企業(yè)員工擁有良好的身體狀態(tài)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和保障，因此，充分重視企業(yè)員工健康管理，建立企業(yè)員工健康管理服務(wù)體系，應(yīng)該是企業(yè)人力資源管理和工會(huì)文化建設(shè)的重要組成部分，尤其是充分利用先進(jìn)的“互聯(lián)網(wǎng)+健康管理”技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展智能健康管理服務(wù)，形成健康管理氛圍，健全健康管理體系，培育健康管理觀念，逐步形成企業(yè)健康管理文化，應(yīng)該成為新時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。

一、企業(yè)健康管理服務(wù)內(nèi)容

企業(yè)智能化健康管理解決方案以智能健康管理一體機(jī)建設(shè)企業(yè)職工健康驛站，采用智能化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的方法，規(guī)劃企業(yè)健康管理服務(wù)體系，開(kāi)展企業(yè)健康管理服務(wù)項(xiàng)目，搭建基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的智能健康管理體系架構(gòu)，開(kāi)展七個(gè)維度全過(guò)程精準(zhǔn)健康管理，即健康信息采集、健康體檢、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康干預(yù)、健康監(jiān)測(cè)、健康反饋、健康教育，提升企業(yè)員工健康管理質(zhì)量。

企業(yè)健康管理方案融合互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療技術(shù)，遵循主流醫(yī)學(xué)的原理和路徑，提供精準(zhǔn)的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、專業(yè)的干預(yù)監(jiān)測(cè)手段，開(kāi)展面向心腦血管疾病、高血壓、糖尿病、慢阻肺等慢性疾病預(yù)防管理的智能健康管理服務(wù)。

健康管理檢測(cè)

開(kāi)展常規(guī)檢測(cè)、定向篩查檢測(cè)、專項(xiàng)監(jiān)測(cè)等健康管理服務(wù)

常規(guī)檢測(cè)項(xiàng)目：身高、體重、BMI、脂肪、水分、基礎(chǔ)代謝、血壓、脈率、心電（12導(dǎo)）、血氧、體溫、尿酸、血糖、血紅蛋白、尿常規(guī)11項(xiàng)、血脂四項(xiàng)等；

定向篩查檢測(cè)：肺功能檢測(cè)、骨密度檢測(cè)、動(dòng)脈硬化檢測(cè)、心腦血管篩查（頸動(dòng)脈B超、血脂檢測(cè)、同型半胱氨酸檢測(cè)）

專項(xiàng)監(jiān)測(cè)：全血壓監(jiān)測(cè)、血糖監(jiān)測(cè)、尿酸監(jiān)測(cè)、體溫監(jiān)測(cè)、血氧監(jiān)測(cè)

健康管理評(píng)估與干預(yù)

通過(guò)健康檢測(cè)與評(píng)估，開(kāi)展慢病篩查與管理，針對(duì)不同人群的病因分析與管理，提供慢病干預(yù)管理方案。采用預(yù)適應(yīng)物理訓(xùn)練、功能營(yíng)養(yǎng)素輔助、運(yùn)動(dòng)膳食方案、合理用藥咨詢等健康管理方案控制血壓、血糖等生理指標(biāo)水平，指標(biāo)控制滿意度較高。

高血壓評(píng)估

缺血性心血管疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

糖尿病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

慢阻肺篩查評(píng)估

職工電子健康檔案

職工電子健康檔案涵蓋個(gè)人健康數(shù)據(jù)、健康體檢、慢性病隨訪、健康評(píng)估狀況等，員工電子健康檔案以《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，遵循國(guó)家相關(guān)慢性病、職業(yè)病等防治指南，為企業(yè)員工建立專屬電子健康檔案，

企業(yè)職工健康狀況分析

采用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，針對(duì)職工健康管理數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析，開(kāi)展企業(yè)職工健康狀況分析，提高企業(yè)人力資源管理效率。

企業(yè)工會(huì)健康教育講座

企業(yè)工會(huì)將職工健康管理納入日?；A(chǔ)工作，開(kāi)展線上線下健康教育活動(dòng)，線上建立微信公眾號(hào)定期發(fā)布健康教育咨詢，線下定期聘請(qǐng)健康教育領(lǐng)域?qū)＜议_(kāi)展健康教育講座，通過(guò)健康教育活動(dòng)，打造健康教育引領(lǐng)，素養(yǎng)提升護(hù)航，服務(wù)體系保障的企業(yè)工會(huì)健康管理一體化服務(wù)模式。

二、企業(yè)健康管理服務(wù)場(chǎng)景

在企業(yè)內(nèi)部為企業(yè)員工提供具有人文情懷、專業(yè)化、智能化的健康管理服務(wù)服務(wù)場(chǎng)景是搞好企業(yè)員工健康管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)，通過(guò)科學(xué)合理的服務(wù)場(chǎng)景，培育員工健康管理理念，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺(jué)自愿開(kāi)展健康管理。

職工健康驛站

職工健康驛站是企業(yè)健康管理的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)配套設(shè)施，配備智能健康管理體檢機(jī)、跑步機(jī) 、膳食寶塔、電子視力表等，開(kāi)展健康檢測(cè)、運(yùn)動(dòng)及營(yíng)養(yǎng)管理、視力防控等。

壁掛式健康管理終端

壁掛式健康管理終端集成血壓、血糖、尿酸、體溫、血氧等健康管理檢測(cè)設(shè)備，整合觸摸式信息終端，可以方便快捷的進(jìn)行健康數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)與管理。壁掛式健康管理終端布置在企業(yè)部門、科室、班組辦公空間的墻壁上，讓健康管理深入基層，方便職工在工作之余進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)與管理，打造企業(yè)健康管理文化。

三、職工健康管理福利

企業(yè)健康管理不應(yīng)該僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部，健康管理應(yīng)貫穿于企業(yè)員工的工作、生活及家庭，因此企業(yè)健康管理作為企業(yè)工會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)合理規(guī)劃職工健康管理福利，將企業(yè)健康管理延展至員工家庭生活中，不僅加強(qiáng)了企業(yè)員工的健康管理服務(wù)，也使職工健康管理福利惠及家庭成員，提升企業(yè)健康管理的讓渡價(jià)值，增加企業(yè)員工的歸屬感。

健康管理工具包：

為企業(yè)員工發(fā)放健康管理工具包，配備血壓、血糖、尿酸檢測(cè)儀等智能監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)員工健康管理的全周期健康監(jiān)測(cè)。

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