聲明

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目錄

第一章 緒論

1.1 研究背景與問題

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究問題

1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

1.2.1 國外研究現(xiàn)狀

1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀

1.2.3 國內(nèi)外研究述評

1.3 研究意義

1.3.1 理論意義

1.3.2 現(xiàn)實(shí)意義

第二章 研究設(shè)計(jì)

2.1 核心概念界定

2.1.1 就業(yè)

2.1.2 主觀幸福感

2.2 理論基礎(chǔ)

2.2.1 馬斯洛需求層次理論

2.2.2 積極活動(dòng)理論

2.2.3 勞動(dòng)-閑暇理論

2.2.4 研究假設(shè)

2.3 研究目標(biāo)與內(nèi)容

2.3.1 研究目標(biāo)

2.3.2 研究內(nèi)容

2.4 研究思路和方法

2.4.1 研究思路

2.4.2 研究方法

2.5 數(shù)據(jù)來源與變量說明

2.5.1 數(shù)據(jù)來源

2.5.2 變量設(shè)定及說明

2.6 研究可能的創(chuàng)新

第三章 低齡老年人就業(yè)和主觀幸福感現(xiàn)狀

3.1 樣本老年人的基本情況

3.1.1 個(gè)體特征

3.1.2 家庭特征

3.1.3 社會(huì)保障

3.2 樣本老年人的就業(yè)現(xiàn)狀

3.2.1 就業(yè)現(xiàn)狀

3.2.2 不同個(gè)體特征低齡老年人的就業(yè)比較

3.2.3 不同家庭特征低齡老年人的就業(yè)比較

3.2.4 不同社會(huì)保障情況低齡老年人的就業(yè)比較

3.2.5 低齡老年人就業(yè)影響因素Logistic回歸分析

3.2.6 低齡老年人就業(yè)及其影響因素的訪談發(fā)現(xiàn)

3.3 樣本老年人主觀幸福感現(xiàn)狀

3.3.1 主觀幸福感現(xiàn)狀

3.3.2 不同個(gè)體特征低齡老年人的主觀幸福感比較

3.3.3 不同家庭特征低齡老年人的主觀幸福感比較

3.3.4 不同社會(huì)保障情況低齡老年人的主觀幸福感比較

3.3.5 低齡老年人主觀幸福感影響因素OLS線性回歸分析

3.3.6 低齡老年人主觀幸福感及其影響因素的訪談發(fā)現(xiàn)

3.4 本章小結(jié)

3.4.1 樣本低齡老年人就業(yè)率接近半數(shù)

3.4.2 樣本低齡老年人主觀幸福感水平較高

第四章 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響分析

4.1 模型構(gòu)建

4.1.1 OLS線性回歸模型

4.1.2 內(nèi)生性檢驗(yàn)

4.1.3 傾向得分匹配法（PSM）

4.2 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的OLS線性回歸分析

4.3 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響的異質(zhì)性分析

4.3.1 不同性別低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響的回歸分析

4.3.2 不同戶口類型低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響的回歸分析

4.3.3 不同婚姻狀況低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響的回歸分析

4.4 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響分析

4.4.1 內(nèi)生性檢驗(yàn)

4.4.2 傾向得分匹配檢驗(yàn)

4.5 本章小結(jié)

4.5.1 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感總體呈現(xiàn)負(fù)向影響

4.5.2 不同性別低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響存在差異

4.5.3 不同戶口類型低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響存在差異

4.5.4 不同婚姻狀況低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響存在差異

第五章 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響機(jī)制分析

5.1 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響機(jī)制的質(zhì)性分析

5.2 身體健康在低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響過程中的中介作用

5.2.1 模型構(gòu)建

5.2.2 自評健康在低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感影響過程中的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

5.3 低齡老年人就業(yè)對主觀幸福感的影響機(jī)制

5.4 本章小結(jié)

第六章 研究結(jié)論與對策建議

6.1 研究結(jié)論與發(fā)現(xiàn)

6.1.1 低齡老年人就業(yè)率和主觀幸福感水平較高

6.1.2 就業(yè)對低齡老年人的主觀幸福感總體呈現(xiàn)負(fù)向影響

6.1.3 就業(yè)對低齡老年人主觀幸福感的影響機(jī)制：自評健康的中介效應(yīng)

6.2 相關(guān)對策與建議

6.2.1 消除就業(yè)負(fù)面影響，維持主觀幸福感水平

6.2.2 關(guān)注自身健康水平，避免過勞造成身體損傷

6.3 研究局限與展望

6.3.1 研究局限

6.3.2 研究展望

參考文獻(xiàn)

附錄1 問卷信息提取

附錄2 訪談提綱

附錄3 攻讀碩士學(xué)位期間撰寫的論文

附錄4 攻讀碩士學(xué)位期間參加的科研項(xiàng)目

致謝

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