原標(biāo)題：助力企業(yè)健康管理能力，提升打造健康企業(yè)品牌

來源：健康諸城

“沒有全民健康，就沒有全面小康！”近年來，我市全面推動健康諸城建設(shè)，建設(shè)健康企業(yè)是其中的一項重點工作，更是織牢職業(yè)病危害因素安全網(wǎng)、降低職業(yè)病發(fā)生率的關(guān)鍵一環(huán)。企業(yè)做好職業(yè)病防治是為職工提供基本健康保障，建設(shè)健康企業(yè)則是在此基礎(chǔ)上關(guān)注職工的傳染病防治、食品安全、心理健康和生活方式健康，對企業(yè)的綠色環(huán)保和社會公益責(zé)任也提出了更高的要求，是一種把健康融入企業(yè)所有政策的‘大衛(wèi)生、大健康’理念。諸城是一個擁有眾多企業(yè)的工業(yè)城市，建設(shè)好一個個健康企業(yè)，就如同為城市注入了一個個充滿健康活力的細胞。

6月19日，諸城市衛(wèi)生健康局聯(lián)合疾病預(yù)防控制中心對國網(wǎng)山東省電力公司諸城市供電公司和國華（諸城）風(fēng)力發(fā)電有限公司等兩家申請創(chuàng)建健康企業(yè)開展健康企業(yè)評選工作。

為確保申報健康企業(yè)的兩家公司能夠順利通過評審，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督科帶領(lǐng)評審組專家在正式評審前多次協(xié)助企業(yè)開展指導(dǎo)工作，對照評審標(biāo)準找出存在問題幫助企業(yè)整改，在全市營造良好營商環(huán)境的氛圍下切實為企業(yè)提供幫助。

評審項目涉及管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等方方面面。是否為員工提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施，是否設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，是否定期對食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)等容易被企業(yè)忽略卻能直接影響職工身心健康的小細節(jié)，都被列入了健康企業(yè)的考核范疇。

在指導(dǎo)企業(yè)整改完成后，諸城市衛(wèi)生健康局黨組成員、諸城市衛(wèi)生綜合執(zhí)法大隊大隊長賈秀軍組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督科及疾病預(yù)防控制中心組成的評審組參照健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南，通過現(xiàn)場勘查、訪談、資料審查等方式對企業(yè)進行評估打分，最終，兩家企業(yè)分別以941分和931分的高分順利通過縣級健康企業(yè)評審，我局已將評審材料報送濰坊市衛(wèi)生健康委員會，下步，兩家企業(yè)將迎接市級健康企業(yè)評審組的評審驗收。

國網(wǎng)山東省電力公司諸城市供電公司是我市2023年申報創(chuàng)建健康企業(yè)之一。公司副總經(jīng)理馮慶偉說“自啟動健康企業(yè)建設(shè)工作以來，公司深入貫徹《山東省健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》及市、縣健康企業(yè)建設(shè)活動實施方案，把大健康理念融入企業(yè)管理運行全過程，全面落實企業(yè)職業(yè)健康主體責(zé)任；除注重職業(yè)病防治，公司工會還積極組織員工開展文體健身活動。今年6月份，公司工會積極號召組織職工參加國網(wǎng)濰坊供電公司舉辦的第八屆職工運動會，并取得了團體第一的好成績?！?/p>

“這次評審給我們下一步的工作指明了方向，很多考核標(biāo)準點到了我們自己沒想到的點子上，對企業(yè)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展很有益處?！眹A(諸城)風(fēng)力發(fā)電有限公司也是今年申報創(chuàng)建健康企業(yè)之一，企業(yè)負責(zé)人唐守功表示，在健康企業(yè)評審中的扣分項正是公司未來改進和提升的方向。企業(yè)將以健康企業(yè)評選為契機，進一步加強工作環(huán)境的病媒生物防制，積極組織員工參與健康知識培訓(xùn)，按照評分細則為職工提供更全面的健康保障。

供稿 | 遲建欣

排版 | 李建新

審核 | 賈秀軍

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