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室內(nèi)環(huán)境治理工程師

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月02日 03:07

2020年1月23日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于發(fā)布-國家標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制標(biāo)準(zhǔn)》;

2020年8月27日中國人民政治協(xié)商會議儋州市委員會發(fā)布-關(guān)于加強(qiáng)我市新建校舍室內(nèi)環(huán)境治理的建議文中提到:認(rèn)真落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部2020年8月1日實施的《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB50325-2020,簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)及教育部辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校新建校舍室內(nèi)空氣質(zhì)量管理的通知》,大力推進(jìn)我市新建校舍室內(nèi)環(huán)境整治工作。

2015年9月10號??谑猩鷳B(tài)環(huán)境局發(fā)布-室內(nèi)環(huán)境污染的來源危害特點(diǎn)及防治對策文中提到:根據(jù)美國環(huán)保總團(tuán)的調(diào)查,室內(nèi)空氣污染常常是室外空氣污染的2-3倍,在一些情況下甚至可達(dá)100倍,約有68%的人體疾病與室內(nèi)空氣污染有關(guān)。因此,創(chuàng)造優(yōu)良的室內(nèi)環(huán)境已是人類文明的共同愿望。 [1]

市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗證工作(第四批)的通知

2023年4月28日,國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗證工作(第四批)的通知》,面向社會正式開展人員能力驗證工作。其中包含室內(nèi)環(huán)境治理工程師能力驗證。 [1]

隨著人們生活水平的不斷提高,上世紀(jì)90年代后期,室內(nèi)環(huán)境污染開始成為嚴(yán)重的社會問題。據(jù)北京、上海等地的調(diào)查,高達(dá)八九成的裝修兩年內(nèi)的居民樓、寫字樓室內(nèi)環(huán)境污染指標(biāo)嚴(yán)重超標(biāo)。被聯(lián)合國衛(wèi)生組織確定為致癌物質(zhì)的甲醛、苯、二甲苯等,嚴(yán)重危害著人們的健康。尤其是兒童罹患的白血病等,已被證實與裝修污染有關(guān)。

進(jìn)入新世紀(jì),我國對日益嚴(yán)重的室內(nèi)環(huán)境污染格外重視,先后發(fā)布了一系列法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范,要求新建、擴(kuò)建和改建的民用建筑的室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量必須達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),室內(nèi)環(huán)境治理行業(yè)由此迅速發(fā)展。 [1]

室內(nèi)環(huán)境污染早已被聯(lián)合國衛(wèi)生組織確認(rèn)為“第三代環(huán)境污染”,室內(nèi)環(huán)境治理在國外起步較早,并形成了一定規(guī)模,行業(yè)管理規(guī)范,發(fā)展較為成熟,其室內(nèi)環(huán)境治理更講究居住、使用的舒適性。據(jù)有關(guān)專家估計,隨著人們環(huán)境意識的持續(xù)提高和室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善,我國室內(nèi)環(huán)境治理的市場將繼續(xù)保持上升態(tài)勢。全國的一些大中城市如能加強(qiáng)對該行業(yè)發(fā)展的關(guān)注和支持,本職業(yè)的發(fā)展前景將更加可觀。 [1]

內(nèi)容一

(1)室內(nèi)環(huán)境治理工程師負(fù)責(zé)對企業(yè)的室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行評估和監(jiān)測,使用各種專業(yè)設(shè)備和技術(shù),檢測空氣質(zhì)量、噪音水平、照明條件等,并分析評估結(jié)果,確定潛在的環(huán)境問題和改進(jìn)方向;

(2)參與企業(yè)室內(nèi)環(huán)境的規(guī)劃和設(shè)計工作,根據(jù)評估結(jié)果制定室內(nèi)環(huán)境改善方案,包括空氣流通系統(tǒng)設(shè)計、噪音控制方案、照明系統(tǒng)優(yōu)化等,以提高室內(nèi)環(huán)境的舒適性和質(zhì)量。

(3)負(fù)責(zé)識別和管理室內(nèi)環(huán)境的污染源,通過調(diào)查和分析,確定可能存在的污染源,采取相應(yīng)的控制措施,如改進(jìn)工藝、更換材料、優(yōu)化設(shè)備使用等,以減少或消除對室內(nèi)環(huán)境的污染;

