiàn)育人實效

雙選會現(xiàn)場共吸引709名畢業(yè)生到場交流，其中包括597名本科生與112名研究生，另有28名外校學生慕名而來，體現(xiàn)出活動廣泛的區(qū)域影響力。畢業(yè)生求職準備充分，目標明確，人均投遞簡歷3.42份，展現(xiàn)出“精準投遞、積極爭取”的理性求職風貌。

據(jù)會后統(tǒng)計，參會企業(yè)共接收有效簡歷2422份，經(jīng)初步篩選，已有698份優(yōu)質(zhì)簡歷進入下一輪面試環(huán)節(jié)，一批專業(yè)扎實、素質(zhì)全面的畢業(yè)生成功獲得企業(yè)的“入場券”，實現(xiàn)了人才供需的高效對接。

企業(yè)深度反饋，為人才培養(yǎng)優(yōu)化提供精準指南

本次雙選會不僅是一場人才選拔會，更是一次對學校育人成果的實地檢驗。通過對參會企業(yè)的問卷調(diào)查，獲得了寶貴的評估與建議數(shù)據(jù)。

在畢業(yè)生能力評價方面（滿分5分），用人單位對畢業(yè)生的硬技能（專業(yè)能力、工具使用、數(shù)據(jù)分析等） 打出4.17分的高分，顯示出我校學子扎實的專業(yè)功底。而在軟實力（溝通、思維、時間管理） 與職業(yè)成熟度（禮儀、態(tài)度、職業(yè)認知） 方面，分別獲得3.92分與3.83分，表明學生在綜合素質(zhì)與職場適應(yīng)性方面仍有提升空間。

關(guān)于學校人才培養(yǎng)的優(yōu)化方向，企業(yè)建議主要集中在三個方面：強化企業(yè)真實項目實戰(zhàn)（32.22%）、夯實專業(yè)基礎(chǔ)能力（28.57%）、以及加強行業(yè)前沿技術(shù)知識傳授（25.19%）。此外，部分企業(yè)還特別提到應(yīng)重視學生寫作能力、黨員發(fā)展與綜合素質(zhì)的協(xié)同培養(yǎng)。這些反饋為學校下一步優(yōu)化課程體系、深化產(chǎn)教融合提供了精準的決策依據(jù)。

人才高地效應(yīng)初顯，頭部企業(yè)集聚成大學子

從簡歷投遞數(shù)據(jù)看，成都西南康復醫(yī)院有限公司（105份）、成都康弘藥業(yè)集團股份有限公司（88份）、四川諾鴻慧康生物科技有限公司（75份） 成為本屆雙選會的“人氣標桿”。此外，成都百利多特生物藥業(yè)有限責任公司、齊魯制藥集團有限公司、四川德康農(nóng)牧食品集團股份有限公司等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)也成功鎖定大量心儀人才，充分印證了成大畢業(yè)生在大健康產(chǎn)業(yè)界日益提升的聲譽與競爭力。

本次雙選會是四個學院深化產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的重要實踐。各學院表示將繼續(xù)以社會需求為導向，為大健康產(chǎn)業(yè)輸送更多高素質(zhì)專業(yè)人才。

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