公司員工福利有哪些

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香港在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-20回復(fù)

專業(yè)分析：

公司的員工福利如下： 1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼；入職員工免費(fèi)提供中餐；用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。 2、服裝補(bǔ)貼:企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。 3、住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。 4、交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購票，并為外地員工報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)；高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷飛機(jī)票。 5、帶薪休假:入司滿一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受5--15天的帶薪年休假。 6、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。 7、生日福利:員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。 8、員工大事福利:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金。 9、健康體檢:副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。

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同類普法

各個(gè)公司的員工福利都是不一樣的，但基本的包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)等。 《勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

員工福利有以下幾種：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假；女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；用人單位規(guī)定的其他福利。

員工福利待遇有哪些

員工福利待遇有以下幾種： 1、社會(huì)保障； 2、住房津貼； 3、有償假期； 4、培訓(xùn)； 5、五險(xiǎn)一金；等等。

2020.12.05 266

員工福利待遇有哪些

員工的福利待遇包括如下幾種類型；1、餐飲服飾補(bǔ)貼；2、社會(huì)保障保險(xiǎn)；3、住房補(bǔ)貼，根據(jù)國(guó)家與當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納住房公積金以及住房補(bǔ)貼；4、交通補(bǔ)貼；5、帶薪休假福利，不少公司會(huì)為公司表現(xiàn)優(yōu)異者提供5到15天的帶薪年休假；6

2021.04.27 3,881

員工福利待遇有哪些？

員工享受下列福利待遇：社會(huì)保障；工作午餐；住房津貼；有償假期；交通費(fèi)；職業(yè)培訓(xùn)；其他。國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇一般指基本月薪，社會(huì)保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)和休息休假制度。

2020.07.14 309

1、各種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)四種保險(xiǎn)是中國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定的企業(yè)必須為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。2、住房津貼。中國(guó)傳統(tǒng)私營(yíng)企業(yè)的住房分配或低租金住房和租賃住房是企業(yè)為

2021-12-20 15,340

一般的公司福利待遇包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)等，其他的由公司自行增加。 　　《勞動(dòng)法》 　　第三條 　　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)

2021-07-19 15,340

1、目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利如下：1。社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除了員工的月薪，企業(yè)還為這部分保險(xiǎn)支付了約10－

2021-11-01 15,340

一、什么是員工福利 1、員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。 2、福利是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)

2022-06-26 15,340

員工工傷公司有哪些賠償

員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

4,674 2021.04.25

公司辭退員工有哪些補(bǔ)償

公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的

1,137 2022.06.22

公司法股東權(quán)利有哪些

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司股東的權(quán)利有： 1、知情質(zhì)詢權(quán)，對(duì)于有限責(zé)任公司的股東，其有權(quán)復(fù)制、翻閱公司章程、股東會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的會(huì)議決議以及財(cái)務(wù)報(bào)表等；而對(duì)于股份有限公司的股東，其有權(quán)翻閱公司章程、股東花名冊(cè)、債券的票根

1,673 2022.04.15

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