專家導(dǎo)讀 法律中并沒有要求請(qǐng)病假，必須要出具證明，但是在實(shí)際工作中，請(qǐng)病假最好有醫(yī)院出具的診斷證明，這樣可以方便員工請(qǐng)假，也有利于用人單位審查。在病假期間，員工的工資要在本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%以上。

請(qǐng)病假需出示什么證明？

一、請(qǐng)病假需出示什么證明?

法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。

但是在實(shí)際工作中，要請(qǐng)帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：

1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效;

2、請(qǐng)假條?；蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。

職員上班請(qǐng)病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)以員工正常工作時(shí)間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

二、請(qǐng)病假醫(yī)院怎么開證明?

一般來說，醫(yī)院開病假條需參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合各醫(yī)院實(shí)際處理。

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科 加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時(shí)間不超過7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過30天。

4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個(gè)月。

所謂的醫(yī)院病假條主要就是由醫(yī)生開取的一個(gè)關(guān)于身體的病狀情況，在嚴(yán)重的情況下要請(qǐng)假休息才行，很多人在請(qǐng)假的時(shí)候不知道正確的醫(yī)院病假條的格式以及內(nèi)容應(yīng)該怎么寫，寫好病假條請(qǐng)假才能使自己在家里安心養(yǎng)病，休假也是為了自己的身體健康恢復(fù)。

請(qǐng)病假要醫(yī)生開具的證明和自己填的病假單，具有醫(yī)師資格證，有處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才能給員工開病假條。在病假條中應(yīng)該包括員工的個(gè)人信息，病歷，門診的登記記錄，休息的時(shí)間，醫(yī)生的簽字。勞動(dòng)者拿著醫(yī)院出具的診斷證明和病假條，就可以去公司辦理病假手續(xù)。

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