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女性如何兼顧事業(yè)與家庭？諾獎(jiǎng)得主這么說(shuō)……

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年06月22日 04:06

日前，2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)被授予哈佛大學(xué)教授克勞迪婭·戈?duì)柖。–laudia Goldin），以表彰她對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題的研究。

獎(jiǎng)項(xiàng)一經(jīng)頒布，立刻引起了社會(huì)廣泛熱議。相較于諾獎(jiǎng)其他五個(gè)大項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)一直是男性占主導(dǎo)的學(xué)科，而戈?duì)柖∈侵Z貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?lì)C布50多年來(lái)第三位獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)家，更是第一位獨(dú)享該獎(jiǎng)的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)家。相較于那些更關(guān)注貨幣與金融的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，戈?duì)柖〉难芯吭掝}——女性為何總是比男性掙錢少？女性勞動(dòng)參與率高就等于性別平等嗎？是什么造成了這種不平等的根源？——更具話題性和廣泛性。她從經(jīng)濟(jì)和歷史視角，尋找驅(qū)動(dòng)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率以及性別工資差距變化的關(guān)鍵因素，進(jìn)而“增進(jìn)了我們對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果的理解”。

戈?duì)柖》Q自己為經(jīng)濟(jì)史學(xué)家和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，這從其研究領(lǐng)域中可窺見(jiàn)一二。

在學(xué)術(shù)生涯的早期，戈?duì)柖〉难芯颗d趣集中在對(duì)奴隸制問(wèn)題的研究上，她的第一本書《美國(guó)南方城市的奴隸制》，從其博士論文演化而來(lái)。當(dāng)時(shí)，歷史學(xué)界有一個(gè)流行的觀點(diǎn)，認(rèn)為奴隸制是和城市生活是不相容的。甚至有一些學(xué)者以此推論，正是由于城市化的推進(jìn)，導(dǎo)致了廢奴主義在19世紀(jì)中葉的興起，并最終引發(fā)了南北戰(zhàn)爭(zhēng)。戈?duì)柖≡跁旭g斥了上述觀點(diǎn)。她根據(jù)當(dāng)時(shí)的人口普查資料，以及大量從遺囑中挖掘出的數(shù)據(jù)，證明當(dāng)時(shí)的城市對(duì)奴隸的需求一直是上升的。針對(duì)一些研究中提出的城市奴隸數(shù)量下降現(xiàn)象，她指出，這是由于城市對(duì)奴隸的需求更具有彈性。在當(dāng)時(shí)的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上，企業(yè)主即使不雇傭黑人奴隸，也可以雇傭自由的白人工人；同時(shí)，農(nóng)場(chǎng)主們除了黑奴之外卻缺乏其他勞動(dòng)力來(lái)源。在這種情況下，雖然城市對(duì)奴隸的需求仍然是上升的，但由于農(nóng)村的需求更為堅(jiān)挺，因而在均衡狀態(tài)下，就會(huì)出現(xiàn)城市奴隸數(shù)量下降的現(xiàn)象。

隨著對(duì)奴隸制問(wèn)題研究的深入，戈?duì)柖》浅Ｗ匀坏貙⒀芯康姆秶由斓搅四媳睉?zhàn)爭(zhēng)的影響上。關(guān)于這個(gè)話題，她最有代表性的研究是和弗蘭克·劉易斯合作的《美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)成本》。當(dāng)時(shí)學(xué)界關(guān)于南北戰(zhàn)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)后果存在著很大爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)是現(xiàn)在的歷史教科書上經(jīng)?？吹降模凑J(rèn)為南北戰(zhàn)爭(zhēng)掃清了農(nóng)業(yè)主義的余毒，從而為美國(guó)的工業(yè)化掃清了道路。根據(jù)這個(gè)觀點(diǎn)，南北戰(zhàn)爭(zhēng)是美國(guó)工業(yè)化的啟動(dòng)點(diǎn)，這一仗打得非常值。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在南北戰(zhàn)爭(zhēng)前后，美國(guó)的生產(chǎn)方式其實(shí)并沒(méi)有發(fā)生根本的變動(dòng)，因此南北戰(zhàn)爭(zhēng)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)受益并不明顯。恰恰相反，這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)帶來(lái)了大量的傷亡，造成了大量的財(cái)物損失。因而南北戰(zhàn)爭(zhēng)這筆經(jīng)濟(jì)賬就是不合算的。

