為加強(qiáng)重慶市食品營(yíng)養(yǎng)與健康（火鍋）產(chǎn)業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）師資隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才在人才培養(yǎng)工作中的作用，指導(dǎo)學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)，結(jié)合學(xué)院人才培養(yǎng)定位和管理工作實(shí)際，特制定企業(yè)導(dǎo)師管理辦法。

一、指導(dǎo)思想。

      企業(yè)導(dǎo)師是企業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的管理能力的技術(shù)專家或高技能人才。學(xué)院聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師擔(dān)任學(xué)生實(shí)踐教師，在以實(shí)踐為導(dǎo)向的教學(xué)模式下更有利于優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)體系，促進(jìn)理論與實(shí)踐相互結(jié)合，講授學(xué)生在書本上學(xué)不到的知識(shí)和操作技能，培養(yǎng)真正貼近市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。

二、企業(yè)導(dǎo)師類型

1、產(chǎn)業(yè)教授：熟練掌握本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，了解本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，原則上具有碩士學(xué)位或具有本行業(yè)（領(lǐng)域）副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高級(jí)技術(shù)人員，或在政府部門、大中型企事業(yè)單位、行業(yè)組織等擔(dān)任重要管理職務(wù)的高級(jí)管理人員。

2、項(xiàng)目導(dǎo)師：具有豐富的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程技術(shù)開發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，原則上具有本科學(xué)位或具有本行業(yè)（領(lǐng)域）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高級(jí)技術(shù)人員。

3、企業(yè)講師：具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品制作能力，原則上具有專科學(xué)歷或具有本行業(yè)（領(lǐng)域）初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高級(jí)技術(shù)人員或技術(shù)工人。

三、企業(yè)導(dǎo)師選聘基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，熟悉國(guó)家、學(xué)校有關(guān)教育的政策、法規(guī)。

2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德與工作責(zé)任心。

3、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的管理能力和高水平的專業(yè)技術(shù)能力。

4、具有三年以上企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

5、在本行業(yè)具有較強(qiáng)的影響力和良好的社會(huì)聲譽(yù)。

四、企業(yè)導(dǎo)師的主要職責(zé)

1、產(chǎn)業(yè)教授職責(zé)

（1）參與學(xué)院人才培養(yǎng)方案的編制；

（2）開展學(xué)術(shù)講座或開設(shè)一門專業(yè)課程或?qū)嵺`性課程；

（3）參與專業(yè)實(shí)踐課程的教學(xué)改革、教材建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量診斷；

（4）推動(dòng)所在單位與學(xué)校聯(lián)合開展項(xiàng)目研究和科技攻關(guān)，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家和省、市級(jí)科研項(xiàng)目或推進(jìn)高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；

（5）推動(dòng)所在單位成為學(xué)院的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地，共建企業(yè)。

2、項(xiàng)目導(dǎo)師職責(zé)

（1）指導(dǎo)本科生學(xué)業(yè)發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)學(xué)生的具體情況，對(duì)其學(xué)業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh；

（2）參與本科生的教學(xué)培養(yǎng)活動(dòng)，為本科生舉辦學(xué)術(shù)講座；

（3）指導(dǎo)本科生申報(bào)校內(nèi)外科學(xué)研究或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目，切實(shí)進(jìn)行科學(xué)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，完成項(xiàng)目研究任務(wù)；

（4）對(duì)大四學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文指導(dǎo)。

3、企業(yè)講師職責(zé)

（1）學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，利用導(dǎo)師自身豐富的經(jīng)歷和閱歷，幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

（2）學(xué)生技能指導(dǎo)，以提升學(xué)生技能水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為己任，利用“傳、幫、帶”的方式講授生產(chǎn)加工技能，不斷開闊學(xué)生視野。

五、企業(yè)選聘程序

1、符合條件的申請(qǐng)人向?qū)W院提出申請(qǐng)，并填寫《重慶市食品營(yíng)養(yǎng)與健康（火鍋）產(chǎn)業(yè)學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師申請(qǐng)表》（附件）。

2、學(xué)院教學(xué)委員會(huì)會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核和認(rèn)定，并將具備企業(yè)導(dǎo)師資格的名單公示無異議后頒發(fā)聘書（附件）。

3、學(xué)院將《重慶市食品營(yíng)養(yǎng)與健康（火鍋）產(chǎn)業(yè)學(xué)院總表》（附件）提交至學(xué)校教務(wù)處備案。

六、管理與考核

1、企業(yè)導(dǎo)師實(shí)行聘任制，每個(gè)聘期為2年。

2、企業(yè)導(dǎo)師要與學(xué)院簽訂聘任協(xié)議，一式三份，在遵守學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定的前提下，具體約定聘期、任務(wù)、報(bào)酬等事業(yè)。

3、學(xué)院負(fù)責(zé)導(dǎo)師的日常管理，督促導(dǎo)師履行職責(zé)，評(píng)價(jià)導(dǎo)師工作業(yè)績(jī)并進(jìn)行聘期考核。企業(yè)導(dǎo)師有違法、違紀(jì)行為或違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范行為，影響學(xué)生指導(dǎo)工作的，經(jīng)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)審議，可取消其企業(yè)導(dǎo)師資格。

4、學(xué)院每學(xué)年末將所聘企業(yè)導(dǎo)師的工作情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)聘期屆滿的企業(yè)導(dǎo)師提出續(xù)聘或解聘的意見和建議。學(xué)院將根據(jù)被聘人員的貢獻(xiàn)和聘用單位的意見決定續(xù)聘或解聘。

5、聘用的企業(yè)導(dǎo)師均屬學(xué)院非編制內(nèi)人員，只發(fā)聘書，不享受編制內(nèi)人員待遇。

6、聘任期限已過且未續(xù)聘或被取消資格的導(dǎo)師，不得在公開場(chǎng)合和各種媒介使用“重慶市食品營(yíng)養(yǎng)與健康（火鍋）產(chǎn)業(yè)學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)。

七、附則

本辦法由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)行。

  重慶市食品營(yíng)養(yǎng)與健康（火鍋）產(chǎn)業(yè)學(xué)院

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