發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2023年07月26日2023年7月25日英才網(wǎng)聯(lián)深圳HR沙龍活動(dòng)圓滿結(jié)束

2023年7月25日14：00-17：00，由英才網(wǎng)聯(lián)攜手廣東鑫涌律師事務(wù)所、三思合規(guī)(深圳)企業(yè)服務(wù)有限公司、深圳市盛世企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)合舉辦的企業(yè)HR沙龍《員工工傷管理和離職事務(wù)的處置》在深圳市羅湖區(qū)蓮塘街道國(guó)威路68號(hào)奧科·國(guó)威803隆重召開。 本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)莊...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2023年07月26日2023年7月25日英才網(wǎng)聯(lián)北京HR沙龍活動(dòng)圓滿結(jié)束

7月25日上午，由北京市豐臺(tái)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京中都泰和科技企業(yè)孵化器有限公司、豐臺(tái)區(qū)中都科技大廈和諧勞動(dòng)關(guān)系工作站、和空間創(chuàng)新發(fā)展（北京）科技有限公司、豐臺(tái)區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)共同主辦，英才網(wǎng)聯(lián)、中大英才聯(lián)合發(fā)起的公開課第二講——運(yùn)用法律規(guī)則實(shí)現(xiàn)靈活用工在中都科技大廈4層路演廳順利舉辦，...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2021年07月16日2021年7月15日英才網(wǎng)聯(lián)線下HR沙龍活動(dòng)圓滿落幕

2021年7月15日，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)、化工英才網(wǎng)、醫(yī)藥英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的《社保入稅與股權(quán)激勵(lì)涉稅N次方》 HR沙龍?jiān)趪?guó)貿(mào)財(cái)富中心FFC大廈28層順利舉行。

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年12月23日正確認(rèn)識(shí)績(jī)效考核 依法制定考核方案

績(jī)效管理是規(guī)范員工業(yè)績(jī)行為的一種管理手段，馬上就要年底，各位HR可能要對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，之后要支付員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金。那么制定績(jī)效考核方案的依據(jù)是什么？根據(jù)考核結(jié)果支付獎(jiǎng)金、不支付獎(jiǎng)金、解除考核結(jié)果差的員工的勞動(dòng)合同及調(diào)崗調(diào)薪等行為是否經(jīng)得起司法實(shí)務(wù)的檢驗(yàn)？為此，12月20日，英才網(wǎng)聯(lián)（www....

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年11月20日正確管理工資和獎(jiǎng)金 合法減少企業(yè)人力成本

工資薪酬是勞動(dòng)關(guān)系管理中的核心因素，工資包括獎(jiǎng)金是員工訴求最為核心的內(nèi)容，也是勞資矛盾的平衡點(diǎn)和爆發(fā)點(diǎn)。企業(yè)管理不好工資獎(jiǎng)金會(huì)帶來很多弊端，比如人力資源成本增加，勞動(dòng)關(guān)系失衡?！半p贏”就成為工資薪酬管理的最高目標(biāo)。為此，11月15日，英才網(wǎng)聯(lián)（www.800hr.com）旗下建筑英才網(wǎng)（www...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年08月23日英才網(wǎng)聯(lián)“用工管理合規(guī)化規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”HR沙龍...

8月22日，由英才網(wǎng)聯(lián)主辦的《用工管理合規(guī)化規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)》主題沙龍?jiān)趪?guó)家農(nóng)業(yè)圖書館第五會(huì)議室順利舉辦。來自建筑、化工、醫(yī)藥等行業(yè)企業(yè)的HR來到現(xiàn)場(chǎng)聽課。本次主講嘉賓、北京市弘嘉律師事務(wù)所高級(jí)合伙人張立德律師為到會(huì)的HR講解了員工管理法務(wù)問題：1、及時(shí)依法簽訂勞動(dòng)合同；2、聘用未畢業(yè)學(xué)生，是否只...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年07月22日英才網(wǎng)聯(lián)攜手勞動(dòng)法在線聯(lián)合舉辦的HR沙龍圓滿結(jié)束

2019年7月19日，由英才網(wǎng)聯(lián)攜手勞動(dòng)法在線聯(lián)合舉辦的企業(yè)HR沙龍《上午：破解企業(yè)決策層在勞動(dòng)關(guān)系管理中的誤區(qū)筑起企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)防范的防火墻》、《下午：無固定期限勞動(dòng)合同管理的實(shí)務(wù)操作》在北京化工大學(xué)西校區(qū)（紫竹院路98號(hào)）三層三階教室順利召開。500余名企業(yè)的HR來到現(xiàn)場(chǎng)聽課。現(xiàn)場(chǎng)，...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年06月27日英才網(wǎng)聯(lián)攜手清水會(huì)計(jì)公司舉辦的HR沙龍圓滿落幕

