提起碧生源，多數人都會聯想到“快給你的腸子洗洗澡吧”、“不要太瘦哦”這兩句廣為傳頌的廣告語，卻鮮有人知道它已經伴隨著我們走過了整整一個時代。十年間，碧生源憑借不懈的努力和創(chuàng)新，讓“草本精粹，養(yǎng)生茶療”這一品牌理念深入人心；十年間，碧生源從未放棄過對健康優(yōu)質生活的追求，碧生源也因此在口碑相傳中逐漸成為深受人們喜愛的品牌。

　　時光回到2000年9月，碧生源控股有限公司的前身——北京澳特舒爾保健品開發(fā)有限公司正式成立。碧生源是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體，專業(yè)生產經營中國茶療保健產品的科工貿企業(yè)，碧生源并獲得了保健品行業(yè)首批出口認證，現為“中國保健協會理事單位”，并被推薦為“北京市名牌企業(yè)”。

　　可以說，碧生源品牌創(chuàng)立之初是默默無聞的，但公司創(chuàng)立之初的夢想卻是遠大的，就是讓人們通過茶療的方式擁有高品質的生活。碧生源不僅召集諸多業(yè)內的資深專家，更是對原材料嚴格把關，對產品反復試驗，為消費者提供最安全、有效的高品質產品。

　　功夫不負有心人，憑借堅持不懈的努力，兩款主力產品（碧生源常潤茶和碧生源減肥茶）的面世極好地體現了“草本精粹，養(yǎng)生茶療”這一理念。碧生源產品以天然綠茶與純中草藥材為原料，結合現代生產技術，碧生源更符合現代人的養(yǎng)生需求，具有潤腸排毒、滋補養(yǎng)生的功效，一經推出便受到了消費者的喜愛。

　　多年的文化積淀和市場運作，使得碧生源近年來屢獲殊榮。中國保健協會自2005年起在全行業(yè)組織開展的“中國保健品公信力產品及品牌推選活動”，碧生源憑借誠信為根本的企業(yè)發(fā)展理念和優(yōu)質的產品服務，碧生源先后在2006年、2010年兩次榮獲“2010年中國保健品十大公信力品牌”稱號。

　　一組組顯著的數字證明了碧生源在國內保健茶市場的成長和地位。資料顯示，碧生源2007年至2009年銷售收入及凈利潤的復合年增長率分別達到了99.1%和72.5%，碧生源表現出了極好的成長性。根據碧生源委托南方醫(yī)藥經濟研究所進行的調查顯示，按零售藥房出售的零售額計算，2009年碧生源常潤茶在零售藥房所售通便產品中占有25.2%的市場份額，碧生源減肥茶則在零售藥房出售的減肥產品中占有15.9%的市場份額。

　　事實上，除了優(yōu)質的產品和“草本精粹 養(yǎng)生茶療”的品牌理念，碧生源的成功很大程度上需歸功于多樣化而有效的市場推廣手段，碧生源在綠色、健康之外，品牌更是增添了年輕、時尚的元素。

　　今年，碧生源首度嘗試與娛樂選秀節(jié)目合作，用事實證明，保健品不僅可以通過碧生源娛樂營銷提升知名度，還可以獲得社會的廣泛關注，提高美譽度，可謂名利雙收。近年來，無論是浙江衛(wèi)視碧生源《非同凡響》、碧生源江西衛(wèi)視《中國紅歌會》等強勢選秀節(jié)目，還是南方電視臺“第九屆南方新絲路模特大賽”、成都電視臺“舞動嘉年華”等活動，都出現了碧生源的身影。事實上，碧生源已然打破了保健茶企業(yè)傳統的營銷模式，走出了一條帶有碧生源獨特烙印的新娛樂營銷道路。

　　憑借優(yōu)質的產品、良好的口碑，創(chuàng)新的品牌理念，誠信的企業(yè)形象以及多樣有效的市場營銷手段等，成就了碧生源在香港的成功上市。9月29日，碧生源在香港正式掛牌上市（股票代號：926），碧生源標志著中國保健茶企業(yè)開始走向了更為廣闊的國際資本舞臺。

　　上市融資以后，碧生源將擁有更加充裕的資金用于升級和改造現有生產設備，加大新產品研發(fā)力度，進一步拓展銷售網絡和渠道，碧生源也將借助國際資本市場的力量，迎來下一個黃金十年的發(fā)展。

