女性正在成為推動(dòng)各領(lǐng)域進(jìn)步的重要力量。她們的身份不僅僅是妻子和母親，更是在企業(yè)中可以獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量。

作為職場(chǎng)女性，你是如何平衡事業(yè)與家庭的？面對(duì)更年輕的女性時(shí)你是否產(chǎn)生過(guò)焦慮？在照顧家庭、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的同時(shí)，你是否忽視了自身的健康？

這不僅是默克中國(guó)醫(yī)藥健康董事總經(jīng)理張巍曾經(jīng)在考慮的問(wèn)題，也是很多身處職場(chǎng)的女性正在面對(duì)的問(wèn)題。

默克中國(guó)醫(yī)藥健康董事總經(jīng)理張巍

經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、積極自信、令人羨慕的職場(chǎng)女性，在工作中既承受著和男性同事同等的工作壓力，同時(shí)還要直面“職場(chǎng)性別歧視”帶來(lái)的阻礙，更進(jìn)一步，還要在家庭中盡力扮演好賢妻良母的角色。同時(shí)，內(nèi)心還可能會(huì)產(chǎn)生由于同性間比較而帶來(lái)的自卑……想要實(shí)現(xiàn)多重角色的“平衡”并不容易。

種種壓力讓職場(chǎng)女性在照顧家庭、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想之時(shí)，忽視了自身的健康。

在關(guān)注到這些問(wèn)題后，過(guò)去9年來(lái)，默克作為亞太經(jīng)濟(jì)合作組織 (APEC)“健康女性 · 健康經(jīng)濟(jì)”倡議的贊助伙伴，始終致力于倡導(dǎo)制定加強(qiáng)女性健康及福祉的相關(guān)政策，通過(guò)與政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)界以及其他感興趣的利益相關(guān)方合作，一道提升女性健康意識(shí)，推廣政策良好實(shí)踐，改善女性健康，進(jìn)而加強(qiáng)女性對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的參與度。

今年9月13日，默克和WE女性發(fā)展協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了“健康女性·健康經(jīng)濟(jì)”（Healthy Women Healthy Economy, HWHE）白皮書(shū)，旨在了解影響中國(guó)職業(yè)女性各群體生育規(guī)劃與決策的根本因素，生育與職涯規(guī)劃間的相互關(guān)系，以及這些女性目前生育和生殖相關(guān)的健康知識(shí)、福利的關(guān)注與意識(shí)。

01

職場(chǎng)與家庭的兩難抉擇

過(guò)去三十年來(lái)，女性在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與度和健康生存狀況方面都得到了很大的改善。女性的身份、價(jià)值觀和預(yù)期不斷變化，逐漸形成了工作、家庭和自我三大需求相互競(jìng)爭(zhēng)的局面。但不能忽視的是，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）2022年度全球性別平等指數(shù)報(bào)告仍指出，世界全面實(shí)現(xiàn)男女平等至少還要再等132年。

在過(guò)去傳統(tǒng)觀念中，女性若不以家庭為重似乎就成了一種角色的缺失。張巍坦言，在她的曾經(jīng)的人生規(guī)劃中，孕育孩子應(yīng)該在30歲之前。一是工作和家庭壓力不算太大，二是年齡也處在最佳生育階段。然而在一個(gè)重要的職業(yè)拐點(diǎn)上，她滿懷事業(yè)發(fā)展理想與期望，最終決定先放一放生育規(guī)劃的事情。

對(duì)于很多受過(guò)高等教育的成功女性或事業(yè)型女性來(lái)說(shuō)，面對(duì)著“一邊是來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，一邊是時(shí)不我待的最佳生育期”，結(jié)婚生育與工作成為了兩難選擇，當(dāng)職業(yè)女性選擇事業(yè)優(yōu)先時(shí)，往往給外界帶來(lái)不愿意結(jié)婚或生育的感受。

實(shí)際并非如此?！敖】蹬浴そ】到?jīng)濟(jì)”白皮書(shū)通過(guò)對(duì)4座城市（北京、杭州、上海、深圳）的1262名中國(guó)職業(yè)女性調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在未婚的職業(yè)女性中89%想要結(jié)婚，92%的受訪女性希望至少生育一個(gè)孩子；但所有表達(dá)生育愿望的受訪女性都認(rèn)為，孩子會(huì)占據(jù)她們大部分的時(shí)間、精力和資源，這意味著留給她們?nèi)松渌矫娴臅r(shí)間全面縮減，包括事業(yè)、朋友和家人以及自己。

健康女性·健康經(jīng)濟(jì)（Healthy Women Healthy Economy, HWHE）白皮書(shū)

