從業(yè)者如何避免受到職業(yè)健康傷害?中疾控回應(yīng)
4月25日下午,國家衛(wèi)生健康委召開新聞發(fā)布會,介紹《職業(yè)病防治法》宣傳周活動有關(guān)情況。在談及從業(yè)者在工作中如何維護自己的權(quán)益時,中國疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所所長孫新表示,存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)定期組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查。
孫新介紹,職業(yè)健康權(quán)益是勞動者最基本的健康權(quán)益,更大的來說,我們職業(yè)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護、接受職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)、接受定期職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療與康復(fù)的權(quán)益。歸納一下,首先從用人單位就要履行幾個職責:一是要履行合同告知,用人單位存在職業(yè)病危害的時候,要與勞動者簽訂勞動合同,在勞動合同里要明確寫明工作場所,這個崗位存在哪些職業(yè)病危害以及后果,包括防護設(shè)施等保障待遇,這是首先要履行合同告知。第二要履行警示告知。舉一個例子,跟交通安全一樣,在工作場所如果存在職業(yè)病危害,在工作場所,我們的崗位、設(shè)備要在明顯的位置以圖形或者警示語等形式進行標明,要說明這個工作崗位存在著職業(yè)病危害的種類以及健康的問題,以及預(yù)防和應(yīng)急處置措施。
另外,存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)定期組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查,這里面分幾個階段,上崗前、在崗期間、離崗時,包括發(fā)生一些應(yīng)急事故以后,我們的勞動者接觸職業(yè)病危害,要開展應(yīng)急職業(yè)健康檢查,包括離崗時,主要存在一些長期健康損害,應(yīng)當接受離崗健康檢查。
企業(yè)如果存在職業(yè)病危害,要定期開展檢測和評價,要向勞動者書面告知,在公告欄里告知。
存在職業(yè)病危害的用人單位要向勞動者提供符合國家標準的個體防護用品,包括防護口罩、護耳塞等。另外,一旦發(fā)生了疑似職業(yè)病或職業(yè)病,用人單位有責任組織職業(yè)病人進行診斷鑒定,包括后續(xù)的治療康復(fù)。
勞動者在勞動過程當中,應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程,如果用人單位管理人員明顯違章指揮,強令冒險作業(yè),勞動者有權(quán)提出批評檢舉和控告。
[責編:李然 ]
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