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質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證流程及費用

來源:泰然健康網 時間:2024年11月24日 06:17

  職業(yè)健康安全管理體系認證,新版本已于2018年3月正式落實,取代舊版本OHSAS18001:2007,成為新的ISO45001體系。舊版本有三年的緩沖期,在2021年3月將全部失效。舊版本也可在年審監(jiān)審時,更新為新版本的職業(yè)健康安全管理體系認證,不影響后續(xù)使用。

  iso18001證管理評審與預防與糾正措施

  國際標準化組織(international organization for standardization)簡稱iso,是一個全球性的非組織,是國際標準化領域中一個十分重要的組織。iso的任務是促進全球范圍內的標準化及其有關活動,以利于國際間產品與服務的交流,以及在知識、科學、技術和經濟活動中發(fā)展國際間的相互合作。它顯示了強大的生命力,吸引了越來越多的國家參與其活動。 iso18001職業(yè)健康安全認證管理評審應:

 ?。╝)評價職業(yè)安全健康管理體系的總體策略是否滿足既定的績效目標;

 ?。╞)評價管理體系是否滿足組織及其投資方,包括員工及主管機構的要求;

 ?。╟)評價是否需要對職業(yè)安全健康管理體系做出調整,包括對職業(yè)安全健康方針和目標的調整;

 ?。╠)及時確定改進措施,包括調整組織及績效測量方式;

 ?。╡)為制定有效的計劃和持續(xù)改進措施(包括重點考慮的事情)提供指導性意見;

 ?。╢)評價組織職業(yè)安全健康目標和糾正措施的完成情況;

  (g)評價自前次管理評審以來后續(xù)措施的有效性。

  組織應依據自身的需求與條件,確定雇主或責任人開展職業(yè)安全健康管理體系管理評審活動的頻次與范圍。

  管理評審應考慮:

 ?。╝)與工作有關的傷害、不健康、疾病和事件的調查結果;績效監(jiān)測與測量的結果;審核活動的結果;

 ?。╞)可能影響組織的職業(yè)安全健康管理體系的內、外部因素及各種變化,包括組織的變化。

  管理評審的結果應予以記錄,并向下列相關方正式通報:

 ?。╝)職業(yè)安全健康管理體系相關要素負責人員,以便他們能采取適當措施;

 ?。╞)職業(yè)安全健康委員會、員工及其代表。

  預防與糾正措施

  組織應針對職業(yè)安全健康管理體系績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審活動所提出的預防與糾正措施,制定實施方案并予以保持,方案應能:

 ?。╝)辨識并分析與相關職業(yè)安全健康法規(guī)和/或職業(yè)安全健康管理體系的各種安排不符合的根本原因;

 ?。╞)提出、制訂并實施糾正與預防措施,包括職業(yè)安全健康管理體系自身的調整,并檢查其有效性,同時形成文件。

  如果評價職業(yè)安全健康管理體系或其它資料時發(fā)現危害預防與控制措施不夠充分或可能不充分時,應及時合理地調整預防與控制措施的優(yōu)先順序并予以實施,并將此過程形成文件。

  企業(yè)要做iso認證,選擇咨詢公司對嗎?答案是肯定的。咨詢公司、認證機構各司其職,才能行之有效的貫徹落實體系認證給企業(yè)帶來的變化。企業(yè)、咨詢公司、認證機構的三方的關系,就好比學生、學校老師和大考時的監(jiān)考老師,學校老師負責教導學生,監(jiān)考老師按照實際、實事求是完成監(jiān)考工作,才能為學生創(chuàng)造公平、公正的考試環(huán)境。同樣的,咨詢機構和認證機構做好自身的職能,才能給企業(yè)一個公平、公正的認證結果。

  投標加分項目:

  1.中國環(huán)境標志產品認證:十環(huán)標志

  2.企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)

  3.中國中小企業(yè)誠信示范單位

  4.守合同重信用企業(yè)

  5.ISO9001質量管理體系認證

  6.ISO14001環(huán)境管理體系認證

  7.OHSAS45001職業(yè)健康安全管理認證

  質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證流程及費用

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  ISO組織于2015年9月發(fā)布ISO9001:2015(質量管理體系—要求)和ISO14001:2015(環(huán)境管理體系—要求及使用指南),2018年3月又發(fā)布了ISO45001:2018(職業(yè)健康安全管理體系—要求及使用指南)。ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018這三個標準規(guī)定了組織能夠用于提升其質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全績效的管理體系要求,且適用于任何類型、規(guī)模和提供不同產品和服務的組織。

  質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系應依據相關技術標準和組織自身特點而建立,并需要區(qū)分與其他體系的不同。建立適合組織自身管理體系可確定的范圍及其過程、建立方針、分配職能、管理目標及其實現的策劃、風險識別與評z估、策劃與控制、績效評價等開展,以過程的方式進行構建。

  ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018強調以領導作用為核心,采用策劃、支持與運行、績效評價、改進四個過程的PDCA循環(huán),通過策劃識別主要過程及子過程,確定各過程之間的相互作用,合理安排各過程的順序,進行系統(tǒng)管理。PDCA循環(huán)能夠應用于所有過程以及整個管理體系。


詞條 詞條說明

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