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越成熟，越追求穩(wěn)健的健康投資方式｜《2022中國高凈值人群健康投資白皮書》重磅發(fā)布

來源：泰然健康網時間：2024年12月21日 17:38

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招商信諾人壽攜手胡潤研究院發(fā)布

《2022中國高凈值人群健康投資白皮書》

2022年，由招商信諾人壽攜手胡潤研究院與《中國經營報》雜志，連續(xù)三年推出《中國高凈值人群健康投資白皮書》調研。

與往年不同的是，2022年的調研中融入了主觀感受評價，將幸福感、安全感和獲得感（以下簡稱三感）分解為43個指標，逐一打分。

調研試圖探索人們在富足之后追求什么？導致他們幸?；虿恍腋５母词鞘裁?？財富可以用數字來衡量，但是對于身心的健康，可以怎樣來度量與評價？

2019年，招商信諾人壽推出高凈值人群專屬服務品牌——“家和”，彼時便懷有這樣的初衷：通過更好地理解中國高凈值客戶在財富健康和身心健康方面所面臨的挑戰(zhàn)，能夠在保險保障、財富傳承和健康管理方面展開多元且個性化的專屬服務。

過去兩年，招商信諾人壽在深入洞悉中國高凈值人群對財富和健康的投資需求和態(tài)度后發(fā)現，在財富健康方面，“安全和傳承”是高凈值人群關注的核心；在身心健康方面，“健康管理服務”成為需求熱詞?；诙床旖Y果，“家和”設計并且不斷地優(yōu)化了高凈值人群及其家族切實所需的保障產品，滿足其財富管理和傳承及一站式健康管理的需求，構筑財富和健康安全的重要防線。

由于今年的調研比往年增加了“三感”和家庭生命周期這兩個緯度，因而當考察高凈值群體的體感時，在時間這根坐標軸，以及在“三感”這一看似形而上的表述中，調研在每一個交匯點都找到了更富意義的洞察。

在幸福感上，調研發(fā)現，高凈值群體幸福感主要來源于“有自由時間培養(yǎng)自己的興趣愛好”及“從家庭中得到情感支持和力量”。加上時間緯度后，即用家庭生命周期各階段來衡量幸福感，年輕的家庭更偏向于財富穩(wěn)健增值，而成熟的家庭更偏向身心健康。

安全感主要來源于財務狀況的穩(wěn)健。對于成熟期的家庭，調研同樣發(fā)現，身心健康帶來的安全感更為顯著。

獲得感主要來源于社會的公平公正和社會信任。處于家庭生命周期早期階段的人群，獲得感更偏向于個人精神層面的追求（如個人成就感），越往成熟期發(fā)展，獲得感則更多地來自源于社會層面的公平公正和社會信任。

這些發(fā)現帶給人們的啟示是，高凈值群體處于馬斯洛需求理論的頂層，他們將個人價值感、自我成就感以及身心層面的和諧置于重要的位置，更希望自己的價值被社會認可。

高凈值人群“健康觀”漸趨全面

經過連續(xù)三年的調研，高凈值群體不斷被細分，需求也不斷地精細化。

2020年，白皮書首次對高凈值群體展開財富健康和身心健康調研，這次調研發(fā)現，高凈值人群的“健康觀”發(fā)生了變化，不再單純追求財富上的健康與富足，而是向追求身體健康，乃至追求心靈健康、家庭和睦方向發(fā)展，逐漸形成一個綜合全面的健康觀。

由此“健康觀”的變化也促使高凈值人群在選擇保險服務商時，較為看中提供優(yōu)質服務的能力，從與財富安全相關的傳承類產品，到提供多元化保險保障的醫(yī)療健康保險，乃至于提供全球高精尖的醫(yī)療服務資源，從而解決人生的兩大隱憂——財富之憂和健康之憂。

2021年，白皮書將高凈值群體進一步細分為創(chuàng)富一代、董監(jiān)高、職業(yè)經理人（非董監(jiān)高）、專業(yè)人士、繼承二代以及家庭經營者六大人群，針對每一類人群的需求進行剖析。調研發(fā)現，家庭經營也是一門學問，家庭經營者需要專業(yè)服務機構的支持，因為他們在資產配置中，投入保險上的比例要高于其他群體，同時他們高度關注家業(yè)傳承。繼承二代則展示了他們的品質生活，這一群體熱衷于藝術品投資，更青睞高端醫(yī)療險，他們的投資和喜好代表著未來的財富和健康管理的方向。當人群畫像變得具體而微之時，便能看到每一個群體背后的期待和隱憂，而保險如同穩(wěn)定器，在家庭生活、事業(yè)發(fā)展以及追求更美好的生活中發(fā)揮作用。

2022年，白皮書在六類人群的基礎上又新增了“家庭生命周期”這一緯度。家庭生命周期是一個家庭形成、發(fā)展直至衰老的過程。這一緯度作為解釋家庭行為的變量，揭示了家庭結構模式、行為模式的變化。本次調研將家庭生命周期按結婚生子的不同階段，劃分為單身期、家庭形成期、家庭成長期、家庭成熟期、家庭衰老期，更進一步地揭示身心健康和財富健康在不同階段會受到哪些因素的影響。

越成熟，越追求穩(wěn)健的健康投資方式

在越來越細膩豐富的觀察視角中，2022年的調研還有如下有益發(fā)現：

圍繞身心健康，本次調研發(fā)現：1.醫(yī)療服務品質成為高凈值群體就醫(yī)的關鍵因素之一，高端醫(yī)療險成為解決醫(yī)療服務品質的有力工具；2.家庭生命周期越往成熟階段發(fā)展，對重疾險和高端醫(yī)療險的重視及投入就越高。