2022年智聯(lián)招聘發(fā)布的一份職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告中顯示，83.3%的職場(chǎng)媽媽將時(shí)間主要用在陪伴家人上，低于2021年的86.8%，且顯著高于未婚女性（36%）和已婚未育女性（65.1%），也高于職場(chǎng)爸爸（72.2%）。具體到家務(wù)方面，61.3%的職場(chǎng)媽媽每天在家務(wù)中投入1小時(shí)以上，占比高于職場(chǎng)爸爸的56.7%。

同時(shí)，有數(shù)據(jù)顯示，超2成職場(chǎng)媽媽正在經(jīng)歷“喪偶式”育兒。據(jù)統(tǒng)計(jì)，38.4%的職場(chǎng)媽媽表示配偶“有空會(huì)分擔(dān)家務(wù)和照顧小孩”，占比最高。但是也有23.1%的職場(chǎng)媽媽表示丈夫“基本沒(méi)有承擔(dān)家務(wù)、照顧小孩的責(zé)任”。而職場(chǎng)爸爸對(duì)自己投入帶娃的精力明顯評(píng)價(jià)更高，只有8.5%的爸爸認(rèn)為自己基本沒(méi)有在帶娃上出力，有55.6%的爸爸認(rèn)為不管做得好不好，自己都在盡心盡力參與育兒。

白皮書(shū)中同樣顯示了職場(chǎng)女性平衡工作與家庭中正在面臨的不公平待遇。

首先，職業(yè)女性在做出生育決策時(shí)必須兼顧事業(yè)考量。絕大多數(shù)女性（92%）認(rèn)為自己的事業(yè)重要（50%）或非常重要（42%）。事業(yè)與家庭之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系致使女性在與男性同事的競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。女性在盡力平衡事業(yè)和家庭責(zé)任時(shí)必須承擔(dān)雙重負(fù)擔(dān)。這些或?qū)⒓觿∨宰鳛榧彝ブ鲖D的傳統(tǒng)偏見(jiàn)和負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致職業(yè)女性推遲生育計(jì)劃。因此，為女性建立全面完善的支持體系，幫助她們獲得醫(yī)療保健和相關(guān)資源，包括育兒支持，是推動(dòng)女性啟動(dòng)生育流程的關(guān)鍵。

作為默克來(lái)說(shuō)，一家為員工設(shè)置了專門的生育咨詢熱線，支持員工咨詢生育問(wèn)題，為計(jì)劃生育思考提供有效指導(dǎo)。“我們的一切努力都是希望讓眾多和我一樣的女性在實(shí)現(xiàn)為人母親的夢(mèng)想之路上無(wú)后顧之憂，在成為母親后，仍然對(duì)事業(yè)滿懷激情和信心?！睆埼〗榻B道。

其次，職業(yè)女性的性健康和生殖健康知識(shí)儲(chǔ)備不足，無(wú)法做出充分知情的決策。在多囊卵巢綜合征（PCOS）的診斷和輔助生殖治療方面，中國(guó)的評(píng)分相對(duì)較低。這表明中國(guó)女性在涉及性健康和生殖健康方面的疾病診斷嚴(yán)重不足，患病女性未得到充分治療。同時(shí)，健康知識(shí)可及性和可見(jiàn)性不足妨礙決策，使得有生育愿望但又因年齡受阻的女性更為焦慮。在受訪者中，70%的人對(duì)生育力衰減極為擔(dān)心或有些擔(dān)心。

第三，職業(yè)女性的輔助生殖治療旅程困難重重。中國(guó)女性缺乏對(duì)諸如體外受精等先進(jìn)生育技術(shù)的認(rèn)知和公眾教育，導(dǎo)致女性在尋求輔助生殖治療時(shí)往往諱莫如深并感到羞恥，從而妨礙女性在接受治療時(shí)獲得高質(zhì)量的系統(tǒng)支持。而且有生育疾病并選擇尋求體外受精等治療的女性需要花費(fèi)大量的時(shí)間、資源和精力來(lái)平衡生育與職業(yè)發(fā)展。

長(zhǎng)年累月在職場(chǎng)與家庭的平衡木上跳舞，甚至已經(jīng)讓一些超過(guò)35歲的職場(chǎng)女性出現(xiàn)容貌“斷崖式”衰老，進(jìn)而出現(xiàn)心理的自卑情緒和容貌焦慮。縱然擁有高學(xué)歷與高收入，面對(duì)更年輕的女性時(shí)，一些職場(chǎng)女精英還是出現(xiàn)了心理的焦慮。張巍直言，雖然青春靚麗的容貌會(huì)帶給人自信，但歲月帶給職場(chǎng)女性的是另一種閃閃發(fā)光的東西：人生閱歷帶來(lái)的更加成熟的智慧是另一種自信。

02

助力構(gòu)建生育友好型職場(chǎng)