(4)負(fù)責(zé)治理工程的實施和管理,與相關(guān)供應(yīng)商和承包商合作,監(jiān)督和指導(dǎo)室內(nèi)環(huán)境治理項目的進(jìn)行,確保按照設(shè)計方案進(jìn)行施工和安裝,并確保質(zhì)量和進(jìn)度的控制;

(5)了解相關(guān)的環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確保企業(yè)在室內(nèi)環(huán)境管理方面遵守法律法規(guī),提供法律咨詢和指導(dǎo),協(xié)助企業(yè)進(jìn)行環(huán)境合規(guī)性評估,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,以保證企業(yè)在合規(guī)方面的正常運(yùn)營;

(6)向企業(yè)員工提供環(huán)境保護(hù)和室內(nèi)環(huán)境管理方面的培訓(xùn)和教育,提供相關(guān)知識和技能培訓(xùn),幫助員工了解室內(nèi)環(huán)境管理的重要性,掌握相關(guān)的操作和管理方法,提高員工的環(huán)境意識和管理能力;

(7)監(jiān)督和評估室內(nèi)環(huán)境治理效果,并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議,定期檢查室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量,與企業(yè)管理層溝通,了解客戶反饋和需求,并根據(jù)實際情況調(diào)整治理措施,確保室內(nèi)環(huán)境的持續(xù)改善;

(8)識別和評估企業(yè)室內(nèi)環(huán)境的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理策略,通過風(fēng)險評估和預(yù)防措施的實施,減少室內(nèi)環(huán)境對員工健康和安全的潛在影響,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 [1]

內(nèi)容二

(1)室內(nèi)環(huán)境治理工程師與客戶合作,提供環(huán)境咨詢和評估服務(wù),收集客戶的需求和相關(guān)信息,了解客戶的室內(nèi)環(huán)境管理目標(biāo)和問題,通過實地考察和環(huán)境監(jiān)測,評估室內(nèi)空氣質(zhì)量、噪音水平、照明條件等,并向客戶提供詳盡的評估報告,指出存在的問題和潛在的風(fēng)險;

(2)根據(jù)評估結(jié)果和客戶需求,制定個性化的治理方案,提供針對性的解決方案,包括室內(nèi)空氣凈化、噪音控制、照明優(yōu)化等方面的措施,治理方案旨在改善室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量,提供健康、舒適的工作環(huán)境,滿足客戶的需求;

(3)為客戶提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解答客戶對治理方案的疑問,提供專業(yè)建議,并解釋治理措施的原理和效果,協(xié)助客戶選擇合適的設(shè)備和材料,并提供技術(shù)指導(dǎo),確保治理方案的正確實施;

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督治理方案的實施和質(zhì)量控制,與相關(guān)供應(yīng)商和承包商協(xié)調(diào)工作,確保設(shè)備安裝和施工符合規(guī)范和設(shè)計要求,定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評估,監(jiān)測治理效果,并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn);

(5)向客戶提供相關(guān)的培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)客戶的環(huán)境意識和管理能力,傳授室內(nèi)環(huán)境管理的知識和技能,提供操作指南和使用說明,幫助客戶正確使用和維護(hù)治理設(shè)備,確保長期的環(huán)境管理效果;

(6)與客戶保持密切的溝通和合作關(guān)系,定期與客戶進(jìn)行會議和進(jìn)展報告,了解客戶的反饋和需求,解決問題,確??蛻魸M意度,建立良好的客戶關(guān)系,建立長期合作伙伴關(guān)系,提供持續(xù)的支持和服務(wù)。 [1]

1.從事環(huán)境保護(hù)方面研究工作的相關(guān)人員;

2.從事室內(nèi)環(huán)境研究,環(huán)境檢測,評價,管理和規(guī)劃等工作;

3.室內(nèi)裝修、施工、裝修設(shè)計等從業(yè)人員;

4.從事室內(nèi)環(huán)保及產(chǎn)品開發(fā),或進(jìn)行室內(nèi)環(huán)境工程規(guī)劃相關(guān)單位;

