黨的XXX報(bào)告強(qiáng)調(diào)，人民健康是民族昌盛和國(guó)家強(qiáng)盛的重要標(biāo)志。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善人民健康促進(jìn)政策。健康企業(yè)是健康中國(guó)的重要組成"細(xì)胞"，公司按照"大衛(wèi)

黨的XXX報(bào)告強(qiáng)調(diào)，人民健康是民族昌盛和國(guó)家強(qiáng)盛的重要標(biāo)志。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善人民健康促進(jìn)政策。健康企業(yè)是健康中國(guó)的重要組成“細(xì)胞”，公司按照“大衛(wèi)生、大健康”的管理理念，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合，以員工健康和安全生產(chǎn)并重，通過(guò)編制《健康企業(yè)建設(shè)管理方案》，構(gòu)建健康管理“四化”服務(wù)體系，即員工健康干預(yù)抓實(shí)落細(xì)“制度化”、員工健康引導(dǎo)寓學(xué)于樂(lè)“活動(dòng)化”、員工健康服務(wù)精“心”發(fā)力“常態(tài)化”、員工健康管理抓常抓長(zhǎng)“規(guī)范化”，穩(wěn)步改善員工健康水平，加快推廣健康工作和生活方式，探索健康企業(yè)管理模式，營(yíng)造員工主動(dòng)關(guān)注健康、重視健康、爭(zhēng)做自身健康“第一責(zé)任人”的濃厚氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的員工健康保障。

一、員工健康干預(yù)抓實(shí)落細(xì)“制度化”

員工健康干預(yù)工作重在預(yù)防控制。公司針對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)人群，通過(guò)建立健康管理運(yùn)動(dòng)干預(yù)機(jī)制、定期走訪、崗前血壓監(jiān)測(cè)、控?zé)煴O(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)制隨訪等措施，踐行“生命至上、健康無(wú)價(jià)”的理念。建立健康管理運(yùn)動(dòng)干預(yù)機(jī)制。通過(guò)健康體測(cè)，評(píng)估篩選出45名患有高血脂、脂肪肝人員，實(shí)施運(yùn)動(dòng)干預(yù)達(dá)到減脂減重目的。舉辦“減脂減重大賽”、制定激勵(lì)方案，建立健康體測(cè)檔案，每月通過(guò)健康體測(cè)，評(píng)估對(duì)比減脂減重效果，每季 ……此處隱藏3252個(gè)字…… 中遇到的困難及EAP推進(jìn)工作等。開(kāi)展《反思的愛(ài)》讀書會(huì)招募活動(dòng)，圍繞家庭教育普遍存在問(wèn)題，開(kāi)展讀書會(huì)分享40次，普及心理學(xué)知識(shí)，引導(dǎo)員工更好覺(jué)察自己、理解孩子，幫助改善親子關(guān)系，提升幸福指數(shù)。

四、員工健康管理抓常抓長(zhǎng)“規(guī)范化”

健康管理重在預(yù)防管控。公司將員工健康管理的落腳點(diǎn)放在基層，通過(guò)抓班組、抓關(guān)鍵崗位、抓落地，強(qiáng)化預(yù)防監(jiān)管、過(guò)程管控，將健康干預(yù)融入班組管理，打通員工健康管理的“最后一公里”。抓班組，重預(yù)防強(qiáng)監(jiān)管。建立班組血壓、稱重、腰圍監(jiān)測(cè)管控標(biāo)準(zhǔn)，由班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行評(píng)價(jià)監(jiān)督，將健康干預(yù)融入班組制度，以制度約束員工。發(fā)揮班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的監(jiān)管作用，定期組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)“心梗救治一包藥”使用方法，力求縮短崗位急性心?；颊呔戎螘r(shí)間，為中高風(fēng)險(xiǎn)人群的健康提供保障。抓關(guān)鍵崗位，重閉環(huán)強(qiáng)執(zhí)行。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，靠前管控抓執(zhí)行。例如，通過(guò)基層班組走訪發(fā)現(xiàn)一名員工值班期間坐著睡覺(jué)，馬上停止其值班工作，聯(lián)系醫(yī)院核實(shí)其今年體檢指標(biāo)。經(jīng)綜合評(píng)定并與本人溝通，令其轉(zhuǎn)崗考試完后立即住院治療，做到發(fā)現(xiàn)異常信息，“刨根到底”閉環(huán)管理。抓落地，重過(guò)程強(qiáng)激勵(lì)。完善機(jī)制，加強(qiáng)重慢性病健康管理，將健康宣教活動(dòng)納入黨工團(tuán)組織年度工作計(jì)劃，定期在黨支部書記工作例會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)上通報(bào)各單位參加健康促進(jìn)活動(dòng)情況。將健康促進(jìn)活動(dòng)融入一級(jí)班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、融入黨支部達(dá)標(biāo)季度評(píng)價(jià)、融入管理優(yōu)勝車間排名。通過(guò)健康管理項(xiàng)目?jī)?nèi)容的延伸，有效促進(jìn)健康管理活動(dòng)落地見(jiàn)效。2022年，公司榮獲“健康企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”稱號(hào)。

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