女性正在成為推動各領域進步的重要力量。她們的身份不僅僅是妻子和母親，更是在企業(yè)中可以獨當一面的中堅力量。

作為職場女性，你是如何平衡事業(yè)與家庭的？面對更年輕的女性時你是否產(chǎn)生過焦慮？在照顧家庭、實現(xiàn)職業(yè)理想的同時，你是否忽視了自身的健康？

這不僅是默克中國醫(yī)藥健康董事總經(jīng)理張巍曾經(jīng)在考慮的問題，也是很多身處職場的女性正在面對的問題。

默克中國醫(yī)藥健康董事總經(jīng)理張巍

經(jīng)濟獨立、積極自信、令人羨慕的職場女性，在工作中既承受著和男性同事同等的工作壓力，同時還要直面“職場性別歧視”帶來的阻礙，更進一步，還要在家庭中盡力扮演好賢妻良母的角色。同時，內(nèi)心還可能會產(chǎn)生由于同性間比較而帶來的自卑……想要實現(xiàn)多重角色的“平衡”并不容易。

種種壓力讓職場女性在照顧家庭、實現(xiàn)職業(yè)理想之時，忽視了自身的健康。

在關注到這些問題后，過去9年來，默克作為亞太經(jīng)濟合作組織 (APEC)“健康女性 · 健康經(jīng)濟”倡議的贊助伙伴，始終致力于倡導制定加強女性健康及福祉的相關政策，通過與政府、企業(yè)、學術界以及其他感興趣的利益相關方合作，一道提升女性健康意識，推廣政策良好實踐，改善女性健康，進而加強女性對社會經(jīng)濟的參與度。

今年9月13日，默克和WE女性發(fā)展協(xié)會聯(lián)合發(fā)布了“健康女性·健康經(jīng)濟”（Healthy Women Healthy Economy, HWHE）白皮書，旨在了解影響中國職業(yè)女性各群體生育規(guī)劃與決策的根本因素，生育與職涯規(guī)劃間的相互關系，以及這些女性目前生育和生殖相關的健康知識、福利的關注與意識。

01

職場與家庭的兩難抉擇

過去三十年來，女性在經(jīng)濟活動參與度和健康生存狀況方面都得到了很大的改善。女性的身份、價值觀和預期不斷變化，逐漸形成了工作、家庭和自我三大需求相互競爭的局面。但不能忽視的是，世界經(jīng)濟論壇（WEF）2022年度全球性別平等指數(shù)報告仍指出，世界全面實現(xiàn)男女平等至少還要再等132年。

在過去傳統(tǒng)觀念中，女性若不以家庭為重似乎就成了一種角色的缺失。張巍坦言，在她的曾經(jīng)的人生規(guī)劃中，孕育孩子應該在30歲之前。一是工作和家庭壓力不算太大，二是年齡也處在最佳生育階段。然而在一個重要的職業(yè)拐點上，她滿懷事業(yè)發(fā)展理想與期望，最終決定先放一放生育規(guī)劃的事情。

對于很多受過高等教育的成功女性或事業(yè)型女性來說，面對著“一邊是來之不易的工作機會，一邊是時不我待的最佳生育期”，結婚生育與工作成為了兩難選擇，當職業(yè)女性選擇事業(yè)優(yōu)先時，往往給外界帶來不愿意結婚或生育的感受。

實際并非如此。“健康女性·健康經(jīng)濟”白皮書通過對4座城市（北京、杭州、上海、深圳）的1262名中國職業(yè)女性調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在未婚的職業(yè)女性中89%想要結婚，92%的受訪女性希望至少生育一個孩子；但所有表達生育愿望的受訪女性都認為，孩子會占據(jù)她們大部分的時間、精力和資源，這意味著留給她們?nèi)松渌矫娴臅r間全面縮減，包括事業(yè)、朋友和家人以及自己。