哪一種觀點(diǎn)更合理？戈?duì)柖『蛣⒁姿沽肀脔鑿?，根?jù)兩派給出的論證，對(duì)南北戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)行了一次會(huì)計(jì)核算。他們根據(jù)資料，統(tǒng)計(jì)了戰(zhàn)爭(zhēng)帶來(lái)的直接損失，還利用各種資料對(duì)間接的損失進(jìn)行了估計(jì)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，南北戰(zhàn)爭(zhēng)成本巨大，這場(chǎng)仗打得并不劃算。

自上世紀(jì)80年代起，戈?duì)柖⒆约旱难芯恐匦霓D(zhuǎn)移到了女性問(wèn)題，包括：20世紀(jì)70年代黑人和白人婦女的勞動(dòng)參與情況，美國(guó)工資不平等的歷史，女性結(jié)婚后被迫退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，避孕藥在女性勞動(dòng)參與中的作用，現(xiàn)代社會(huì)中職場(chǎng)性別不平等的起源……這些研究中的很多主要觀點(diǎn)，在其2021年出版的新書《事業(yè)還是家庭：女性追求平等的百年歷程》中有所體現(xiàn)。

該書的邏輯起點(diǎn)在于——不同時(shí)代的女性對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的參與狀況，以及在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的表現(xiàn)是不同的。以美國(guó)為例，她按照出生時(shí)間，將百年間的女性大學(xué)畢業(yè)生分為了五組，觀察區(qū)間跨越40年，并對(duì)她們的特點(diǎn)逐一進(jìn)行了概括。

為什么不同時(shí)代的女性對(duì)事業(yè)與家庭的抉擇會(huì)出現(xiàn)重大差異？不同學(xué)科有不同的解答：社會(huì)學(xué)家將其歸結(jié)為社會(huì)思潮變動(dòng)，政治學(xué)家將其歸結(jié)為女性政治權(quán)益變動(dòng)，作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家，戈?duì)柖呐詤⑴c就業(yè)和進(jìn)行婚育的成本與收益角度來(lái)分析。

戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)，男性和女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上可以獲得的回報(bào)存在很大差異，勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著普遍的女性歧視。如果這種歧視非常強(qiáng)，那么女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)所能得到的回報(bào)就很低，她們與其去工作，倒不如回歸家庭；而如果這種歧視被消滅了，男女在市場(chǎng)上可以實(shí)現(xiàn)同工同酬，那么女性參與就業(yè)的熱情就會(huì)被激發(fā)，從而女性的勞動(dòng)參與率會(huì)更高。因而，解釋不同時(shí)代女性對(duì)事業(yè)和家庭權(quán)衡的差別，勞動(dòng)力市場(chǎng)上女性歧視強(qiáng)度的變動(dòng)是非常好的切入口。

為什么在勞動(dòng)力市場(chǎng)上會(huì)存在女性歧視？在戈?duì)柖≈?，主流解釋有兩種。第一種觀點(diǎn)來(lái)自于貝克爾——由于雇主不喜歡女性，即使女性的實(shí)際生產(chǎn)率并不輸于男性，他們也不愿雇傭女性；另一種觀點(diǎn)來(lái)自勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家雅各布·明瑟——也就是提出教育經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的“明瑟收益率”的那位——他認(rèn)為性別歧視問(wèn)題可以由人力資本來(lái)解釋。現(xiàn)實(shí)中，由于男女參與的職業(yè)不同，男性參與的職業(yè)通常有更高的教育要求，女性參與的職業(yè)對(duì)教育要求較低，作為補(bǔ)償，男性的收入就會(huì)高于女性。

