康寶萊打造營養(yǎng)俱樂部
在墨西哥,有一些營養(yǎng)俱樂部只對女士開放。那里最熱門的話題,是女士們抱怨自己的丈夫。后來,這種俱樂部也贏得了男人的歡迎。因為妻子們在俱樂部互相傾訴之后,會發(fā)現(xiàn)自己的丈夫還不是最糟糕的。
這是一個在康寶萊公司流傳甚廣的幽默故事。如今,康寶萊中國區(qū)總裁李延亮正在把這個故事的背景換成中國。
到今年7月,康寶萊已在中國開設(shè)了200多家社區(qū)營養(yǎng)俱樂部。但這還遠遠不夠,“墨西哥有1億人口,營養(yǎng)俱樂部卻有3萬多家,”李延亮告訴《瞭望東方周刊》。
將墨西哥的營養(yǎng)俱樂部開到中國,當然不會是僅僅為了體驗一次幽默,其背后的故事是:康寶萊公司于1980年創(chuàng)立于美國,但現(xiàn)在,在它的全球地圖上,墨西哥卻是銷量列一、二位的市場。
不像直銷的直銷
在上海,康寶萊營養(yǎng)俱樂部以營養(yǎng)早餐的形式出現(xiàn)。而這里卻只賣“三杯水”——蘆薈汁、營養(yǎng)奶昔和草本茶飲。
蘆薈汁清理腸胃,營養(yǎng)奶昔提供能量和蛋白質(zhì),草本茶飲促進新陳代謝,三杯水總價40元左右。顧客還可以選擇在奶昔中添加芒果、草莓、芝麻、銀耳等幾十種口味的食材,讓你可以每天都不會因為重復(fù)而產(chǎn)生厭倦。
天山路上的一家營養(yǎng)俱樂部每個月有30多名會員,顧客年齡多在30~40歲之間,70%是白領(lǐng),還有10%是兒童。
“營養(yǎng)俱樂部將是康寶萊最貼近顧客的終端,銷售產(chǎn)品并不是俱樂部最主要的任務(wù)。”李延亮說,“這種模式將成為康寶萊中國的戰(zhàn)略重點,我們的想法是,哪怕你只坐10分鐘,我們也可以和你聊幾句,告訴你一些關(guān)于產(chǎn)品和健康方面的知識?!?/p>
“商場里的傳統(tǒng)銷售模式,缺少了這樣的服務(wù)功能?!崩钛恿琳f,根據(jù)康寶萊的調(diào)查,在上海的很多社區(qū)里,近75 %的居民是互相不認識的。按照墨西哥的經(jīng)驗,營養(yǎng)俱樂部可以成為這些社區(qū)居民相識聚會的場所?!肮潭ǖ木用?,固定的場所,再由我們的工作人員開設(shè)健康講座,介紹健康知識,這種模式,其實比之前大家看到的直銷模式,更像直銷,更貼近最終消費者。”
康寶萊最初的產(chǎn)品是大豆蛋白混合飲料。經(jīng)過20多年的發(fā)展,康寶萊于2004年在紐約證券交易所上市,成為世界最大的直銷公司之一。2007年3月23日,康寶萊(中國)獲得中國商務(wù)部批準的直銷經(jīng)營許可證。如今,康寶萊的產(chǎn)品已在全球70個國家和地區(qū)銷售,年銷售額近40億美元。
康寶萊目前在中國生產(chǎn)和銷售各類營養(yǎng)保健產(chǎn)品、個人護理產(chǎn)品共20多種。1998年10月,康寶萊在蘇州工業(yè)園區(qū)設(shè)立生產(chǎn)基地,2000年建成投產(chǎn),這是康寶萊在美國本土外唯一的生產(chǎn)基地。
本土化戰(zhàn)略
李延亮對營養(yǎng)俱樂部模式寄予厚望。
2004年,康寶萊產(chǎn)品開始在中國市場銷售,第一年的銷售額是1700萬元人民幣。2008年,康寶萊中國的銷售額已超過13億元人民幣,在除西藏外的所有省份,建立了80多家分公司和實體店鋪。
“2006年到2007年,銷售額增長了近3倍,2007年到2008年,銷售額增長了1倍,”李延亮說,今后5~10年,康寶萊在中國市場仍將處于快速增長期。東部沿海城市,將是業(yè)績增長的主要地區(qū)。
“中國國內(nèi)曾有很多保健品牌,但絕大多數(shù)只是曇花一現(xiàn),原因就在于它們沒有做到高質(zhì)量,也沒有培育市場。”營養(yǎng)俱樂部就承擔了培育市場的重任,李延亮解釋說,康寶萊的產(chǎn)品策略與一般直銷企業(yè)其實有很大不同?!拔覀兊漠a(chǎn)品總是先針對某一種特定功能開發(fā),比如針對心腦血管方面的保健,我們與1998年諾貝爾醫(yī)學(xué)獎得主伊格納羅博士研發(fā)了兩款產(chǎn)品,然后我們再研發(fā)其他功能的保健品。也就是說,先開發(fā)適應(yīng)一個特定群體的多類產(chǎn)品,再開發(fā)更多的特定群體市場,最后完成對大眾市場的覆蓋,而不是業(yè)內(nèi)普遍采用的模式——先開發(fā)大眾產(chǎn)品,再開發(fā)適合特定群體的深度產(chǎn)品。”
去年,康寶萊在中國市場的銷售業(yè)績,和韓國、巴西市場差不多?!?009年總部的預(yù)期,就是中國市場牢牢占據(jù)全球市場第三的位置?!?/p>
李延亮笑稱自己是個實實在在的土鱉,他曾在安利中國任職近7年。2004年,他參與了康寶萊在中國的籌建工作,歷任華東華中區(qū)總監(jiān),北方區(qū)高級總監(jiān),銷售副總裁?!氨就粱瘜⑹强祵毴R發(fā)展的重要策略,那不是僅僅改變帽子顏色那么簡單(康寶萊在其他國家的工作服裝中帽子是綠色的——編者注)”。
李延亮說,直銷企業(yè)在中國發(fā)展最大的挑戰(zhàn)在于政策層面,“對直銷行業(yè),中國的法律法規(guī)比國外更為嚴格,我們必須要積極地去適應(yīng);另一個困難在于中國消費者對直銷行業(yè)認識還不全面,這需要一個過程?!?/p>
“很多外國高管對政策的落差,也不大能理解,”李延亮說,“企業(yè)經(jīng)營策略的本土化和中國員工的全球化、康寶萊化,將是康寶萊在中國發(fā)展的重要步驟?!?/p>
(實習編輯:郭玉萍)
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網(wǎng)址: 康寶萊打造營養(yǎng)俱樂部 http://m.u1s5d6.cn/newsview389449.html
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