健康女性·健康經(jīng)濟（Healthy Women Healthy Economy, HWHE）白皮書

2022年智聯(lián)招聘發(fā)布的一份職場媽媽生存狀況調(diào)查報告中顯示，83.3%的職場媽媽將時間主要用在陪伴家人上，低于2021年的86.8%，且顯著高于未婚女性（36%）和已婚未育女性（65.1%），也高于職場爸爸（72.2%）。具體到家務方面，61.3%的職場媽媽每天在家務中投入1小時以上，占比高于職場爸爸的56.7%。

同時，有數(shù)據(jù)顯示，超2成職場媽媽正在經(jīng)歷“喪偶式”育兒。據(jù)統(tǒng)計，38.4%的職場媽媽表示配偶“有空會分擔家務和照顧小孩”，占比最高。但是也有23.1%的職場媽媽表示丈夫“基本沒有承擔家務、照顧小孩的責任”。而職場爸爸對自己投入帶娃的精力明顯評價更高，只有8.5%的爸爸認為自己基本沒有在帶娃上出力，有55.6%的爸爸認為不管做得好不好，自己都在盡心盡力參與育兒。

白皮書中同樣顯示了職場女性平衡工作與家庭中正在面臨的不公平待遇。

首先，職業(yè)女性在做出生育決策時必須兼顧事業(yè)考量。絕大多數(shù)女性（92%）認為自己的事業(yè)重要（50%）或非常重要（42%）。事業(yè)與家庭之間的競爭關系致使女性在與男性同事的競爭中處于不利地位。女性在盡力平衡事業(yè)和家庭責任時必須承擔雙重負擔。這些或?qū)⒓觿∨宰鳛榧彝ブ鲖D的傳統(tǒng)偏見和負擔，導致職業(yè)女性推遲生育計劃。因此，為女性建立全面完善的支持體系，幫助她們獲得醫(yī)療保健和相關資源，包括育兒支持，是推動女性啟動生育流程的關鍵。

作為默克來說，一家為員工設置了專門的生育咨詢熱線，支持員工咨詢生育問題，為計劃生育思考提供有效指導。“我們的一切努力都是希望讓眾多和我一樣的女性在實現(xiàn)為人母親的夢想之路上無后顧之憂，在成為母親后，仍然對事業(yè)滿懷激情和信心?！睆埼〗榻B道。

其次，職業(yè)女性的性健康和生殖健康知識儲備不足，無法做出充分知情的決策。在多囊卵巢綜合征（PCOS）的診斷和輔助生殖治療方面，中國的評分相對較低。這表明中國女性在涉及性健康和生殖健康方面的疾病診斷嚴重不足，患病女性未得到充分治療。同時，健康知識可及性和可見性不足妨礙決策，使得有生育愿望但又因年齡受阻的女性更為焦慮。在受訪者中，70%的人對生育力衰減極為擔心或有些擔心。

第三，職業(yè)女性的輔助生殖治療旅程困難重重。中國女性缺乏對諸如體外受精等先進生育技術的認知和公眾教育，導致女性在尋求輔助生殖治療時往往諱莫如深并感到羞恥，從而妨礙女性在接受治療時獲得高質(zhì)量的系統(tǒng)支持。而且有生育疾病并選擇尋求體外受精等治療的女性需要花費大量的時間、資源和精力來平衡生育與職業(yè)發(fā)展。

長年累月在職場與家庭的平衡木上跳舞，甚至已經(jīng)讓一些超過35歲的職場女性出現(xiàn)容貌“斷崖式”衰老，進而出現(xiàn)心理的自卑情緒和容貌焦慮?？v然擁有高學歷與高收入，面對更年輕的女性時，一些職場女精英還是出現(xiàn)了心理的焦慮。張巍直言，雖然青春靚麗的容貌會帶給人自信，但歲月帶給職場女性的是另一種閃閃發(fā)光的東西：人生閱歷帶來的更加成熟的智慧是另一種自信。