上述兩種觀點(diǎn)哪一種更中肯呢？作為一名務(wù)實(shí)的學(xué)者，戈?duì)柖∵€是先從數(shù)據(jù)入手。她分析發(fā)現(xiàn)，男女之間的收入差異更多存在于同一職業(yè)內(nèi)部，而非不同職業(yè)之間，因此明瑟提出的行業(yè)間人力資本差異說(shuō)似乎并不足以解釋性別歧視。那歧視是不是來(lái)自于觀念呢？如果這個(gè)觀點(diǎn)是正確的，那么在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，男女之間就應(yīng)該有顯著的差異。然而，這一點(diǎn)和數(shù)據(jù)并不相符。數(shù)據(jù)顯示，在就業(yè)的頭幾年，男女之間的收入差別并不大。但是在工作十年之后，這種差別就體現(xiàn)了出來(lái)。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？戈?duì)柖≌J(rèn)為，其原因來(lái)自于男女之間工作特點(diǎn)的差別。職場(chǎng)中，工作是“貪婪”的。愿意每天“996”、全天候隨叫隨到的員工，比只愿“朝九晚五”規(guī)律工作的員工獲得更高的報(bào)酬?，F(xiàn)實(shí)中，“貪婪回報(bào)”帶來(lái)的回報(bào)是非線性的。一個(gè)員工如果愿意比另一個(gè)員工投入多一倍的時(shí)間工作，其所得到的回報(bào)將會(huì)超過(guò)后者的兩倍。不僅如此，那些愿意更多加班的人還能獲得更多的升遷機(jī)會(huì)，從而得到更大的發(fā)展空間。給定這種情況，誰(shuí)更能勝任“貪婪的工作”，誰(shuí)就可以獲得更高的收入。

從這一視角而言，男性更占優(yōu)。在傳統(tǒng)觀念中，女性除了工作，還需承擔(dān)照料子女、處理家務(wù)等額外任務(wù)，她們的收入和職業(yè)前景受到了限制。

如何推動(dòng)女性走向平等之路？戈?duì)柖〗o出的答案是技術(shù)變革。她提到，“這些技術(shù)變革，比如使用電力機(jī)械、信息技術(shù)革命，使得工作對(duì)體力的需求開始下降，所有這些都將促進(jìn)女性的發(fā)展。當(dāng)然避孕方面的進(jìn)步也非常重要，高效、可靠的避孕措施意味著女性不會(huì)在錯(cuò)誤的時(shí)間生孩子，或者生比她們想要的數(shù)量更多的孩子。與此同時(shí)，民權(quán)運(yùn)動(dòng)和婦女運(yùn)動(dòng)以各種方式促進(jìn)了婦女的平等，改變了國(guó)家的法律和對(duì)法律的解釋?！贝送?，“如果貪婪的工作不那么貪婪，而靈活的工作更有效率，那么每一個(gè)人都可以同時(shí)兼顧家庭和工作。生活和工作會(huì)更加平衡，就業(yè)市場(chǎng)上也會(huì)有更好的性別平等?！?/p>

她說(shuō)，“一個(gè)女性應(yīng)該獨(dú)立，應(yīng)該得到盡可能多的教育，應(yīng)該確保在婚姻方面的選擇權(quán)——結(jié)婚或者不結(jié)婚，與什么樣的人結(jié)婚——這樣有利于她在家庭中獲得更多的權(quán)利。我認(rèn)為這是我們可以從任何女性歷史中吸取的教訓(xùn)?！?/p>

此次諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)也揭示出一個(gè)趨勢(shì)，即經(jīng)濟(jì)學(xué)不能單純由經(jīng)濟(jì)學(xué)本身來(lái)解釋。就像我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱嘉明所說(shuō)的：“我們今天理解經(jīng)濟(jì)，就一定要理解世界經(jīng)濟(jì)，理解世界經(jīng)濟(jì)就要理解地緣政治，要理解科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)中的作用，要理解現(xiàn)在社會(huì)中新的組織形態(tài)、新的組織模式，所有這些東西都是前所未有的，并且打破了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的傳統(tǒng)框架。”

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