問：我是一家裝潢公司的人事專員，我們單位有一位員工因?yàn)楣ぷ髟驈母咛幩さ梗瑢?dǎo)致工傷事故，其大腿骨嚴(yán)重骨折。通過手術(shù)，該受傷員工正在恢復(fù)過程中，醫(yī)生表示該員工如果進(jìn)行康復(fù)治療可以進(jìn)一步降低致殘的程度。為此，我們單位想為該員工申請工傷康復(fù)治療。請問，工傷人員符合什么條件可以申請工傷康復(fù)治療，康復(fù)費(fèi)用由誰承擔(dān)?

答：根據(jù)滬人社福發(fā)(2013)46號的規(guī)定：工傷人員經(jīng)搶救治療生命體征相對穩(wěn)定，存在殘疾及身體功能障礙，或者經(jīng)治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，需要在停工留薪期內(nèi)住院工傷康復(fù)的，由用人單位、工傷人員或者其近親屬向用人單位所在地的區(qū)縣勞鑒委提出住院工傷康復(fù)申請，并提供相關(guān)材料。工傷康復(fù)人員在住院工傷康復(fù)期間發(fā)生的符合《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和本辦法規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

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