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鄭州ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年06月05日 23:49

認(rèn)證類別iso45001認(rèn)證安全體系認(rèn)證認(rèn)證公司正規(guī) 認(rèn)證流程規(guī)范 ISO45001認(rèn)證顧問(wèn)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證顧問(wèn) ISO45001認(rèn)證咨詢職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢 ISO45001認(rèn)證輔導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證輔導(dǎo) ISO45001認(rèn)證培訓(xùn)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證培訓(xùn) 內(nèi)審員培訓(xùn)ISO45001認(rèn)證內(nèi)審員培訓(xùn) 證書(shū)有效可查審核流程協(xié)助推進(jìn) 價(jià)格費(fèi)用優(yōu)惠面議適用標(biāo)準(zhǔn)ISO45001:2018 周期1個(gè)月左右材料申請(qǐng)協(xié)助資料顧問(wèn)協(xié)助

綜合部日常巡檢中發(fā)現(xiàn)的事件、不符合。
公司每季安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的事件、不符合。
職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變更引起的不符合。
相關(guān)方的合理抱怨及職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不符合。
員工代表在、了解和收集到的不符合
內(nèi)審及外部審核。
事件調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)的不符合。
上級(jí)主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的不符合。
理解組織及其所處的環(huán)境
理解相關(guān)方的需求和期望
確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍
職業(yè)健康安全管理體系
作用與承諾
職業(yè)健康安全方針
組織的角色、職責(zé)的權(quán)限
員工協(xié)商和參與
應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施總則
危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的評(píng)價(jià)
法律法規(guī)和其他要求
措施的策劃
職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)施的策劃
資源
能力
意識(shí)
溝通
總則
創(chuàng)建和較新
成文信息控制
運(yùn)行策劃和控制
應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
總則
合規(guī)性評(píng)價(jià)
分析和評(píng)價(jià)
內(nèi)部審核
管理評(píng)審
總則
事件、不符合和糾正措施
持續(xù)改進(jìn)
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乙方的義務(wù)和
1）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)體系認(rèn)證的法律法規(guī)，客觀、公正地為甲方提供認(rèn)證服務(wù)；
2）向甲方提供公開(kāi)性文件；
3）當(dāng)認(rèn)證認(rèn)可法規(guī)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)及時(shí)通知甲方；
4）如甲方無(wú)正當(dāng)理由，在審核過(guò)程中提出終止審核，乙方有權(quán)要求甲方支付全部費(fèi)用。
5）公布獲證組織的獲準(zhǔn)、暫停、恢復(fù)、注銷、撤銷認(rèn)證狀態(tài)；
6）遵守公正性與保密聲明；
7）甲方獲證后如不再滿足認(rèn)證要求或不按時(shí)接受監(jiān)督審核和/或不按時(shí)支付相關(guān)審核費(fèi)，乙方有權(quán)暫停、撤銷甲方的認(rèn)證證書(shū)并要求甲方停止使用認(rèn)證證書(shū)和認(rèn)證標(biāo)志；
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A. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，不斷健全和完善公司各部門的管理系統(tǒng)。
　  　B、對(duì)銷售部（采購(gòu)部）和銷售部的工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、和協(xié)調(diào)。
　　  C、對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)、檢查、各項(xiàng)改進(jìn)措施的落實(shí)。
　　  D、組織有關(guān)人員對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制，審批各類技術(shù)文件及作業(yè)書(shū)。
　　  E、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)檢測(cè)的改進(jìn)，組織對(duì)重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題和研發(fā)課題的。
　　  F、合理利用人力資源，提高工作效率。
　　  G了解市場(chǎng)的新動(dòng)態(tài)，掌握公司產(chǎn)品的新技術(shù)趨勢(shì)和技術(shù)。
5.1.2任職要求：
A．有從事本公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
B．了解ISO9001的運(yùn)作及維護(hù)；
C．對(duì)公司的整體運(yùn)作有相當(dāng)?shù)牧私猓?br>D．具有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的決策能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，有較好的組織能力和人事協(xié)作的凝聚力。
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危險(xiǎn)因素評(píng)價(jià)方法
評(píng)價(jià)的原則：
本公司采用“是非判斷法”和“LEC打分法”相結(jié)合的原則對(duì)識(shí)別出的危險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A)是非判斷法
Ⅰ－不符合法律法規(guī)及其他要求；
Ⅱ－曾經(jīng)生過(guò)事故，仍未采取有效控制措施；
Ⅲ－相關(guān)方合理抱怨或要求；
Ⅳ―直接觀察可能導(dǎo)致事故，但無(wú)適當(dāng)?shù)目刂拼胧?br>B)打分法(LEC法)D=L * E * C，詳見(jiàn)附件二：危險(xiǎn)源辨識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表填表說(shuō)明
L-由于危險(xiǎn)因素影響人身健康或引起相關(guān)方的不滿，其嚴(yán)重程度的評(píng)分；
E-人員處于危險(xiǎn)環(huán)境頻率程度的評(píng)分；
C-發(fā)生事故造成后果的評(píng)分：
D-對(duì)危險(xiǎn)因素的總評(píng)分
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)制度，認(rèn)真落實(shí)職工的勞動(dòng)保護(hù)待遇，及時(shí)制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2、?？?，由會(huì)計(jì)室負(fù)責(zé)審查購(gòu)置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性，以保證其符合標(biāo)準(zhǔn)、建立勞保發(fā)放明細(xì)臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放、回收登名制度。杜絕以勞動(dòng)保護(hù)用品作其他用途。
3、購(gòu)置的勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，具有出場(chǎng)合格、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、質(zhì)量保等。
4、根據(jù)各工種的不同需求，按期發(fā)放工作服、安全帽、安全帶、防護(hù)口罩、面罩、防護(hù)鏡、絕緣手套、鞋靴等勞保用品。
5、對(duì)高空、高溫、長(zhǎng)時(shí)間接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)（氣體）的工作人員，定期發(fā)給營(yíng)養(yǎng)品或營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
6、檢查班組成員使用愛(ài)護(hù)勞保用品的情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為，應(yīng)予以制止，并責(zé)令其立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定作出處罰。
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