2019年6月26日，由英才網(wǎng)聯(lián)、清水百合(北京)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司聯(lián)合舉辦的《2019新稅制下社保入稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及人力規(guī)劃》HR沙龍?jiān)谥嘘P(guān)村軟件園23號(hào)樓306會(huì)議室順利舉行。沙龍中，本次沙龍的顧問老師鄭利霞為各位到場(chǎng)HR講解了2019年稅務(wù)稽查重點(diǎn)及企業(yè)應(yīng)對(duì)思路，社保合規(guī)思路與個(gè)稅籌劃思路。為...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年06月21日英才網(wǎng)聯(lián)攜手勞動(dòng)法在線舉辦的HR沙龍圓滿落幕

2019年6月21日，由英才網(wǎng)聯(lián)、勞動(dòng)法在線、道源律師事務(wù)所聯(lián)合舉辦的《績(jī)效方案法律規(guī)劃與績(jī)效結(jié)果應(yīng)用策略和特殊類型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》全天HR沙龍?jiān)诒本┗ご髮W(xué) 西校區(qū)二層二階教室舉辦。近400名企業(yè)HR來到現(xiàn)場(chǎng)聽課。上午，賈富春律師為到會(huì)的HR講解了績(jī)效與勞動(dòng)法律法規(guī)的關(guān)系...

發(fā)布：《建筑英才》雜志

2019年05月28日多渠道招聘 化解搶人大戰(zhàn)造成的不利因素

我們公司作為一家施工單位，項(xiàng)目一般都在偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作條件略差，人員流動(dòng)是很正常的。針對(duì)項(xiàng)目所需，我們?cè)诓粩嗟財(cái)U(kuò)充員工數(shù)量。一方面，安排人事人員去往各地高校開宣講會(huì)或者與當(dāng)?shù)貏趧?wù)中心接洽，在畢業(yè)生當(dāng)中選擇合適的人才。另一方面，針對(duì)社會(huì)招聘，除了傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘篩選簡(jiǎn)歷等方式外，我們還通過與行業(yè)招聘...

發(fā)布：《建筑英才》雜志

2019年05月28日調(diào)整招聘條件 有效應(yīng)對(duì)人才危機(jī)

我公司在今年第一季度離職率居高不下，招聘工作壓力山大。作為橫跨建筑和船舶兩大行業(yè)的特殊企業(yè)，近年來不僅要應(yīng)對(duì)建筑行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也要適應(yīng)船舶行業(yè)的轉(zhuǎn)型陣痛，原本業(yè)界艷羨的低人才流失率目前也攀升到接近市場(chǎng)平均水平。央企背景以及穩(wěn)定的工作環(huán)境本應(yīng)使我公司具備較大的招聘優(yōu)勢(shì)，然而對(duì)如今追新求異的...

發(fā)布：《建筑英才》雜志

2019年05月28日做好招聘規(guī)劃 選擇專業(yè)渠道 招人留人同時(shí)進(jìn)行

今年第一季度公司的離職率較往年有所提高，一是因?yàn)槟旰笮袠I(yè)整體人員流動(dòng)性加劇，導(dǎo)致離職潮涌現(xiàn)，許多在年前或者對(duì)于職位有想法的員工紛紛選擇在一季度集體試水人才市常二是因?yàn)楣倦m然持續(xù)在做人才儲(chǔ)備計(jì)劃，通過福利、晉升、加薪等方法盡可能的去留才，但是由于調(diào)整的范圍涉及公司全部基層崗位，結(jié)合民企的特性，...

發(fā)布：《建筑英才》雜志

2019年05月28日充分了解內(nèi)外部環(huán)境 準(zhǔn)確定位招聘人才

北京鋒尚煜景文化藝術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理 王勤成本人做人事工作5年，招聘工作占據(jù)了一半以上的時(shí)間，有一些經(jīng)驗(yàn)在此與同行朋友分享。知己知彼，準(zhǔn)確定位，招到合適人才首先談?wù)務(wù)衅?。要招聘，首先要做好?guī)劃和分析，對(duì)公司整體發(fā)展方向要做到心中有數(shù)，充分了解外部的環(huán)境、優(yōu)勢(shì)、不確定性、競(jìng)爭(zhēng)程度、國(guó)家宏觀政...

發(fā)布：《建筑英才》雜志

2019年05月28日拓寬招聘渠道 制定人才培養(yǎng)計(jì)劃 有效滿足企業(yè)用工需求

自2018年下半年開始，就業(yè)市場(chǎng)一度遭遇寒冬。裁員、縮編、破產(chǎn)、退場(chǎng)，幾乎每月都能看到這樣的新聞。經(jīng)濟(jì)的縮緊，導(dǎo)致各行各業(yè)都舉步維艱，以致就業(yè)市場(chǎng)上開始流行一句話“能按時(shí)發(fā)工資的公司就是好公司”。但是不論經(jīng)濟(jì)如何吃緊，人才的流動(dòng)都是必然的。隨著金三銀四招聘旺季的到來，企業(yè)、員工、應(yīng)屆生紛紛走向...

