文檔簡介

-47-職業(yè)健康安全環(huán)保獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國家、地方及公司有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。第二條本辦法適用于本項(xiàng)目經(jīng)理部在職業(yè)健康安全環(huán)保工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。第三條項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（安保部）負(fù)責(zé)提出對(duì)違反本辦法的單位或個(gè)人給予處罰；對(duì)年度職業(yè)健康安全環(huán)保做出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)決定，經(jīng)項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，最終下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條項(xiàng)目部對(duì)在職業(yè)健康安全環(huán)保方面做出積極貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第五條對(duì)認(rèn)真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害、預(yù)防環(huán)境污染事件方面做出突出成績的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條有下列情況之一的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予500—5000元獎(jiǎng)勵(lì)。一、消除重大隱患，避免傷亡事故及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭重大損失有功的；二、搶救事故，避免事故蔓延有功的。三、對(duì)于在“安全生產(chǎn)月”、“專項(xiàng)整治”、“節(jié)能宣傳周和全國低碳日”活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)無事故，工作扎實(shí)有突出成績的勞務(wù)隊(duì)伍，給予1000元—3000元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)，給與直接管理的技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)施工隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、對(duì)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全環(huán)保管理和工地安全生產(chǎn)提出可操作性意見的，視其具體的意義給予100～1000元獎(jiǎng)勵(lì)。五、項(xiàng)目部積極創(chuàng)建安全文明工地，取得榮譽(yù)的，按上級(jí)規(guī)定，給予相關(guān)部門、做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與表揚(yáng)。六、施行科技進(jìn)步，在安全生產(chǎn)方面有突出成就的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予隊(duì)伍或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)所取得的成果確定。第七條項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)考核以每月為一個(gè)周期，在月度職業(yè)健康安全環(huán)保大檢查評(píng)比中，評(píng)比出最優(yōu)秀的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為最優(yōu)秀的勞務(wù)隊(duì)伍，項(xiàng)目部一次性獎(jiǎng)勵(lì)勞務(wù)隊(duì)伍5000元，被評(píng)為最優(yōu)秀勞務(wù)隊(duì)伍的相關(guān)技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì)500元。第三章處罰第八條積極倡導(dǎo)勞動(dòng)者遵章守紀(jì)，拒絕“三違”。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)的，根據(jù)情況給予違紀(jì)、違章者經(jīng)濟(jì)罰款及停止作業(yè)的處罰。有下列行為之一的，對(duì)個(gè)人或直接責(zé)任者處以200元以下罰款，情節(jié)較嚴(yán)重的，對(duì)工區(qū)隊(duì)伍處以500元—5000元罰款：違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的；違反安全操作規(guī)程的；特種作業(yè)無證上崗操作的；使用明火無“動(dòng)火證”的；五、未經(jīng)允許，私自使用電爐取暖的；六、未接受安全教育或安全教育考核不合格擅自上崗作業(yè)的；七、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，經(jīng)教育不改的；八、在作業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙，經(jīng)教育不聽勸阻的；九、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)打架斗毆的；十、有其它不安全行為的。第九條施工隊(duì)相關(guān)人員在接到項(xiàng)目通知開會(huì)或教育培訓(xùn)拒不參加的，對(duì)個(gè)人處以100元-500元罰款，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍處以1000元-3000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可在報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后清離出場(chǎng)。第十條施工隊(duì)未按要求上報(bào)項(xiàng)目相關(guān)部門所需材料的，對(duì)責(zé)任單位處以500元-2000元罰款，經(jīng)多次催促仍未上報(bào)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處以2000元-5000元罰款。第十一條施工現(xiàn)場(chǎng)構(gòu)成隱患、違章，接到《隱患整改通知書》逾期不改的，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)違章操作隊(duì)伍處以5000元以下罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任者處以200元以下罰款。第十二條施工現(xiàn)場(chǎng)構(gòu)成重大隱患、嚴(yán)重違章，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)隊(duì)處以3000元—10000元罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任者處以1000元以下罰款。第十三條接到《停工指令書》后拒不停工整頓的，對(duì)該工區(qū)處以5000元—20000元罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任者處以2000元以下罰款。第十四條嚴(yán)肅對(duì)待各類未遂事件，汲取教訓(xùn)，防止發(fā)生同類事故。凡發(fā)生嚴(yán)重未遂事件，未采取措施，追究有關(guān)作業(yè)隊(duì)伍、有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰。第十五條有下列情形之一的，根據(jù)《項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制》追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，處以2000元以下罰款并建議給予行政處分。一、未按規(guī)定對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、安全技術(shù)培訓(xùn)，或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格上崗作業(yè)，造成傷亡事故的；二、擅自修改施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，造成傷亡事故的；三、由于機(jī)械設(shè)備嚴(yán)重失修，未采取措施或機(jī)械設(shè)備嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，造成傷亡事故的；四、不按規(guī)定使用或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，造成傷亡事故的；五、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)因火災(zāi)、中毒事故，造成傷亡事故的；六、不及時(shí)制止重大隱患、嚴(yán)重違章，造成傷亡事故的。第十六條項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)考核以每月為一個(gè)周期，在月度安全生產(chǎn)大檢查評(píng)比中，對(duì)安全生產(chǎn)執(zhí)行力不強(qiáng)、不配合、不整改、施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患較多的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全處罰。被評(píng)為最差的勞務(wù)隊(duì)伍，項(xiàng)目部一次性罰款勞務(wù)隊(duì)伍3000元，最差勞務(wù)隊(duì)伍的相關(guān)技術(shù)員罰款300元。第十七條對(duì)于事故處理不當(dāng)?shù)奶幜P一、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，謊報(bào)或故意拖延報(bào)告的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予有關(guān)責(zé)任者5000元以下罰款，并建議給予行政處分。二、在事故調(diào)查中，弄虛作假，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相的，處以10000元以下罰款，并建議給予行政處分。三、事故發(fā)生后，不積極組織搶救致使事故蔓延的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予5000元以下罰款。四、對(duì)制止“三違”，維護(hù)安全生產(chǎn)堅(jiān)持有關(guān)規(guī)章制度的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，處以1000元以下罰款。第十八條對(duì)阻礙、干擾職業(yè)健康安全環(huán)保檢查人員正常工作的，視情節(jié)輕重，處以2000元以下罰款。第十九條因違章和各種事故被業(yè)主、政府部門罰款的，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任由責(zé)任作業(yè)隊(duì)全部承擔(dān)。第四章實(shí)施管理第二十條獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)一、對(duì)作業(yè)隊(duì)伍的獎(jiǎng)勵(lì)由項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。二、對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)由各工區(qū)提名，項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十一條罰款金額的繳納對(duì)隊(duì)伍的罰款，由項(xiàng)目安保部將罰款單交經(jīng)營部，由經(jīng)營部從結(jié)算中扣除。對(duì)作業(yè)工人的罰款由被罰人本人承擔(dān)，經(jīng)營部對(duì)被罰工人所在隊(duì)伍結(jié)算時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣款，被罰工人由隊(duì)伍內(nèi)部處理。項(xiàng)目部內(nèi)部員工處罰，由財(cái)會(huì)部直接從工資中扣除。第二十二條對(duì)于項(xiàng)目部開出的罰款單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)后視為有效。

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