一、公司簡(jiǎn)介

上海京頤科技股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)提供商，創(chuàng)立于2004年，業(yè)務(wù)涵蓋移動(dòng)醫(yī)療、醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)院HRP、HCRM、云HIS、公共衛(wèi)生、護(hù)理教育領(lǐng)域。京頤股份的卓越團(tuán)隊(duì)在過(guò)去10多年間創(chuàng)造了多項(xiàng)驕人業(yè)績(jī)，成功為國(guó)內(nèi)700家以上三級(jí)醫(yī)院、超過(guò)3000家各類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)。通過(guò)其產(chǎn)品及服務(wù)，京頤為醫(yī)療領(lǐng)域提供創(chuàng)新有益的解決方案，從而幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)化就醫(yī)流程、提高醫(yī)療安全、改善服務(wù)質(zhì)量。

作為目前市場(chǎng)份額最高的院內(nèi)移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)提供商，京頤移動(dòng)醫(yī)療解決方案涵蓋了醫(yī)生查房、護(hù)理作業(yè)的全業(yè)務(wù)流程，極大地優(yōu)化了床旁作業(yè)流程，增強(qiáng)了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全性；在醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，京頤物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案已覆蓋國(guó)內(nèi)眾多三級(jí)甲等醫(yī)院，助力醫(yī)院資源的精細(xì)化管理，提升醫(yī)院在質(zhì)量和安全管理方面的連續(xù)性與實(shí)時(shí)性；京頤股份自2007年開(kāi)始HRP研究，通過(guò)為醫(yī)院創(chuàng)建數(shù)據(jù)同源、互聯(lián)互通、信息共享、統(tǒng)一高效的柔性可拓展HRP平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部信息整合和資源統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)幫助醫(yī)院全面提升面向資源的管理水平。

京頤股份在國(guó)內(nèi)較早涉足云技術(shù)領(lǐng)域。作為國(guó)內(nèi)首家探索HCRM領(lǐng)域的公司，京頤股份率先將CRM理念引入醫(yī)療領(lǐng)域，推出HCRM醫(yī)院患者關(guān)系管理系統(tǒng)，并采用SaaS運(yùn)營(yíng)模式，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)為醫(yī)院提供隨訪等客戶關(guān)系管理服務(wù)，架起醫(yī)院和患者有效溝通的橋梁；京頤云HIS解決方案為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了輕便的統(tǒng)一云端信息管理服務(wù)平臺(tái)，滿足不同類型、不同規(guī)模、不同地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)信息處理和信息共享需求，進(jìn)而推動(dòng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)聯(lián)體的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；京頤公共衛(wèi)生解決方案旨在構(gòu)建基于云架構(gòu)的居民健康卡綜合管理平臺(tái)，為居民、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、銀行、第三方支付平臺(tái)提供統(tǒng)一的醫(yī)療支付清結(jié)算相關(guān)服務(wù)，整合健康信息，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)間聯(lián)動(dòng)，助推分級(jí)診療落地；京頤股份基于SaaS模式的護(hù)理教育系統(tǒng)革新了護(hù)理人員在院教育模式，旨在打造國(guó)內(nèi)專業(yè)的在線護(hù)理教育服務(wù)平臺(tái)，幫助護(hù)理人員進(jìn)行高效的護(hù)理培訓(xùn)與考試。

基于京頤股份獨(dú)特的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念、成長(zhǎng)性、高增長(zhǎng)潛質(zhì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力等因素，京頤股份連續(xù)兩年榮登“福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”。未來(lái)，公司將通過(guò)持續(xù)大力度投入，不斷創(chuàng)新，精耕細(xì)作布局智慧醫(yī)療領(lǐng)域。

京頤股份堅(jiān)持以“創(chuàng)新、堅(jiān)持、團(tuán)隊(duì)”為核心發(fā)展元素，秉持“京頤的產(chǎn)品及服務(wù)，幫助社會(huì)改善民生”的信念，立志成為一家受社會(huì)、股東、員工尊敬的企業(yè)，以期持續(xù)為社會(huì)及行業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)！

二、發(fā)展歷程

京頤股份榮獲“2014安永復(fù)旦中國(guó)最具潛力企業(yè)”獎(jiǎng)   ；

榮登“2014福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”第11位  ；

2015年，榮升“福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”第8位

三、福利保障

立即上崗、年終分紅、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、年終雙薪、彈性工作、培訓(xùn)體系建構(gòu)、人才推薦獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、出國(guó)機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金豐厚、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、準(zhǔn)上市公司、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、做五休二、專業(yè)培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、員工旅游、養(yǎng)老保險(xiǎn)、節(jié)日禮物、公司前景好、補(bǔ)充公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、崗位晉升、年底雙薪、年度健康體檢、年度旅游、獎(jiǎng)金提成、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、午餐補(bǔ)助、扁平管理、文化氛圍好、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

四、招聘要求

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院智慧病房類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)、用戶研究和數(shù)據(jù)分析；

2、挖掘用戶痛點(diǎn)，進(jìn)行合理的需求優(yōu)先級(jí)管理，推動(dòng)產(chǎn)品與項(xiàng)目迭代；

3、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)深度溝通合作，共同推進(jìn)產(chǎn)品在項(xiàng)目順利落地；

4、參與產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理的優(yōu)化；

5、與集團(tuán)其他部門(mén)合作，支持產(chǎn)品對(duì)外的宣傳與推廣；

6、定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行反思研究，保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

任職要求：

1、學(xué)習(xí)能力出色，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展，較理解醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先；

3、邏輯思維能力出色，有一定的獨(dú)立思考能力，善于分析；

4、溝通表達(dá)能力出色，善于運(yùn)用溝通技巧；

5、理解產(chǎn)品經(jīng)理的工作價(jià)值與意義，工作有使命感者優(yōu)先；

6、執(zhí)行能力出色，能夠接受短期出差；

7、深刻理解迭代管理，不斷完善工作方法，提升工作效率；

8、善于使用各類產(chǎn)品管理及設(shè)計(jì)工具，如思維導(dǎo)圖、sketch、Axure等。

待遇：8000-15000元

五、聯(lián)系方式

雁塔區(qū)高新六路42號(hào)中清大廈4層

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