調研也發(fā)現，高凈值群體選擇私立醫(yī)院就醫(yī)的比重明顯上升。在面臨重大疾病時，選擇海外醫(yī)療的人群比例較2021年有所上升。這些數據告訴我們，醫(yī)療服務的品質將成為就醫(yī)的關鍵因素之一。

圍繞財富健康，本次調研有如下發(fā)現：1.對家庭生命周期各階段的財富健康問題展開剖析時，調研發(fā)現，伴隨著家庭的形成、成長到成熟，對于財富健康的困擾開始明顯上升；2.家庭生命周期各階段關注的理財重點不同。調研發(fā)現，單身期和家庭成熟期群體偏愛金融投資產品，家庭衰老期偏愛存款。

招商信諾家和讓需求有方案

針對個性而分化的需求，招商信諾人壽將充分結合兩大股東的優(yōu)勢基因，為高凈值客戶提供身心健康、財富管理和傳承的專屬服務需求，通過以保險為核心的財富傳承和健康管理定制化解決方案，并配以業(yè)內頂尖的私人專屬服務團隊，為客戶打造三位一體的服務體系。例如，以“菁英?！贬t(yī)療保障為核心的產品服務體系，為客戶提供從咨詢到就醫(yī)，從小病到大病，從身體到心理，從國內到國外，全場景全模式的健康管理服務?；鶚I(yè)傳承依托股東的金融服務優(yōu)勢，為客戶提供包含終身壽險、年金險等系列傳承型保險產品，以及稅務、法律、財富傳承等專屬咨詢服務。

總體而言，2022年的調研展示了更為生動的人生，讓人們清楚地了解保險之于人生的意義，身心健康之于人生的意義。

l 關于招商信諾家和

“招商信諾家和”（以下簡稱 “家和”)是招商信諾人壽高凈值客戶專屬服務品牌，通過以保險保障為核心的財富傳承及健康管理定制化解決方案，助力高凈值客戶財富向善，回饋社會，實現基業(yè)長青?！凹液汀?擁有多元的財富傳承產品服務體系，以“傳家”系列、“醇享” 系列高端醫(yī)療險、“自在” 系列養(yǎng)老年金等保險產品為核心，涵蓋健康管理、高客禮遇、知識文化、生活方式等多維度服務。助力客戶實現“家和萬事興，基業(yè)永相傳”的家族愿景。

l 關于胡潤百富集團 Hurun Group

胡潤百富致力于通過有質量的榜單和調研，發(fā)現企業(yè)價值，弘揚企業(yè)家精神。

胡潤百富主要IP有“3+N”：富豪榜系列，為中國和全球最成功的企業(yè)家排名，通過這一系列，讓世界更了解中國經濟，迄今已成為全球最大的財富榜；500強企業(yè)系列，為中國和全球最具價值的企業(yè)排名；創(chuàng)業(yè)系列，為中國和全球最具成長性的獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獵豹企業(yè)和30歲以下創(chuàng)業(yè)領袖（U30）排名；特色榜單，包括《胡潤慈善榜》、《胡潤品牌榜》、《胡潤藝術榜》、《胡潤財富報告》、《胡潤中國國際學校百強》、《胡潤中國最具投資潛力區(qū)域百強榜》等。隨著榜單的發(fā)布，胡潤百富每年在全球各地舉辦近百場極具高端社交與公關價值的精彩交流活動，線上線下緊密結合。

胡潤百富也是全球領先的研究中國高凈值人群的權威機構，長期追蹤記錄中國高凈值人群的變化，攜手金融機構、房地產、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴，發(fā)布了一系列專題報告，比如：攜手中信銀行發(fā)布《中國高凈值人群需求管理白皮書》、《解碼中國“新生力”白皮書》、《中國企業(yè)家家族傳承白皮書》、《中國高凈值人群財富管理需求白皮書》、《出國需求與趨勢白皮書》和《海外教育特別報告》，攜手建信信托發(fā)布《中國家族財富可持續(xù)發(fā)展報告》，攜手泰康發(fā)布《中國高凈值人群醫(yī)養(yǎng)白皮書》，攜手碧桂園發(fā)布《中國企業(yè)社會責任白皮書》等。此外還有始自2005年的《至尚優(yōu)品—中國高凈值人群品牌傾向報告》等。

胡潤百富至今投資了十余家企業(yè)，涵蓋出國留學與國際學校、知識產權和旅游等行業(yè)；孵化了數家子公司，包括：21世紀百富學院，以百富榜企業(yè)家導師制、全程實戰(zhàn)互動為特色，旨在打造國際化實戰(zhàn)商學院；胡潤百學，國際教育平臺，為中國家長提供子女出國留學、夏令營和成功學課程；胡潤光谷，設計、地產、金融跨產業(yè)資源整合運營平臺；胡潤馬道，多年支持華天參加奧運馬術，并于2016年成立了胡潤英國馬主會；胡潤藝術薈，計劃在十年內推出500位具有發(fā)展?jié)摿Φ乃囆g家。

胡潤百富目標成為全球最受認可的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神推動平臺，鼓勵陽光財富觀，鼓勵人們實現創(chuàng)業(yè)夢想，鼓勵企業(yè)家發(fā)展企業(yè)的同時，重視文化與社會責任，希望合作伙伴能在我們的生態(tài)中找到價值，希望我們的團隊能在各自領域贏得尊重。

向上向善，引領由富及貴的格調。

更多信息，請瀏覽胡潤百富網站www.hurun.net，關注胡潤百富官方微信HurunReport和微博。

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