ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓(xùn) 認證準備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)）
六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求）
七步、文件編寫（文件編寫符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
八步、（體系運行目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進）
十步、三方認證前準備（選擇認證提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認證審核）
組織如何持續(xù)并主動辨識危險源？
是否建立和保持相關(guān)過程？
辨識的危險源主要有哪些？
辨識是否充分？是否考慮了以下因素：
a)工作如何組織，社會因素，組織的力和文化；
b)常規(guī)的和非常規(guī)的活動；
c)組織以往的內(nèi)部或外部相關(guān)事件，包括緊急情況，它們的原因；
d)潛在緊急情況；
e)進入工作場所的人員和活動，在工作場所附件且被組織活動影響的相關(guān)人員，在現(xiàn)場的不在組織直接控制下的工作人員；
f)其他影響工作人員的問題；
g)組織、運行、過程、活動和職業(yè)健康安全管理體系的實際或建議的變更；
h)危險源知識、信息方面的變化。

組織策劃了哪些措施？以：
1）應(yīng)對這些風(fēng)險和機會；
2）應(yīng)對法律法規(guī)和其他要求；
3）準備和響應(yīng)緊急情況。
相關(guān)措施是如何融入其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他業(yè)務(wù)過程中的？
如何評價相關(guān)措施的有效性？
在策劃相關(guān)措施時，是否考慮控制措施層次和職業(yè)健康安全管理體系輸出？是否考慮良好實踐、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求？

員工考核、聘用、上崗管理制度
員工培訓(xùn)管理制度
勞動力管理制度
公司行政事務(wù)管理制度
狀態(tài)標志管理制度
辦公用品管理制度
消防管理制度
環(huán)境保護管理制度
員工制度
組織及部門職責(zé)
保密管理制度
出差管理制度

組織建立的職業(yè)健康安全目標有哪些？
職業(yè)健康安全目標是否覆蓋相關(guān)職能、層次？
職業(yè)健康安全目標是否考慮了適用的要求、風(fēng)險和機會的評價結(jié)果，以及與工作人員和其代表（如果有）的協(xié)商結(jié)果？
職業(yè)健康安全目標是否與職業(yè)健康安全方針保持一致？
職業(yè)健康安全目標是否可測量？
職業(yè)健康安全目標是否得到監(jiān)視、溝通和適時較新？ 
組織如何策劃職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)？
實現(xiàn)目標的措施、所需的資源、職責(zé)、時限要求如何？
評價結(jié)果的方法如何？
針對可測量的職業(yè)健康安全目標是否建立了績效參數(shù)？
是否考慮了如何能將實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標的措施融入其業(yè)務(wù)過程？
ISO 45001:2018標準發(fā)布后，BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認可的認可，表明BSI作為**認證完全符合**和中國認可準則要求，并具備了按ISO45001:2018標準開展認證服務(wù)的能力；BSI贏得了**主要經(jīng)濟體和部門、社會各界的信任； BSI****互認協(xié)議集團成員國家和地區(qū)認可對BSI認證能力的信任，對認證結(jié)果的信任；參與**和區(qū)域間合格評定雙邊、多邊合作交流；可在獲認可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)帶有CNAS，ANAB，UKAS標志，幫助獲證組織打破**貿(mào)易技術(shù)壁壘，進入**主要經(jīng)濟體目標市場。
ISO 45001協(xié)助企業(yè)遵從法規(guī)要求，包括負責(zé)、道德與公司治理規(guī)范，以及稽核執(zhí)行。
ISO 45001協(xié)助企業(yè)為提供服務(wù)的供貨商建立并評估績效量測。因此，企業(yè)能夠減少職業(yè)安全衛(wèi)生標準相關(guān)的事故與，同時也能夠促進其員工、工地訪客與鄰居的福利。
ISO 45001為社會帶來直接的影響。隨著更多**認可的職業(yè)安全衛(wèi)生標準系統(tǒng)，事件與事故的數(shù)量將減少，操作流程的中斷也將較為降低，這意味著工作環(huán)境與中的緊急將變得較少，較少的人離開工地，同時也減少了那些因工作事故而無法再重回職場，需要長期照護的人。
BSI 治理與風(fēng)險市場開發(fā)主管 Anne Hayes 表示：“無論組織的規(guī)模或所屬行業(yè)如何，職業(yè)健康與安全是**所有企業(yè)不容忽視的一個重大問題。對我們而言，ISO 45001應(yīng)當與任何其它已經(jīng)在使用的管理體系標準（如ISO 9001、ISO 14001）保持一致，協(xié)同工作。因此，這一標準的開發(fā)采用了通用的文本和架構(gòu)，將確保這些管理體系標準能夠彼此廣泛地保持一致。”

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