02

助力構建生育友好型職場

在當今的社會中，由于計劃生育和育兒重任長期落在女性肩頭，加上持續(xù)存在的傳統(tǒng)家庭價值觀，眾多職業(yè)女性在生育過程中都感受過困難與無助，尤其是在當前，我國正面臨著人口形勢和生育問題的嚴峻挑戰(zhàn)。

中國國家統(tǒng)計局今年1月17日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，我國2022年人口出生率為6.77‰，比2021年下降0.75個千分點，連續(xù)第六年出現(xiàn)下降；全國人口141175萬人，比上年末減少85萬人，人口自然增長率為-0.60‰，60年來首次出現(xiàn)負增長。出生率下降的連鎖反應將在未來幾十年內(nèi)出現(xiàn)，因為勞動人口老齡化和隨之而來的勞動力數(shù)量下降帶來的壓力，需要更多的照料者來滿足老齡化社會的需求，而這一任務的大部分由女性來承擔。

一方面我們看到生育問題的挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴重，另一方面，中國約有育齡女性3億人，占女性總人口數(shù)44%，近年來，中國育齡女性的健康也正在被重視。

默克作為輔助生殖領域的領導者，正在為中國乃至全球職業(yè)女性的生育旅程提供有力支持。女性是推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的“半邊天”，因此，重視女性健康，提升女性健康意識，尤其是生育健康和生殖健康方面的意識，建立全面完善的支持體系，打造生育友好型職場環(huán)境至關重要，這也需要衛(wèi)生體系、企業(yè)及全社會各方共同努力。

在此次WE女性發(fā)展會議上，張巍也代表默克對外宣布了一項全新的員工輔助生殖福利計劃，將在包括中國在內(nèi)的位于亞洲、歐洲和拉丁美洲的八大市場率先啟動。該福利計劃旨在為員工在輔助生殖治療方面提供經(jīng)濟支持，助力員工實現(xiàn)為人父母的夢想。

針對女性作為生產(chǎn)者、生育者和獨立個體的三重身份，“健康女性·健康經(jīng)濟”白皮書提出了三項建議，以期為職業(yè)女性的生育旅程提供有力支持。

首先，深入廣泛地增強女性和社會在生殖健康和生育健康方面的意識和教育，普及關于生育力衰減、生育力保存的輔助生殖治療的知識。

其次，雇主建立全面完善的支持體系，為員工營造一個生育友好的職場環(huán)境，其中包括彈性工作安排和在職父母休假政策，員工健康意識的系統(tǒng)性提升項目，以及減輕輔助生殖治療經(jīng)濟負擔的資源支持。

第三，加強中國的生育醫(yī)療保健基礎設施，通過女性健康科技領域的研究和創(chuàng)新提供更多易于獲取的資源和對病患友好的產(chǎn)品。

憑借對輔助生殖產(chǎn)品、技術和解決方案的不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了眾多家庭的育兒夢想?！跋Ｍ尡姸嗪臀乙粯拥呐栽趯崿F(xiàn)為人母親的夢想之路上無后顧之憂，在成為母親后，仍然對事業(yè)滿懷激情和信心?！睆埼∵@樣說道。

“‘健康女性·健康經(jīng)濟’白皮書的發(fā)布是默克全球HWHE倡議活動的一個新的里程碑?！睆埼”硎?，健康女性、健康經(jīng)濟與默克多元、平等、包容的企業(yè)文化高度契合，作為一家有350年歷史、來華90年的跨國企業(yè)，默克一直在為女性健康和福祉做出努力，也希望白皮書能夠幫助中國的職業(yè)女性發(fā)出她們的聲音，也為中國打造生育友好型職場環(huán)境、提高生育率做出積極貢獻?！皫椭嵘垣@得感、幸福感，實現(xiàn)平等、發(fā)展、共享是默克一直所堅持的?！睆埼「锌?。

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