5.政府機(jī)關(guān)單位環(huán)境治理相關(guān)負(fù)責(zé)人員,以及有志于從事室內(nèi)環(huán)境治理工作的各類人員。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師需深入理解室內(nèi)環(huán)境相關(guān)的科學(xué)原理和理論,熟悉各類室內(nèi)污染物的特性、來源和影響,具備室內(nèi)環(huán)境檢測和評估的技能,掌握室內(nèi)環(huán)境治理的各種技術(shù)和方法,了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。同時能夠全面分析和評估室內(nèi)環(huán)境問題,制定有效的治理方案,并確保室內(nèi)環(huán)境達(dá)到健康與安全的標(biāo)準(zhǔn)。任職室內(nèi)環(huán)境治理工程師應(yīng)當(dāng)參加國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心組織的室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證培訓(xùn)并通過驗證。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證是依據(jù)人員能力驗證規(guī)則,規(guī)則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實驗室間比對進(jìn)行能力驗證的統(tǒng)計方法》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動態(tài)分析,促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展,同時也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實用性,符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗證的需求。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證工作遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、以用為本、多元評價的原則,實現(xiàn)“專業(yè)學(xué)習(xí)-能力驗證-精準(zhǔn)診斷-靶向訓(xùn)練-持續(xù)學(xué)習(xí)”的“PDCA”循環(huán),著力提升人員從業(yè)素質(zhì)和能力,為建設(shè)“人才強(qiáng)國”提供支撐。 [1]

參加室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證需向指定的單位提交相關(guān)材料,進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn),經(jīng)過培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)者,可獲得由國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時證明》,憑借《學(xué)時證明》可在國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗證綜合服務(wù)平臺參加室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證考試。 [1]

(一)專業(yè)學(xué)習(xí)

包括:在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)等,以普法宣貫、知識更新、理論教學(xué)、案例分析等為重點(diǎn)內(nèi)容。

(二)實踐學(xué)習(xí)

包括:現(xiàn)場操作、師徒傳幫帶等,以提高實際操作能力為重點(diǎn)內(nèi)容。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證一般分為線上考試或現(xiàn)場考核,鼓勵采取線上方式。人員能力驗證工作采取線上統(tǒng)一考試,參訓(xùn)學(xué)員登錄人員能力驗證綜合服務(wù)平臺進(jìn)行線上考核??忌畔⒉捎糜嬎銠C(jī)考試系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,在線完成學(xué)員信息填報、考試、電子試卷管理等工作。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證測驗實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,原則上每年舉行4次考試,分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個周六,考試時間為120分鐘。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力考核的主要考試題型分為四類。其中,單選題(20題,20分);多選題(10題,20分);判斷題(10題,10分);問答題(3題,50分),總分100分。 [1]

室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。具體按照《室內(nèi)環(huán)境治理工程師人員能力驗證規(guī)則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核,重新繳納考試費(fèi)用,人員能力驗證成績考核合格后可取得室內(nèi)環(huán)境治理工程師《人員能力驗證證書》。 [1]

(一)能力提升

應(yīng)建立培訓(xùn)培養(yǎng)和能力驗證結(jié)果反饋和改進(jìn)機(jī)制,為人員能力提升提供精準(zhǔn)靶向改進(jìn)建議和持續(xù)學(xué)習(xí)建議。

(二)鼓勵采信

應(yīng)積極協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)協(xié)會、用人單位等,鼓勵其采信人員能力驗證結(jié)果,持續(xù)營造良好用人環(huán)境。

(三)行業(yè)建議

人員能力驗證組織部門應(yīng)根據(jù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)及能力驗證總體情況,開展行業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量分析,為提供整體從業(yè)水平提供技術(shù)支撐。 [1]

《室內(nèi)環(huán)境治理工程師》人員能力驗證證書

經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)并人員能力驗證考試合格者,由國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)《室內(nèi)環(huán)境治理工程師》人員能力驗證證書,并可在國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗證。 [1]

國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心

國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司級事業(yè)單位 ,是國家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗檢測研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫型機(jī)構(gòu),以認(rèn)證認(rèn)可、檢驗檢測、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。 [1]

1.從求職者角度來看,人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業(yè)知識掌握不足的問題,其次,通過培養(yǎng)培訓(xùn)后對參訓(xùn)人員進(jìn)行能力驗證并分析其驗證結(jié)果,可提高參訓(xùn)人員自身的專業(yè)知識,同時對自己能力水平有清晰的認(rèn)知,有助于求職者就業(yè)以及對后續(xù)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃;

2.從行業(yè)和企業(yè)角度來看,人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業(yè)知識的崗位合格者,不僅能通過大數(shù)據(jù)對該行業(yè)的專業(yè)水平做一個全面評估,還能解決本行業(yè)“招人難”的問題,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3.從國家角度來看,人員能力驗證工作響應(yīng)“深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”,集培養(yǎng)培訓(xùn)和能力驗證為一體,培養(yǎng)人才、成就人才,為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地增添了新動力。 [1]

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