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請(qǐng)病假醫(yī)院證明怎么開

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年11月06日 21:34

　　大家在公司上班的時(shí)候應(yīng)該都知道，如果請(qǐng)病假的話，是需要醫(yī)院開證明來證明你是在請(qǐng)病假的，但是很多時(shí)候大家都是不了解這個(gè)病假證明是怎么開的，所以請(qǐng)病假醫(yī)院證明怎么開？下面法律快車小編給大家介紹一個(gè)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。

　　一、請(qǐng)病假醫(yī)院證明怎么開

　　一般來說，醫(yī)院開病假條需參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合各醫(yī)院實(shí)際處理。

　　1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利

　　2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。

　　3、一般門診病人假條休息時(shí)間不超過7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過30天。

　　4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個(gè)月。

　　所謂的醫(yī)院病假條主要就是由醫(yī)生開取的一個(gè)關(guān)于身體的病狀情況，在嚴(yán)重的情況下要請(qǐng)假休息才行，很多人在請(qǐng)假的時(shí)候不知道正確的醫(yī)院病假條的格式以及內(nèi)容應(yīng)該怎么寫，寫好病假條請(qǐng)假才能使自己在家里安心養(yǎng)病，休假也是為了自己的身體健康恢復(fù)。

　　二、病假最多可以請(qǐng)多少天

　　《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：

　　(一)實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。

　　(二)實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

　　綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

　　三、請(qǐng)病假工資怎么發(fā)

　　按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的。

　　病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付

　　工齡不滿2年者，為本人工資60%；

　　已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；

　　已滿4年不滿6年者，為本人工資 80%；

　　已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；

　　已滿8年及8 年以上者，為本人工資100%。

　　病假期間工資計(jì)算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計(jì)發(fā)。

　　以上就是法律快車小編關(guān)于請(qǐng)病假醫(yī)院證明怎么開的相關(guān)介紹，請(qǐng)假的病假條是需要去醫(yī)院由醫(yī)生開具的，所以如果大家要是有開請(qǐng)假條的一個(gè)要求的話，還是需要好好的去了解一下的，這樣在請(qǐng)假的時(shí)候才知道怎么處理這個(gè)情況。如果您還有其他的疑問，歡迎咨詢法律快車律師。