在當(dāng)今的社會(huì)中，由于計(jì)劃生育和育兒重任長(zhǎng)期落在女性肩頭，加上持續(xù)存在的傳統(tǒng)家庭價(jià)值觀，眾多職業(yè)女性在生育過(guò)程中都感受過(guò)困難與無(wú)助，尤其是在當(dāng)前，我國(guó)正面臨著人口形勢(shì)和生育問(wèn)題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今年1月17日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)2022年人口出生率為6.77‰，比2021年下降0.75個(gè)千分點(diǎn)，連續(xù)第六年出現(xiàn)下降；全國(guó)人口141175萬(wàn)人，比上年末減少85萬(wàn)人，人口自然增長(zhǎng)率為-0.60‰，60年來(lái)首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。出生率下降的連鎖反應(yīng)將在未來(lái)幾十年內(nèi)出現(xiàn)，因?yàn)閯趧?dòng)人口老齡化和隨之而來(lái)的勞動(dòng)力數(shù)量下降帶來(lái)的壓力，需要更多的照料者來(lái)滿足老齡化社會(huì)的需求，而這一任務(wù)的大部分由女性來(lái)承擔(dān)。

一方面我們看到生育問(wèn)題的挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴(yán)重，另一方面，中國(guó)約有育齡女性3億人，占女性總?cè)丝跀?shù)44%，近年來(lái)，中國(guó)育齡女性的健康也正在被重視。

默克作為輔助生殖領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，正在為中國(guó)乃至全球職業(yè)女性的生育旅程提供有力支持。女性是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的“半邊天”，因此，重視女性健康，提升女性健康意識(shí)，尤其是生育健康和生殖健康方面的意識(shí)，建立全面完善的支持體系，打造生育友好型職場(chǎng)環(huán)境至關(guān)重要，這也需要衛(wèi)生體系、企業(yè)及全社會(huì)各方共同努力。

在此次WE女性發(fā)展會(huì)議上，張巍也代表默克對(duì)外宣布了一項(xiàng)全新的員工輔助生殖福利計(jì)劃，將在包括中國(guó)在內(nèi)的位于亞洲、歐洲和拉丁美洲的八大市場(chǎng)率先啟動(dòng)。該福利計(jì)劃旨在為員工在輔助生殖治療方面提供經(jīng)濟(jì)支持，助力員工實(shí)現(xiàn)為人父母的夢(mèng)想。

針對(duì)女性作為生產(chǎn)者、生育者和獨(dú)立個(gè)體的三重身份，“健康女性·健康經(jīng)濟(jì)”白皮書(shū)提出了三項(xiàng)建議，以期為職業(yè)女性的生育旅程提供有力支持。

首先，深入廣泛地增強(qiáng)女性和社會(huì)在生殖健康和生育健康方面的意識(shí)和教育，普及關(guān)于生育力衰減、生育力保存的輔助生殖治療的知識(shí)。

其次，雇主建立全面完善的支持體系，為員工營(yíng)造一個(gè)生育友好的職場(chǎng)環(huán)境，其中包括彈性工作安排和在職父母休假政策，員工健康意識(shí)的系統(tǒng)性提升項(xiàng)目，以及減輕輔助生殖治療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的資源支持。

第三，加強(qiáng)中國(guó)的生育醫(yī)療保健基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)女性健康科技領(lǐng)域的研究和創(chuàng)新提供更多易于獲取的資源和對(duì)病患友好的產(chǎn)品。

憑借對(duì)輔助生殖產(chǎn)品、技術(shù)和解決方案的不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了眾多家庭的育兒夢(mèng)想?！跋Ｍ尡姸嗪臀乙粯拥呐栽趯?shí)現(xiàn)為人母親的夢(mèng)想之路上無(wú)后顧之憂，在成為母親后，仍然對(duì)事業(yè)滿懷激情和信心?！睆埼∵@樣說(shuō)道。

“‘健康女性·健康經(jīng)濟(jì)’白皮書(shū)的發(fā)布是默克全球HWHE倡議活動(dòng)的一個(gè)新的里程碑?！睆埼”硎?，健康女性、健康經(jīng)濟(jì)與默克多元、平等、包容的企業(yè)文化高度契合，作為一家有350年歷史、來(lái)華90年的跨國(guó)企業(yè)，默克一直在為女性健康和福祉做出努力，也希望白皮書(shū)能夠幫助中國(guó)的職業(yè)女性發(fā)出她們的聲音，也為中國(guó)打造生育友好型職場(chǎng)環(huán)境、提高生育率做出積極貢獻(xiàn)?！皫椭嵘垣@得感、幸福感，實(shí)現(xiàn)平等、發(fā)展、共享是默克一直所堅(jiān)持的?！睆埼「锌?。

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