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職業(yè)測(cè)評(píng)

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月16日 15:31

職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)

CETIC職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)是國(guó)內(nèi)第一個(gè)經(jīng)正式出版的職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，是一套由30種職業(yè)測(cè)驗(yàn)組成，專門用于各類職業(yè)人員素質(zhì)診斷、選拔和預(yù)測(cè)的大型職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)工具。采用題目分析技術(shù),各項(xiàng)主要測(cè)量技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)資源評(píng)估也叫就業(yè)資源評(píng)定量表，可幫助測(cè)評(píng)者全面評(píng)估自身就業(yè)方面存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，利用遺傳、主觀、習(xí)得行為、社會(huì)背景和信息5個(gè)因素及對(duì)應(yīng)的20個(gè)就業(yè)變量對(duì)個(gè)體進(jìn)行直觀、量化的分析；一個(gè)人越多占有就業(yè)資源，就越容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)，該測(cè)驗(yàn)可以幫助測(cè)試者在這方面做出判斷。

人格一般指?jìng)€(gè)體對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。是個(gè)體的總體反應(yīng)方式，決定了個(gè)體對(duì)環(huán)境順應(yīng)的獨(dú)特性。系統(tǒng)將職業(yè)人格劃分成9個(gè)類別，每類1個(gè)測(cè)驗(yàn)，分別為認(rèn)知風(fēng)格、自信心、創(chuàng)業(yè)傾向、組織管理傾向、挫折承受力、開放性、內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性及責(zé)任感。

職業(yè)興趣是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。《系統(tǒng)》根據(jù)職業(yè)活動(dòng)基本特征，將其劃分為事物-人際，資料-觀念兩個(gè)緯度，然后，再將其進(jìn)行組合，最終將人的職業(yè)興趣劃分為９個(gè)類型，分別是高人際、高觀念、高事物、高資料、高人際高觀念、高觀念高事物、高事物高數(shù)據(jù)及所有特征均不明顯。

創(chuàng)業(yè)資源評(píng)估也叫創(chuàng)業(yè)資源評(píng)定量表，可幫助測(cè)評(píng)者理智判斷自己創(chuàng)業(yè)條件，利用個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)物質(zhì)、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)主觀5個(gè)因素及對(duì)應(yīng)的16個(gè)創(chuàng)業(yè)變量的量化分析，引導(dǎo)個(gè)體理智選擇；一個(gè)人越多占有創(chuàng)業(yè)資源，就越容易創(chuàng)業(yè)。