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企業(yè)職業(yè)健康管理培訓資料

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月28日 08:16

員工健康系統(tǒng)介紹
員健康體檢管理系統(tǒng)是一個靈活、易維護、易操作,方便準確的掌握從業(yè)人們的身體健康狀況的平臺。系統(tǒng)提供各種靈活的輸入方案、體檢項目自定義功能、強大的查詢功能及統(tǒng)計功能，能幫助您及時了解日常工作狀況、并快速查詢和統(tǒng)計出相關(guān)的數(shù)據(jù)。它操作簡單、界面一致、畫面美觀大方，方便管理，提高工作效率。

企業(yè)員工健康管理的意義--減少經(jīng)濟損失。
由于實行了健康管理，企業(yè)員工不僅減少了自身患病的幾率，其也會通過對家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業(yè)健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟損失。

智慧健康工會管理平臺--企業(yè)員工智慧健康管理系統(tǒng)-員工體檢智慧管理平臺；員工運動健康大數(shù)據(jù)分析平臺-員工體檢報告一鍵獲??！

關(guān)注職場健康風險，24H健康小屋助力企業(yè)健康管理！
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏加快，面對高強高壓的工作環(huán)境，職場成為亞健康重災區(qū)。職場人士因過度疲勞、精神因素、不良飲食習慣易患各類疾病，企業(yè)如何做到“預防”與“保障”并舉，從而降低員工健康風險，從“企業(yè)健康福利”入手突破內(nèi)卷，實現(xiàn)業(yè)務長足發(fā)展。

企業(yè)開展健康管理的必要性
社會層面，降低社會疾病負擔，優(yōu)化醫(yī)療資源科學分配。國家政策鼓勵企業(yè)開展健康管理工作，成為構(gòu)建“健康中國” 的有力抓手。通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務水平。
企業(yè)層面，保障人才資產(chǎn)價值，激發(fā)企業(yè)組織效能降低人力管理成本。員工健康管理是企業(yè)的戰(zhàn)略投資，也是企業(yè)的消費升級，員工健康狀況同企業(yè)生產(chǎn)力之間存在著明顯相關(guān)關(guān)系。
人才層面，降低員工醫(yī)療負擔，保持員工身心健康，提升員工幸福感。企業(yè)的健康管理做得更好，員工工作效率自評分高15%，能長期工作的員工比例平均約為60%，重視度不足企業(yè)的51%。

企業(yè)員工健康管理現(xiàn)狀
企業(yè)員工健康管理工作主要依賴第三方服務供應商，包括員工體檢、員工商業(yè)保險和醫(yī)療服務三個板塊。
數(shù)以億計的城鎮(zhèn)就業(yè)人員都在面臨不同程度的健康問題，健康管理的步伐遠遠沒有趕上企業(yè)擴展的速度。服務質(zhì)量方面，在員工層面，仍有35.0%的員工表示不夠滿意企業(yè)的健康管理產(chǎn)品；而在企業(yè)層面，26.5%的企業(yè)并不認為健康管理是必要的。