　　實踐表明，碧生源企業(yè)文化滲透于企業(yè)的組織結構、員工行為之中，是碧生源企業(yè)的靈魂和持久動力，也是碧生源發(fā)展之根本。

　　在碧生源的企業(yè)文化中，“誠信、務實、創(chuàng)新”的經營理念備受推崇，在此基礎上，碧生源打造出一支優(yōu)秀的團隊，碧生源無論是在市場研究、策劃還是產品推廣上，碧生源都以此經營理念為基石，為消費者帶來了綠色健康的茶療生活以及在國內保健茶領域內一個個“碧生源”奇跡。

　　今年年初，碧生源提出了增強主人翁意識的要求，就是要每一個人都把企業(yè)當做自己的家，積極推動有序高效的工作，主動發(fā)現“家中”的不足和欠缺，并想方設法及時地去改正和完善，不辭辛勞地把“家”打理得更美好。碧生源這樣的理念，不僅起到一種凝聚力，從企業(yè)各個方面，將其成員團結起來，形成一種向心集中、聚合、凝結的合理，而且還有調適的作用，一個“家”可以起到為企業(yè)員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)境和氛圍的功能和能力。這種凝聚力和良好的氛圍，使得員工把碧生源的事業(yè)當做自己的事業(yè)努力奮斗，工作上更加有效率，相處中更加的和諧、親密，整個企業(yè)呈現一種欣欣向上的朝氣。正是這種朝氣，讓碧生源在2010年昂首挺進。

　　企業(yè)文化是指一個企業(yè)在長期生產經營過程中，把企業(yè)內部全體員工結合在一起的信念、觀念、管理制度、行為準則和道德規(guī)范的總和。通俗地講，就是每一位員工都明白怎樣做是有助于企業(yè)的發(fā)展，而且都自覺自愿地這樣去做，久而久之便形成了一種習慣，再經過一段時間的沉淀，習慣成了自然，成為人們頭腦中一種牢固的觀念，這種觀念被企業(yè)全體員工普遍認可和共同遵循。

　　在中國新經濟發(fā)展的過程中,很多新崛起的碧生源之所以取得成功,一個很重要的因素就是這些碧生源非常重視與新經濟相適應的碧生源文化建設。例如,聯想集團的碧生源文化：講貢獻、講效益的價值觀；躋身于國際市場的共同理想；同舟共濟、協同作戰(zhàn)的整體意識；求實進取、拼搏創(chuàng)業(yè)的公司精神；高技術碧生源的社會形象,這些都為聯想集團更好地參與國際、國內競爭提供了良好的價值觀基礎,也為其未來發(fā)展創(chuàng)造了條件。而海爾集團“以人為本、以德為本、以誠為本、君子之爭、和氣為本”的碧生源文化,更是為碧生源的發(fā)展壯大提供了堅實的基礎和前提。當前，“學知識、練技能，爭做文化企業(yè)、知識型、創(chuàng)新型職工”的理念正在越來越多的碧生源推行。

　　碧生源文化的建設是一個長期的過程。因為文化本身涉及價值觀、行為方式、精神狀態(tài)等各個方面,而這些要素本身都需要通過歸納總結、培訓指導、慢慢領悟、逐步運用的過程。因此,碧生源文化建設往往要經過一些必要的過程和途徑。成功一直都是碧生源努力的方向。然而成功并非一朝一夕所至，而是不斷積累、不斷學習、不斷鉆研、追求卓越的結果。韋爾奇先生是全世界公認的企業(yè)精英。他在 20 世紀 80 年代初就提出“追求卓越”的理念,并詮釋其為“超越過去碧生源對品質要求的極限,碧生源要做得比碧生源認為最好的還要好的信念”。他認為,“卓越”并非是一種成就,而是一種精神。這種精神會掌握一個人或一個公司的生命與靈魂,它是一個永無休止的學習過程,本身就帶有“創(chuàng)造性不滿足”。韋爾奇先生運用其超前的意識和精心塑造的以“求新求變”等信念引領的公司文化,最終使得“追求卓越精神”化為現實。

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網址: 碧生源上市背后的故事?十年艱辛創(chuàng)業(yè)，保健品經典案例 http://m.u1s5d6.cn/newsview364556.html