發(fā)布：《建筑英才》雜志

2019年05月28日為人才“畫像” 按圖索驥招到合適人才

金三銀四招聘旺季已經(jīng)過去，縱觀今年的人才市場(chǎng)，與往年有明顯區(qū)別。隨著各大城市對(duì)人才引進(jìn)力度的加大，有些城市還有各種各類的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才補(bǔ)貼等等，再加上一線城市的生活成本壓力，使得不少的畢業(yè)生選擇到二三線城市就業(yè)，或者回鄉(xiāng)就業(yè)，而選擇留在一線城市的人才在各方面的期望值也在不斷地提高，從而推動(dòng)了人力...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年04月25日如何防范與應(yīng)對(duì)企業(yè)用工管理利益沖突

企業(yè)用工管理存在著一些利益沖突，作為內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)的問題，是企業(yè)的業(yè)務(wù)部門、HR、法務(wù)、內(nèi)控、審計(jì)等等都會(huì)面臨到的。對(duì)于這些風(fēng)險(xiǎn)與盲區(qū)，企業(yè)應(yīng)如何防范和應(yīng)對(duì)？4月24日，英才網(wǎng)聯(lián)（www.800hr.com）旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)（www.healthr.com）特邀請(qǐng)北京市江三角律師事務(wù)所鐘吳瑕律師為...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年04月22日巧妙降低企業(yè)成本 合理優(yōu)化用工模式

隨著國(guó)地稅合并，社保征收體制統(tǒng)一、個(gè)稅改革進(jìn)程加快、新經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下勞動(dòng)用工的變革，勞動(dòng)法、社保法、個(gè)稅法“三法融合”新時(shí)代已開啟，社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)入了史上最嚴(yán)時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該如何做好成本優(yōu)化及用工風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)呢？為此，4月18日，英才網(wǎng)聯(lián)（www.800hr.com）旗下建筑英才網(wǎng)（www.build...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年04月18日專家講解“三期”女員工常見管理辦法

女員工在職場(chǎng)中上經(jīng)常會(huì)遇到很多男性不會(huì)遇到的事情，比如，女員工的“三期”問題是生活中很常見的。女員工隱孕入職，企業(yè)如何處理？未婚先孕是否違反計(jì)劃生育政策？企業(yè)可否對(duì)“三期”女員工調(diào)崗降薪？為此，4月17日，英才網(wǎng)聯(lián)（www.800hr.com）旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)（www.healthr.com）金...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年03月21日了解社保個(gè)稅新政 進(jìn)行最優(yōu)稅務(wù)籌劃

面對(duì)眾多媒體對(duì)個(gè)稅新政的各種解讀，您是否已不知所措？新個(gè)稅法是否真的降低了個(gè)稅？有哪些情形需要自行申報(bào)辦理？獨(dú)資企業(yè)與公司制企業(yè)所得稅區(qū)別在哪？企業(yè)如何進(jìn)行最優(yōu)稅務(wù)籌劃？為此，3月20日，英才網(wǎng)聯(lián)（www.800hr.com）旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)（www.healthr.com）特邀請(qǐng)北京市中銀律師...

發(fā)布：英才網(wǎng)聯(lián)

2019年03月14日法律專家解讀個(gè)稅法 積極應(yīng)對(duì)新政策

新修訂的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》在涉及個(gè)人切身利益的基本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、部分勞動(dòng)性所得綜合征收、稅率的變化等內(nèi)容，都對(duì)用人單位及個(gè)人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及稅負(fù)有較大影響。本次課程將對(duì)稅款計(jì)算、扣除事項(xiàng)、稅款申報(bào)繳納等進(jìn)行全面梳理。以期大家能夠?qū)π聜€(gè)稅細(xì)則有更深入的了解，為合理、積極應(yīng)對(duì)新個(gè)稅政...

相關(guān)知識(shí)

【HR賦能】HR靠什么獲得職業(yè)晉升
Fitbit Charge HR
HR=間諜？
HR=招人？？？
企業(yè)里的HR是什么意思？
談?wù)凥R職業(yè)轉(zhuǎn)型
HR職場(chǎng)=謹(jǐn)言慎行
HR健康評(píng)估
企業(yè)里的HR是什么意思?
職場(chǎng)35歲現(xiàn)象：HR的轉(zhuǎn)型之路與發(fā)展機(jī)會(huì)

網(wǎng)址: HR專區(qū) http://m.u1s5d6.cn/newsview1774965.html